护士长工作评价的五个参考模板
护士长工作评价1
本着“以病人为中心，以病人为中心”的服务宗旨，圆满完成医院领导交办的各项护理工作，完成_ _ _ _ _年护理计划的90%以上。现在我们将对工作情况进行如下评估:
第一，认真执行规章制度。
严格执行规章制度是提高护理质量、确保医疗安全的根本保证。
1，护理部重申了各级护理人员的职责，明确了值班护士、巡回护士等各项岗位责任制和护理工作制度，杜绝了患者换输液瓶、自行拔针等不良现象。
2.坚持查体制度:(1)要求医嘱班班查查体，护士长每周参加总查体1-2次，有记录；(2)护理操作要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，近一年内未发生重大护理差错。
3、认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信息和资料登记簿，配备五类手术处置盘。
4、坚持床边交接班制度和晨间护理，防止并发症的发生。
第二，提高护士长的管理水平
1，坚持护士长手册的记录和考核:要求护士长手册提交护理部进行考核，根据护士长制定的年度计划、季节安排、月度计划督促实施，并对实施效果进行监控，要求护士长对工作做出评价，便于评价经验，开展工作。
2.坚持护士长例会制度:根据等级医院要求，每周召开一次护士长例会。信息是:安排本周工作重点，评估上周工作的优缺点，提出相应整改措施，向全体护士长反馈护理质控检查情况，了解护士长管理的相关信息。
3、检查护理质量，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4.组织护士长外出学习参观，学习兄弟单位的先进经验，扩大知识面:派三病区护士长参加国际护理新进展班，学习结束后向全体护士汇报。
第三，加强护理人员的医德建设
1，继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士50个礼貌用语。
2、组织所有护士参加_ _酒店、_ _酒店礼仪培训。
3.继续开展健康教育，向住院患者发放满意度调查表，满意度调查(定期或不定期评价)结果均在95%以上。此外，对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，选出了最好的护士。
4、定期召开座谈会，征求患者的意见，最大限度地满足患者的要求。
5.对新分配护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育和基础护理知识、专科知识、护理技术操作考核，考核合格者给予上岗。
第四，提高护理人员的专业素质
1.对在职人员进行“三基”培训，组织理论考试。
2、与医务部门合作，聘请专家授课，讲授骨科、内科、外科知识，以提高专业知识。
3.各科室每周早上提问1-2次，数据为基础理论知识和骨科知识。
4.举办护理技术操作竞赛(无菌操作)，分别评选出一等奖、二等奖、三等奖并给予奖励。
5.护理部对全院护士进行了护理技术操作考核:病房护士考核:静脉输液、吸氧；急诊室护士的检查:心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士的考核:静脉输液和无菌操作。
6、加强危重病人的护理，坚持床边交接班制度和晨间护理。
7.坚持护理查房:每月轮流在三个病房进行护理查房，讨论护理诊断和护理措施，以提高专业素质。
8.对今年进入医院的9名新护士进行了岗前培训。资料是基础护理和专科护理知识，组织每位护士长上一节课，提高授课能力。
9.全院有5名护士参加护理专科自考，3名护士参加护理专科函授。
五、加强医院感染管理。
1，严格执行医院管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2.各科室坚持每月在病房治疗室、更衣室进行空气培养，在手术室、门诊手术室等高风险科室进行夏季二次空气培养，保证了无菌切口无感染的良好效果。
3.科室坚持每周对治疗室和更衣室进行紫外线消毒，并做好记录。紫外线灯管每周用无水酒精除尘，并记录，每两个月监测一次紫外线强度。
4.一次性用品使用后，所有病房、手术室、急诊室都能及时破损、浸泡、集中处理、定期检查督促。定期检测检查各种消毒剂的浓度，坚持一床一中一晨一湿扫。
5.每个病房的治疗室和更衣室可以坚持每天两次用消毒液(1: 400消毒液)拖地，定期用病房内的消毒液(1: 400消毒液)拖地进行最后消毒(清洁床头柜，用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行医院染色管理要求，无菌包有化学指标。
7.供应室建立了消毒项目监测记录簿，定期对每个消毒项目进行监测。
六、护理人员更好地完成护理工作。
1，坚持以病人为中心，以质量为中心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展以病人为中心的健康教育。通过健康教育手册的发放和护士的言传身教，使患者熟悉疾病预防、康复及相关医疗、护理和自我保健的知识。
2.月初，在第三病房开展整体护理模式。第三病房的护士不仅给患者讲授了疾病预防和康复知识，还深入病房与患者交谈。
3.全月住院235例，观察25例，手术室手术238例。急诊护士为急诊病人提供全程服务，包括护送病人拍照、做b超、做心电图、陪病人去医院、送手术室。三个病房固定值班护士和巡回护士，让患者得到周到的服务。
4.全院护士撰写护理论文30篇，其中参加第三届全国骨科护理学术交流1篇，参加台州学术交流3篇，参加第21届全国当代护士学术交流2篇。
七。存在的问题
1，个别护士素质不高，无菌观念不强。
2.整体护理尚处于探索阶段，护理书写不规范。
3、由于护理人员不足，基础护理不到位，如一流护理病人得不到一流护士的服务，仅次于日常工作。
4.病房管理不尽如人意。一年来，由于院长的重视、支持和帮助，护理工作在护理质量和职业道德建设方面取得了必要的成绩，但也存在必要的不足，需要进一步改进。
护士长工作评价2。
一是加强护理人员的规范化培训，特别是急救技术、专业知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化其学习意识，并根据护理部的计划加强基础护理知识，对其进行指导、关心、支持和帮助，直至达标。
2.加强专科技能培训:制定专科理论、法律法规、核心制度和技能的培训考核计划，每月组织两次考试考核。理论考试要有试卷，由护士长组织，要求有实效，有实用性。
3.基本功考核:属于标准化培养对象的护士，年内必须达到全部21基本功，考核要求在实际工作中进行测试。其他级别护士工作计划安排一次操作考试和一次理论考试。
4.加强相关知识的学习和掌握，组织规章制度的实际考核，理论考核与临床应用相结合，检查合规性的实施场景。
5.加强人文知识学习，提高护士综合素质。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平和医疗技术发展的不平衡，应组织专业知识的学习。如遇开展新技术项目、特殊疑难疾病，可通过邀请医生讲课、文献检索、组织护理查房、讨论护理会诊等方式更新知识技能。
二、建立检查、评价、反馈制度，建立可追溯机制，护士长经常深入病房检查、督导、评价。评价方式是现场对护士进行评价，检查患者，查看记录，听取医生意见，发现护理工作中存在的问题，提出整改措施。
第三，进一步规范护理文书的书写，从细节入手，强化对每份护理文书的三级评价体系，控制护士-护士长-出院病历的质量，定期分析护理记录缺陷并持续改进，强调不合格护理文书不归档。
四、加强护理过程中的安全管理工作计划:
1，继续加强护理安全三级监控管理，每月检查护理安全隐患，做好护理差错和投诉的归因分析，从自身角度分析，剖析原因，吸取教训，提出防范和改进措施。对反复出现同一问题的个人，追究护士长的管理和个人责任。
2、严格执行查对制度，强调二次查对落实到位，加强护生管理，明确教师安全管理责任，杜绝严重差错和事故发生。
3.强化部门硬件设施例行检查意识，平时加强性能和安全检查，及时发现问题及时维修，坚持设备完好。
第五，深化家庭服务，提高服务质量。
1，在培训护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作术语和护患沟通技巧。培养护士，树立良好的职业形象。
2.注重护理服务需求信息的收集，通过与住院患者交谈、留言、满意度问卷等方式获取患者的需求和反馈信息，及时提出改进措施，同时鼓励护士工作，调动其工作主动性。
第六，搞好教学科研。
1.指定具有护士以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评审会，听取教师和实习生的意见。
2.护士长是总带教老师，负责第一天，重视带教工作，定期检查带教老师的教学态度、责任心和专业水平，安排护理查房，了解实习计划完成情况，做好理论和操作考核。护士长安排了一次法律法规讲座。
3.增强科研意识，论文各1-2篇，力争每年启动新技术项目1项。
七、培养护士的管理意识，认真执行价格收费标准，善于成本效益核算，降低医疗费用，节约不必要的开支，保证资源的有效合理配置。住院费用日公式制度，出院费用核对签字制度。
八、贯彻法律法规，坚持质量就是效益的原则，重视质量监控，加强量化管理，确保护理工作处于良性运行状态。
九、打破奖金的锅，真正做到奖勤罚懒，奖优罚劣。
十一、加强人性化服务，创建温馨病房，创建患者满意科室。
十二、抓好护士的专业学习和护理查房，增强科研意识，不断探索进取。
十三、护士1-2年内论文。
十四、重视临床护理教学，将护理查房典型案例制作成多媒体课件。
十五、厉行节约，勤俭节约，搞好部门经济核算。遵守国家价格收费标准。
十六、加强护士的在职教育，提高护理人员的综合素质。法律知识教育，不定期考核，增强法律意识，用法律服务患者，用法律保护自己。
十七、培养护士的业务意识，认真执行价格收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源的有效合理配置。
护士长的工作评价3
20__年间，在院领导、科主任、护士长的带领下，以“以病人为中心，以病人为中心”的服务宗旨，出色地完成了产科的各项护理工作。现在，我将评估我今年的工作完成情况，如下所示:
一是认真学习产科护理新知识，加强护理人员的在职培训和三期护士、实习生的培训，执行专科护理常规和护理操作规范。
1.我认真学习产科护理管理的新知识，不断提高我的专业知识和管理水平。通过网络和相关护理书籍，不定期学习产科护理管理知识。今年6月，我出去参加了产妇儿童循证护理学校班。学习完后，我回到科室向护理人员传达会议材料。
2.为新护士制定案例培训计划。20年里，有两个新护士。经过对新护士的强化培训，这一刻两位护士都能够独立工作，完成所有的护理工作。
3.认真落实产科护士在职培训计划。每月定期培训护理常规、护理业务学习、护理操作和系统职责。培训结束后，每季度对低年资护士进行两次理论和操作考试，对高年资护士和值班组长进行一次理论和操作考试。
4.每次理论和操作考试结束后，及时分析考试场景中的错题，落实到个人。要求个人自己重做错题并分析原因，通过不定期抽样了解护理人员对错题的掌握情况并及时评估效果。
5.每月对三期护士和实习生进行一次课题培训，教学查房和讲座一次。每次讲座结束后，会及时对学员的效果进行评估，从而了解第三期护士和实习生对该课题的情景和建议。操作培训一次。转专业前对三期护士和实习生进行理论和操作考核。教师和实习生互相评价，了解护理教学情况。该部门的教学管理团队每季度举行教学改进讨论会，以不断改进产科教学。
第二，加强绩效管理，提高护理人员的工作主动性。
1.根据护理部绩效分配方案，协助护士长制定本科室护理绩效分配方案。
2.科室成立护理绩效管理小组，根据护理工作量、工作质量、岗位指标、奖金项目(承担科室护理管理及各项护理工作)计算每月护理绩效。
3.根据{护理人员相互满意度、医生对护理人员满意度、日评(周评代替月评)、护理工作满意度}每季度评选一次护理之星、护理团队之星。入选护理之星、护理之星团体者，当月奖励200元。
4.每月护理绩效分配由护士长敖平负责监督，护士范统计护理指标，我计算绩效金额，最后由科主任审核。
5.大多数护士对采用民主投票的方式制定科室绩效计划表示满意。
第三，加强护理质量管理，实施优质护理服务，提高护理满意度。
1.加强基础护理实施专科健康教育。每天对危重病人、手术病人、分娩病人、新病人的护理工作和健康教育反馈情景的落实情况进行督导，对母乳喂养、用药不落实或反馈不佳的，立即向值班领导和值班护士提出，要求立即整改。
2.坚持巡视病房，多与患者沟通，及时了解护理实施情况和患者意见。
3.增加_ _ _护理，有效控制溢乳现象，提高母乳喂养率。
4.根据基础护理质量标准，对护理人员进行培训并要求实施，加强对基础护理实施的监督。
5.教导产妇如何在母婴分离的情况下坚持哺乳和挤奶。应该教乳头凹陷的孕妇如何矫正和喂养乳头。
6.坚持做好出院患者的电话随访工作，不定期巡查电话回访现场。及时沟通和处理电话回访投诉。协助护士长及时分析原因，对医院随访中出现的问题提出整改措施。
7.每月按时进行护士满意度和护患沟通率调查，及时分析存在的问题并制定整改措施，次月评估效果。
8.按计划进行每周护理质量评估。
四、工作中存在的问题和未达到的目标:
1.实习生管理不到位:部分实习生旷工迟到。
2.护理质量管理不到位:10个月_ _提前写好护理记录。
动词 （verb的缩写）未来计划和目标:
1.加强对实习护士的培训，加强对实习生的管理，在进入学科时强调组织纪律方面的信息，带教老师要再次加强对实习生的培训。
2.加强护理质量管理。异常的是护理文书的书写，要求护士书写护理记录时客观、真实、准确、及时。不要提前写护理记录。
以上是我一年来取得的成绩，以及不足和缺陷。成绩只能代表过去，我还要处理未来的工作。同时要克服自身的缺点和不足，对内加强管理，对外塑造形象，为医院的发展做贡献！
护士长的工作评价4
20__年，在医院领导和护理部主任的带领下，在本科护士长的指导下，立足本职工作，敬业诚信。严格执行各项工作制度，认真负责地对待工作，以医德为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时勤奋学习业务知识，努力提高业务素质，在掌握专业理论知识的同时学习新技术新知识，学以致用，以最好的服务态度和质量服务患者健康。遵纪守法，团结协作，出色完成任务。没有错误或事故发生。
个人医德评价:本人20__年严格遵守医德规范，努力提高职业道德，提高医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，要以病人为中心，时刻为病人着想，尽一切可能减轻病人的痛苦，同时尊重病人的人格和权利，平等对待病人，为病人保守医疗秘密，不泄露病人的秘密和秘密。与同事互相学习，互相尊重，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不为医生谋取私利。业务上严谨求实，努力进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。
个人评价:20年来，在院领导和科主任的指导下，在同志们的关心、支持和帮助下，较好地完成了各项工作任务，在思想、学习、工作上取得了必要的成绩。评价如下:
一是思想上，学习社会主义核心价值体系，践行社会主义荣辱观，培养礼仪道德，以宽容和谐的心态对待工作生活。
第二，在业务上，要严格要求自己，努力工作，在自己平凡而普通的工作岗位上认真做好自己的本职工作，同时结合工作中遇到的问题和不足，有针对性地学习，特别是加强新知识、新技术的学习，不断提高自己的业务技能。
三、在工作中，严格遵守医德医风，廉洁自律，遵守各项规章制度、法律法规。不违法乱纪，与同事团结合作，取长补短，共同提高。
回顾过去一年的工作，我在思想上、学习上、工作上都有了新的进步，但还有很多不足。今后我会认真克服自己的不足，发扬成绩，努力学习，努力工作，为人民健康做出自己的贡献！
护士长的工作评价5
1，护理部重申了各级护理人员的职责，明确了值班护士、巡回护士等各项岗位责任制和护理工作制度，杜绝了患者换输液瓶、自行拔针等不良现象。
2.坚持查体制度:(1)要求医嘱班班查查体，护士长每周参加总查体1-2次，有记录；(2)护理操作要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，近一年内未发生重大护理差错。
3、认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信息和资料登记簿，配备五类手术处置盘。
4、坚持床边交接班制度和晨间护理，防止并发症的发生。
第二，提高护士长的管理水平
1.坚持护士长手册的记录和考核:要求每月5日前将护士长手册提交护理部进行考核，并根据护士长制定的年度计划、季节安排、月度计划监督实施，并监控实施效果，要求护士长对月度工作进行考核，便于评价经验，开展工作。
2.坚持护士长例会制度:根据等级医院要求，每周召开一次护士长例会。信息是:安排本周工作重点，评估上周工作的优缺点，提出相应整改措施，向全体护士长反馈护理质控检查情况，了解护士长管理的相关信息。
3、每月检查护理质量，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4.组织护士长出国学习考察，学习兄弟单位的先进经验，扩大知识面:5月底，选派三个病区的护士长参加国际护理新进展班，学习结束后向全体护士汇报。
第三，加强护理人员的医德建设
1，继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士50个礼貌用语。
2.组织全体护士分别于6月、165438+10月在温岭宾馆、万昌宾馆参加礼仪培训。
3.继续开展健康教育，向住院患者发放满意度调查表，满意度调查(定期或不定期评价)结果均在95%以上。此外，对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，选出了最好的护士。
4、科室每月定期召开座谈会，征求患者意见，最大限度满足患者诉求。
5.对新分配护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育和基础护理知识、专科知识、护理技术操作考核，考核合格者给予上岗。
第四，提高护理人员的专业素质
1.对在职人员进行“三基”培训，组织理论考试。
2、与医务部门合作，聘请专家授课，讲授骨科、内科、外科知识，以提高专业知识。
3.各科室每周早上提问1-2次，数据为基础理论知识和骨科知识。
4.三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，分别评出了一等奖(、二等奖(李敏丹、唐)和三等奖。
5.6月5438+2月初，护理部对全院护士进行了护理技术操作考核:对病房护士进行静脉输液、吸氧考核；急诊室护士的检查:心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士的考核:静脉输液和无菌操作。
6、加强危重病人的护理，坚持床边交接班制度和晨间护理。
7.坚持护理查房:每月轮流在三个病房进行护理查房，讨论护理诊断和护理措施，以提高专业素质。
8.9-6月165438+10月，今年新进院的9名护士接受岗前培训。信息是基础护理和专科护理知识，并组织每个护士长上一节课，以提高她的教学技能。
9.全院有5名护士参加护理专科自考，3名护士参加护理专科函授。
五、加强医院感染管理。
1，严格执行医院管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2.各科室坚持每月在病房治疗室、更衣室进行空气培养，在手术室、门诊手术室等高风险科室进行夏季二次空气培养，保证了无菌切口无感染的良好效果。
3.科室坚持每月对治疗室和更衣室进行紫外线消毒，并做好记录。紫外线灯管每周用无水酒精除尘，并记录，每两个月监测一次紫外线强度。
4.一次性用品使用后，所有病房、手术室、急诊室都能及时破损、浸泡、集中处理、定期检查督促。定期检测检查各种消毒液的浓度，坚持晨间护理。
5.每个病房的治疗室和更衣室可以坚持每天两次用消毒液(1: 400消毒液)拖地，定期用病房内的消毒液(1: 400消毒液)拖地进行最后消毒(清洁床头柜，用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行医院染色管理要求，无菌包有化学指标。
7.供应室建立了消毒项目监测记录簿，定期对每个消毒项目进行监测。
护士长工作评价参考模板相关文章5篇；
★护士长工作自评共5篇800字。
★护士长个人工作总结5篇
★医院护士长个人工作总结:5篇。
★五篇500字以上的护士个人自我评价。
★护士个人自我认同五大模板合集。
★护士长护理工作报告最新范文5篇。
★总结医院护士长个人工作的五篇短文
★ 2020年护士长个人工作总结5篇
★护士长述职报告范文精选参考五篇范文，以供参考。
★ 2020护士长个人工作总结最新五篇。