外卖平台上的论文

社会学博士后送了半年外卖。他通过送外卖的过程了解到外卖平台对骑手的剥削。最终完成了一篇高质量的社会学论文。关于外卖平台的劳动剥削。社会学博士后送外卖期间，感受到了外卖骑手的艰辛。体现了外卖平台挑战骑手的极限，说明现在的外卖平台对普通劳动者是一种极大的剥削状态，主要有以下几个原因。

第一，平台和骑手之间没有劳动合同。平台与骑手的关系不同于一般企业与员工的关系。平台和骑手之间没有稳定的劳动合同关系。平台也不需要为他们缴纳社会保险，所以骑手所在区域发生车祸时没有保险保障，骑手的收入来源于他们抽外卖的提成费。

这样一来，一旦骑手需要住院，就失去了所有的经济来源，而平台的这种做法可谓是钻了法律的空子，通过这种方式规避了用工成本。

第二，转移骑手与消费者矛盾的平台应该是骑手，但管理平台却把矛盾转移到了本应由平台支付给骑手的工资和社会福利上。但是骑手和消费者的矛盾很大，让骑手和消费者都很为难，平台充分利用了这一点。

所以说平台很不好，他没有考虑骑手对他们平台的贡献。

第三，起步手的收入没有保障。外卖骑手的收入只能通过每单的配送来获得。一旦他们休息，他们就不能获得收入。所以外卖骑手每天只能重复工作，一旦加班就会扣去一天的大部分收入，所以外卖骑手每天都要守时。

他们经常冒险闯红灯，或者，呃，违反交通法规，这将给他们的生命带来很大的危险。因此，骑手依靠自己生命的风险来获得微不足道的收入。