有哪些关于工伤赔偿的论文？

(一)医疗费用:工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品项目、工伤保险住院服务标准。法律依据:《工伤保险条例》第二十九条第三款。

(2)住院伙食补助:本单位出差伙食补助标准的70%。法律依据:《工伤保险条例》第二十九条第(四)项。

(3)交通费、食宿费:本单位职工出差伙食补助标准。法律依据:《工伤保险条例》第二十九条第(四)项。

(4)康复费用:治疗工伤符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品和工伤保险住院服务标准的费用。法律依据:《工伤保险条例》第二十九条第六款。

(5)辅助器具费用:各省、直辖市工伤辅助器具定额标准。法律依据:《工伤保险条例》第三十条。

(6)带薪停工:原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。《工伤保险条例》31条。

(七)护理费:(1)带薪停工期间需要护理的，由其所在单位负责。(2)经评定伤残后需要护理的，生活不能完全自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；大部分人生活不能自理，按地面职工月平均工资的40%统筹；有的生活不能自理，统筹地面职工月平均工资的30%；《工伤保险条例》第31条第3款和第32条。