职业规划

时间过得太快，人们猝不及防，我们的工作会随着我们的努力获得新的成就。是时候为自己做一个职业规划了。应该如何做职业规划？以下是我为你收集的七份职业规划，希望对你有所帮助。

职业规划职业规划第65438章+0案例1

客户小啊，女，30岁，在一线城市打拼，职业目标明确，我一直在一个行业发展。但是毕业已经10年了，工资才56000。

“这肯定有问题！”在早期的交流中，我对她说。

正是这句话促使她做出了决定。

我们真的很难安排咨询时间。

确定周日，搬家，改到周四...周四出差，改周一...周一出差，改周三...元旦快到了，我很忙，改到星期二...因为出差，我不能回来，所以再换一次。......

最后我急了，决定定个时间，除非我把刀砍了，否则我是不会换的。

晚上7点半会诊结束，此时，小啊仍在回酒店的路上。

那我就等着......

最后，酒店网络不太好，笔记本连不上。需要换手机调试。

我关掉相机。

我会等的......

进入咨询时，客户身上没有带纸笔，需要下楼找服务员要。

我说不要关QQ，就放在那里。

我开着QQ在这里等着。

一切准备就绪。已经8: 10了。

我大汗淋漓。

“我觉得很难做你的咨询。预约需要n轮。简单的事情，完成起来就是这么难。”

“我一直想找一个完美的时间去咨询，但是太难了。。。"

“同事有时候也会这么说，一起工作感觉特别累。”

而且咨询的深入也让我发现这和她的模式有关，这个模式和她的家庭有关。

在家里，她父母对她提出的任何事情都不回应。当她坚持时，她父亲会生气并会打她。而且被打了之后，她决心自己把事情搞定。这些事情并没有那么复杂，但在这里都要经历“提出——不回应——再提——打人——悲愤——自己动手”的过程。不仅费了很大的劲，我也很受伤。

渐渐的就成了一种模式。

这个模特来到职场，简单的事情她都要花很长时间。老板觉得效率低，执行力不高。和她一起工作的同事觉得很辛苦，渐渐不愿意合作了。......

手表行业旅游

客户B，学历好，综合能力强，没有太大野心，很了解自己。但是我换了无数的工作。十年过去了，我的事业一点也没有起色。

做咨询问卷的时候，他说第二天就可以发，但是过了五天，还是在我的不断催促下。......

他很重视咨询，特意从西南小城飞到上海，住酒店面试。

咨询前两个小时，他发来微信说会准时到，我却在咨询室等了20分钟，他才出现...正在咨询的时候，一个电话打了进来，他接了电话开始在手机上找附件发送，在我提醒后才停下来。......

我觉得他的行为有点奇怪:

我应该可以。。。但是结果呢.....我也这么认为。。但事实是......

看起来他很努力的去做，但是他的行动就是不配合。而且他似乎无法控制自己的行动。

“我在你身上感觉到一种模式。”我直言不讳。

而这种模式的形成也确实和他小时候的家庭环境有关。目前，客户在进行职业规划的同时，也在接受心理咨询和家庭治疗。

其实这样的客户还真不少:在英国工作的小C，要考7次雅思；客户小D，拼命花钱买各种资源，却从来不看。......

碰巧我在武志红写的一篇文章里看到了这句话:

如果你过的不是自己想要的生活，而是有意识的想要实现。那很重要:你能不能发现，你的童年生活或者早期经历形成了什么样的“诅咒”，以至于你没有意识到。

原来这些客户的行为模式是一种“诅咒”。

猛然醒悟:

那些努力工作，却过着卑微生活的人，那些奋斗的人，都背负着各种“诅咒”。

最好的办法就是找到这个诅咒并打破它。

你可以实现你的梦想！

职业规划职业规划第二部分1。职业发展目标要契合自己的性格、特长、兴趣。

职业发展成功的核心在于，工作要求恰恰是你所擅长的。从事我们擅长的事情，我们会游刃有余；如果我们做自己喜欢的事情，我们会快乐地工作。如果我们从事的是自己擅长和喜欢的工作，那么我们就能很快从中脱颖而出。而这是成功职业规划的核心。

二、职业规划应考虑到实际情况，并具有可执行性。

职场中有些人雄心勃勃，但营销工作虽然有一定的飞跃，但更多时候是一个积累的过程——资历、经验、知识的积累。所以职业规划不要过于雄心勃勃，要根据自己的实际情况循序渐进，最终实现自己的梦想。

第三，职业规划的发展目标必须是可持续的。

职业发展规划不是一个阶段性的目标，而是一个可以贯穿你整个职业生涯的长期前景，所以职业发展规划必须是可持续的。如果职业发展目标过于短视，不仅会抑制个人奋斗的积极性，也不利于长远发展。

职业规划的八个要素

不管你现在或者将来从事什么职业，你一定不要忘记你要对你的职业负责。

第二，记住和谐的人际关系很重要。

第三，优化你的沟通技巧。

第四，善于发现变化，适应变化。

第五，要善于学习和运用新技术。

第六，摒弃各种错误观念。

七、选择就业单位的时候，事前要多做调研。

八、要不断进取，不断开发新技能。

职业规划职业规划第三章“大学生活已经有一段时间了。很多新事物让我对未来充满期待，但兴奋之余又有点迷茫。尤其是学习上，不像高中，老师每天布置作业，‘升学’这个无形的指挥棒时刻在拉着我们。只要我们一步一步努力，我们就能实现我们的最终目标。现在虽然报了金融专业，但是不知道自己喜不喜欢这个专业，也不知道自己以后该做什么。希望老师能给我一些帮助，告诉我应该往什么方向努力。”一个刚进大学一年级的学生，最近很烦恼地和一个职业规划师讨论。

职业规划要从“高考毕业”开始。

事实上，在许多国家，职业规划教育非常受欢迎。比如，在英国、日本、美国等国家，从小学、中学就开始系统教授职业生涯规划知识，高中有专业的职业生涯规划团队。邀请专家分析孩子的职业兴趣，通过各种实践活动让学生了解不同的职业。而在中国，职业生涯规划才刚刚起步，初中高中都是空白。即使在大学，也只有少数人系统地进行职业规划指导，时间安排也比较晚，大多是大四临近毕业的时候。

什么时候做职业规划最好？

职业规划专家认为，高考毕业就应该开始做职业规划。一些专家认为，越早开始职业规划越好。你可以在高中给自己做一个职业规划，但这不仅受现行教育体制的限制，还受高考分数、择校、专业选择的影响。所以，对于现在的学生来说，在高考结束后，进入大学之前，立即开始职业规划是比较合适的。

做好职业规划也是很有讲究的。除了找专业的职业规划老师，还可以总结一下自己的情况。

首先要对自己有一个正确的认识，自我认知，自我探索，了解自己的性格，兴趣，价值观，能力，特长，专业知识。

其次，要了解职业社会。在学校的学习只注重理论知识和信息，没有深入分析。对于现实社会，学生无法有更多更深入的接触。

因此，学生在收到高考毕业的录取通知书后，可以探索职业环境，包括行业、企业和职业，了解不同职业所需的知识、技能、经验和性格，知道不同行业和职业的发展路径。

第三，要培养自己各方面的能力，找到自己与理想职业的差距，有计划、有意识地培养自己的综合素质，在学习提高的过程中不断评估、反思、调整自己的职业规划。

当今社会的竞争越来越激烈。如果我们不加快步伐，紧跟时代的步伐，通过不断的学习来充实自己，就很难有大的进步。而对自己未来的规划是和别人竞争的主要手段之一。个人发展规划代表了我现阶段人生最大的理想，近期应该会付诸实践。执行与否，支配着我后半辈子的成败。

职业生涯规划职业生涯规划第五章有句老话:“未雨绸缪，就会被废。”在你做任何事情之前，你需要制定一个计划。一个人规划好自己的职业生涯是很重要的。以下是一些关于职业规划的建议。

首先，选择职业

一般来说，职业选择无非是销售、营销、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理。一个有趣的现象是，500强CEO中，最多的是销售背景，第二多的是财务背景，加起来超过95%。我不是提倡大家都去做销售或者财务。你选择什么样的职业，和你想选择什么样的生活有关系。有些人喜欢下班后准时回家，看看书，听听音乐，这样很好，但不适合找销售工作，不然会折磨自己。有些人喜欢炫耀，喜欢成为一群人的中心。如果他们选择做财务，很可能干不长，因为一般老板不喜欢在财务上太主动，也不喜欢过多谈论财务。先想好自己想过什么样的生活，再决定自己想找什么样的职业。有很多不快乐，其实来源于不满足，而不是满足，很多时候来源于不确定，而不确定是因为你不知道自己想要什么，你不知道自己想要什么。结果你什么都想要，什么都得不到。

第二，跳槽和积累

跳槽绝不是解决问题的办法，频繁跳槽的后果就是让人觉得不忠诚，无法安心工作。

跳槽肯定有问题。一般来说，当问题发生时，是无法避免的。许多人辞职是因为他们在某种程度上不开心。这种不愉快如果现在在这个公司解决不了，下一个公司大概也解决不了。你要相信，90%的时候，你的公司没有那么差，你认为好的公司也没有那么好。正如《围城》所说，“城里人拼命想冲出去，城外人拼命想冲进去。”每个公司都有它的问题，没有没有问题的公司。你甚至不知道在另一个环境下会遇到什么问题。相反，你还不如现在就解决它们。

资本靠积累，积累包括人际关系、经验、人脉、口碑...如果频繁换行业，那就意味着几年的积累就白费了，一切都要从零开始。如果换了两次行业，35岁的时候才积累了不到5年，一个没换行业的人，至少积累了10年。谁会有优势？工作2-3年，很多人觉得工作不顺利，好像到了瓶颈，很无聊，所以想辞职甚至转行。他们以为自己所有的烦恼都可以抛开，就会好很多。其实这只能让你从头开始。到时候还是会出现和原来行业一样的困难。熬过来了，就上了一大步。你要知道，每个人都会经历这个过程，每个人都会遇到几次职业生涯的瓶颈。你熬过来了，别人熬不过来，你就领先了。

第三，入对行，跟对人

在中国，把工作做到最后的人大概很少。尽管如此，第一份工作还是有一些需要注意的地方。有两件事特别重要。第一件事是进入行业，第二件事是与人交谈。第一份工作对人最大的影响就是进入行业。现代的分工已经很细了。基本上只能成为一个行业的专家，不可能成为多个行业的专家。很多案例也证明，即使一个人在一个行业非常成功，去另一个行业往往根本不是这么回事。“你是想改变世界还是卖一辈子汽水？”乔布斯邀请百事公司总裁约翰·斯库利加入苹果时说的话。结果，在百事可乐公司非常成功的约翰在苹果公司表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差。可能有报道说任何行业的平均工资都比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。一旦看起来很美的行业进入，发现很多地方并不是那么完美，只是外人看不到而已。

年轻人在事业的初期，要特别注意做正确的事，不要让自己的人生在未来几十年的恐惧中度过，更不要为了一份工作而失去青春。和对的人在一起，就是入行后和一个好领导，一个好老师在一起。刚步入社会的人，往往没有做事的经验，需要有人以身作则。

职业规划职业规划第六章什么是成功的留学？本来打算出国留学，后来才意识到留学。什么是留学成功？也就是留学之后，学到了一些东西，没有成为“等海”。

其实留学后有“等待海”很正常，就像每年都会有应届大学毕业生在国内找不到工作一样。但是每个出国留学的学生一年至少需要120万元，比在国内读大学要高很多。

对于留学生和他们的家长来说，留学的目的是投资未来。无论什么家庭背景，几十万元到上百万元的投资都是一笔可观的开销。当然也包括几年的青年留学。其实，和进入国内大学的人相比，几乎所有出国留学的人都需要重新审视自己，面对自己，把握自己。所以留学生在海外院校的付出会比国内大部分同龄人多。因此，留学成功也成为留学生及其家长最关心的问题。

事实上，对于每一个出国留学的学生来说，大部分关于留学机构的信息都来自于亲戚朋友，来自于父母的同学同事，以及留学中介。然而，这些信息来源能帮助他们成功留学吗？在我看来，不一定。对于留学中介来说，一方面肯定是期待更多的学生出国，另一方面又缺乏职业规划的必要条件。

在越来越多的国内优秀学生选择出国留学，选择更好的教育服务的情况下，这些国内优秀学生面对海外机构的海量信息不知所措，留学“扎堆”现象普遍。国内学生和家长最关心的是申请的院校和专业是否合适，以后能否顺利找到工作，以后能否获得奖励...那么，谁来“规划”留学生的未来发展呢？

不可否认，职业生涯规划已经不是一个新概念。但是，国内有多少学生重视职业规划在自身职业发展中的作用呢？因为国内大部分学生都是学校和专业通过考试选择的，不一定能自己做主。然而，中国学生出国留学靠的是申请。只要能达到相关要求，就可以申请进入目标院校，未来的主动权掌握在自己手中。在这种前提下，中国学生和他们的父母真正意识到职业规划的重要性。

经过几年的“摸着石头过河”，中国学生和他们的家长意识到，国内现有的专业机构大多专注于如何申请海外机构或如何评估职业生涯，很少有人告诉学生如何真正成功留学。

要想留学成功，留学生本身还是要占优势的，要提前做好留学和未来职业规划。