安全工程实践报告

岗前实习是大学生进入岗位前的一个实践过程，是将学习阶段所学专业掌握的理论运用到生产实践中并加以深化和拓宽的重要环节。通过岗前实习，进一步巩固和拓展自己的专业知识，将所学知识和技能运用到实际问题中。在工作实践中锻炼自己发现问题、分析问题、解决问题的能力，提高自己的综合素质和工作能力，为后续工作打下坚实的基础。

在公司领导的精心安排下，本次实习在马钢集团鼓山矿业有限公司进行。马钢集团公司鼓山矿业有限公司是马钢集团公司的全资子公司，是马钢集团公司重要的铁矿石生产供应基地，位于当涂县太白镇、年斗乡，距马鞍山市区25公里，距芜湖市区18公里。孤山矿是一个有着90多年开采历史的矿山企业。矿区交通十分便利。目前有32个车间部门，员工总数约1.600人，总人口7000人。

2.实习安排

时间:9月6日-65438+10月31。

内容:9月6日，厂矿安全教育。

9月7日-9月30日，采矿车间，学习生产管理。

65438+10月8日——65438+10月21，白象山项目部，学习项目安全管理。

65438+10月24日——65438+10月31，安全板块，学习系统安全管理。

3.实习概述

3.1和采矿车间

在厂矿安全教育结束后，我们被安排去实习的第一个地方——采矿车间。和睦山铁矿隶属于马钢集团鼓山矿业有限公司。和睦山铁矿分为前和睦山、前观音山、后和睦山、后观音山四个矿段。前河姆山和前观音山矿段地表部分矿体已基本开采完毕，目前生产的矿段为后河姆山和后观音山。根据后和睦山和后观音山矿段矿体的赋存条件及矿体和围岩的物理力学性质，后和睦山矿段选择的采矿方法为诱导崩落法和无底柱分段崩落法。后观音山矿段采矿方法为分段空场嗣后充填采矿法和房柱采矿法。近年来，根据国家的有关要求和实际生产情况的变化，采矿方法又发生了变化，初步改为上向水平进路充填法。

在车间陈主任的安排下，我们在生产班组进行了为期一个月的实习。和创工场的制作团队主要由两个专业组成，分别是采矿方面的(周磊饰)和(李)以及地质方面的王工(王秀才饰)、罗格(罗虎饰)和陆哥(陆饰)。生产队实习的主要安排是上午下井学习，下午学习资料。因为和睦山矿区的生产工艺和我们公司差不多，采矿车间就成了我们实习的重点。

在采矿和采矿实习期间，我给自己的实习设定了三个基本目标:1，熟悉井下环境，了解矿山生产的主要系统。2.重点研究和睦山矿区的采矿方法，以充填采矿法为主要技术。3.了解井下安全管理，常见的井下安全问题及相应对策。

实习期间，我们主要跟着负责采矿的巩俐和负责地质的王工。在巩俐和王工的带领下，我在一个月的实习中下井十多次。起初，井下环境非常陌生。随着下井次数的增加，对井下环境逐渐熟悉，直至建立整体的井下概念。对井下开拓系统、提升运输系统、供电系统、排水系统、充填系统、供气系统、供水系统、通风系统也有一定的了解。

和睦煤矿地质条件复杂，井下通风条件差。在井下实习期间，我一直关注着一个问题，就是后河木山-137.5m巷道变形严重。我们观察了从巷道开始开裂到逐渐变形，直至巷道修复的全过程。也参与了这个问题的发现和报告，并召开了研讨会，介绍了解决问题的施工方案。经历了解决这个问题的过程，我了解到地下领域解决问题的一个过程是:发现问题、汇报问题、讨论问题、确定方案、施工验收。另外，我们也知道和睦山矿区地质条件的复杂性。

整个地下过程还涉及到一道工序——矿石尝味试验。矿石品位测试的工艺流程包括井下岩心取样、破碎、干燥、磨矿、取样、装袋、尝味等。首先跟随王工到生产探矿现场进行岩心取样。生产勘探现场的岩石样品根据勘探深度一次性放入样品盒中，我们根据自己的需要在样品盒中随机取样。岩石样本在取样后被送到实验室。实验室先将样品粉碎，干燥后再磨成粉末。最后，粉末被取样并放入样品袋中。第二次取样后，将样品送至样品实验室，通过实验室化验得出矿石的品位。测试结果最终发送到生产团队，生产团队根据相应的数据安排生产工作。

井下学习是一个长期积累的过程，井下安全问题发现和安全管理是学习和经验的结晶。王恭和巩俐经常教导说，在地下工作必须首先确保自己的安全，这样才能照顾到其他人的安全。在工作现场发现安全问题，需要工作经验的积累，更需要一双善于观察事物的眼睛和一颗细致的心。如和睦山矿区目前采用电动铲运机运矿，溜井放矿。针对放矿方式，有效的预防措施是在井口设置围栏、支墩、防坠、红灯。这个地点的安全问题和管理措施只有经过地下研究才知道和掌握。

采矿车间实习以公司领导下发的实习大纲为主题，围绕自学的主题目标。经过一个月的实习，基本完成了实习期间的规划安排。

3.2白象山项目部

在尹主任的安排下，白象山项目部的实习按照专业分成了四个人，我被安排在白象山项目部的保卫科实习。白象山保安部共有五人，分别是贾(贾凤杰饰)、韩公(韩杰饰)、张哥(张明饰)、朱哥(朱成器饰)和(周根飞饰)。在贾科长的安排下，实习期间主要跟着韩红学习。韩工是从事电气工作19年的老员工，在白象山项目部做安全管理已经四年了。

白象山实习的第一天，我把实习学习计划交给了韩宫，韩宫根据学习计划对我为期两周的实习做了详细的安排。每天的实践分为两部分，一部分是上午在生产现场学习，一部分是下午在部门学习。我在现场学习的时候，韩国工会给我讲解了相关的安全事项，以及每个现场每个生产过程的现场安全管理方法。在部门学习的下午，韩国工会根据安排给我讲解了白象山的安全管理制度，以及安全管理中的一些具体做法。在这次学习中，我主要学习了白象山项目部的安全台账管理、现场安全检查和隐患整改。

白香山第一次接触到安全部门的安全管理台账是在实习的时候。账本放在部门的档案柜里，有22个文件夹。台账是贾科长和韩红通过近几年的工作慢慢积累和总结的。所有安全管理台账为:1)、安全培训记录、2)、安全员会议记录、3)、领导小组安全会议记录、4)、每周工程会议记录、5)、每周安全工作总结、6)、安全月报、7)、安全检查记录、8)、矿业公司安全学习资料、9)、9)。11)、安全环保文件、12)、安全文件及发放登记簿、13)、事故及事故分析、14)、隐患整改注销台帐、15)、特种作业人员登记台帐、65438。18)、危险区域和危险作业、重大危险源、19)、违章处罚台帐、20)、钢丝绳无损检测报告、防雷设施性能检测报告、21)、特种设备登记台帐、22)、消防器材领用登记表等。实习前半段主要是学习台账的内容，建立台账的方式和流程，结合现场发现的问题学习台账的管理方法。

在项目部实习，安全检查是学习的重点内容之一。项目部安全科制定了三种安全检查方法:每天一次现场检查，每周一次安全检查，每月两次专项检查。日常巡逻和每周检查由保安部保安员完成。每月两次的专项检查由安全部门牵头，组织各部门专业人员进行大检查。专项检查是对整个项目部的所有生产进行全面、专业、细致的检查。专项检查首先，安全科会制定专项安全检查通知，并在检查前几天将计划发放到各部门。各部门根据通知的安排，组队进入生产现场。专项安全检查结束后，召开全体参加人员会议，对检查中发现的安全问题进行总结。

针对安全检查中发现的隐患，项目部有一套隐患整改闭环管理，即从组织检查到检查内容，再到发现隐患并提出整改措施，再到检查撤销案件的闭环管理流程。去中煤71风井工作站的时候，韩工让我在实践中学习这种闭环安全管理。以一次检查发现的隐患为例，找出施工单位对这个隐患所做的工作机的相关记录。从隐患整改到案件受理撤销，都要有相应的台账记录和签名。通过这次学习，我对现场安全检查和管理有了更深刻的认识，韩国工人的热情和认真负责让我在学习中受益匪浅。

在项目部安全科实习两周，让我有机会接触一线安全工作。学习了一些具体的现场安全管理方法，对项目部的安全管理有了更多的了解。

3.3安全生产管理科

姑山煤矿安全生产管理科实习是最后一个环节，学习时间短。学习的主要目的是学习系统的安全管理。安全生产管理科由6人组成，分别是丁(丁)、罗工(罗)、程工(程高富)、(胡)、巩俐(李一清)、巩俐(黎明)。丁科长负责安全生产管理科，罗红负责劳动保护，程红负责现场安全(井下)，负责三级安全教育和特种设备，负责现场安全(地面)，负责职业健康。

安全部门的实践内容是向每个师傅学习他们所负责的内容。由于练习时间的原因，我们在向每个师傅学习他们所负责的内容时，只能从宏观的角度来把握所学的内容。在丁科长的指导下，我在向各工长学习相关职责时，主要是从程序上了解这些工作，努力掌握各项工作涉及的人员、单位、主要流程和注意事项。

实习从发放劳保用品开始。据罗工介绍，安全生产管理科在劳动防护用品方面的主要工作是统计公司工会人数和各工种所需劳动防护用品，然后根据总公司相关制度制定公司员工个人防护用品发放标准。另外，要给公司每个员工发一张劳保卡，丢失的劳保卡要补办。

在和公户学习三级安全教育和特种设备工作期间，我进一步认识到安全教育的重要性，其中安全教育资料的归档和保存是我工作的重点。特种设备的工作主要包括两个方面:一是组织特种设备操作人员的培训并持证上岗，二是收集公司特种设备的所有信息并存档。安全生产管理部门应当定期组织特种设备作业人员参加特种设备作业培训和考试，经考试合格后，发给作业人员特种作业资格证书，并由安全生产管理部门保存备案。在特种设备的管理上，安全生产管理科首先要制定相关的管理制度，对所有特种设备进行详细的统计和记录，并定期组织检查。

巩俐在职业卫生方面的主要工作是每年上报计划，组织人员到马鞍山职业防治院参加体检。参加体检的人员主要是接受粉尘和噪声的工作人员。程工和巩俐的现场安全管理与项目部类似，都采用一套闭环管理。安全生产管理科的安全现场管理涉及面广，检查内容多。所以部门的现场检查不如车间的安全检查精细，只能从宏观上检查全矿的安全生产现场。

安保部的实习是在了解部门安保工作整体架构的基础上，在熟悉各项具体工作流程的指导下进行的。在大师们的指导和帮助下，我增加了对安全部门日常工作及其相应程序的了解。

4.实习经历

转眼间，两个月的实习在紧张的安排和愉快的氛围中结束了。实习为我快速成长，加速身份转换，尽快适应新的工作环境，融入新的工作岗位打下了基础。经过这一阶段的现场学习和与领导同事的交流，我对自己的专业和未来的工作有了更进一步的了解。这期间的实习有以下几个小经历:

4.1加速转型，树立理念。

刚从学校毕业，走上工作岗位，这是一个从学生向专业人士过渡的重要时期。在鼓山矿实习期间，我逐渐发现学生时代的很多行为习惯已经不适合社会上的工作和学习。因此，树立正确的人生观和职业观，加速角色转换，是实习期和近期的重要任务。思想决定行动，正确的人生观和事业观是指引我们做好工作、取得进步的方向。所以，利用实习的机会，树立正确的观念，加速自我转变，尽快投入到工作和学习中去，是我们实习的另一个目的。

4.2认真负责，细心勤勉

实习期间接触了很多领导和指导老师，在他们身上我看到了一个相似的特点:对待工作认真负责，处理起来一丝不苟。在工作中，我们应该有努力的态度和认真的态度，坚持从一点一滴做起，抓住每一个细节，使我们的工作卓有成效。工作是责任。只有在工作中敢于承担责任，有一个仆人的人，才能把工作当成自己的事业和责任，取得长久的成果。细节决定工作的质量，勤奋决定工作的数量，我们对待任何工作都是认真和勤奋的，我们坚持一个信念，那就是我们在工作的道路上可以越走越好。

4.3沟通合作，团结进取

俗话说，团结就是力量。在实习期间，我深深地意识到，人与人之间的交流，同事之间的相互学习和团队精神是我们在工作中取得成功的关键。我在保卫科实习期间，对这一点也深有感触。安全工作的内容涉及面很广。保卫工作的开展，不仅仅依靠一个保卫部门，还需要各部门的配合和团结，才能使工作顺利、彻底地开展。制定安全管理制度的，要征求各职能部门车间部门的意见，并结合各自的实际情况；如果进行全面的安全检查，就更需要各部门人员的参与和配合。只有相互理解，相互合作，团结一致，这项工作才能健康良好地开展。

4.4不断学习提高技能

当今社会发展迅速，科技进步日新月异。随着科技的不断发展，知识陈旧的速度在加快，新事物不断涌现。以安全科学为例，随着社会的进步，安全管理的标准和技术指标也在不断更新变化，同时不断催生新的东西，比如国家最近要求的地下矿山“六大系统”。作为新员工，要增强学习的主动性和自觉性，树立终身学习的理念，把学习作为一种责任和追求，勤于学习，善于学习。只有这样，才能不断掌握新知识，积累新经验，增长新技能，创造新业绩。

5.学习总结

回顾这两个月的岗前实习，深有感触。非常感谢公司和鼓山矿领导的教育和指导。在他们的指导和帮助下，我的实习可以顺利进行。我会认真总结实习期间的所见所闻，并在今后的生产实践中加以运用，争取尽快融入新的工作岗位，在岗位上不断提高，做出成绩。