关于军人抚恤优待的优秀论文
主要思想
本稿件分析了中日女性职业差异的原因，以及中日女性职业的异同。注意第二点。(1)近代中日女性职业异同；(2)中日女性职业的异同。原因:中国的社会制度，女性职业的主要原因，中国女性的主人翁意识。对以上几点的异同，中日女性的职业，中日社会制度，中日社会制度的探讨。中国のはもっとぃがぁる妇女职业计划；(3)中国的“女性”启蒙。
* * *通典
这部分写的是:首先，中国和日本的女性都有做家庭主妇的观念。其次，两国女性对婚后工作的想法基本一致。
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婚后工作的想法
很多人对日本女性的固有印象是婚后不工作。诚然，在过去的几十年里，大多数日本女性结婚后都没有工作，但她们没有选择，就像我们想象的那样。
日本的消费水平比较高。在日本，男性的工资通常高于女性，这也符合日本社会女性结婚后不用上班就可以依靠男性养活自己的可能性。但如果男性的工资与自己相同或几乎相同，女性选择婚后继续工作以维持家庭开销的情况也很多。
虽然仍有大量日本女性选择婚后不工作，但随着社会的发展，“日本女性婚后不工作”的情况已经相对较少。
在人口老龄化的情况下，日本参议院通过法律的作用发挥女性的能力，以应对劳动力短缺，促进女性就业。可以看出，政府的作用也促进了会后日本女性就业的想法。
婚后工作的想法
很多人，日本女人，女人，人，人都有一个固有的印象，就是一个已婚的官员。的确，在过去的几十年里，许多日本女性已经结婚，从事公务。しかしたちが想象してぃたよ ぅににとと123434
日本的消费水平比较高。日本的“男”和“女”都高。在日本社会，女性结婚后，男性供养，上课。しかしのがとじでぁれば, ではがももももももももももも
今天的日本女性很多，结婚后有很多事情要做，比如要做官，要做官，要当选。
人口多，受教育程度低，日本参议院无法与女性交流，摇摆摇摆能力不足。政府、日本女性、日本女性纷纷上台推动考试。
中国妇女的已婚工作
在中国，女性结婚后继续工作是很自然的事情。尤其是在生活成本高的城市，如香港、北京或上海，大多数已婚女性不得不工作以赚取额外收入来养家。虽然中国常说“嫁得好不如做得好”。许多女性选择拥有自己的事业，是为了让自己在精神上和经济上独立。女性进入劳动力市场不再是一个难题，但我们更关心的是如何鼓励和支持女性前进，成为高级管理层和董事会成员。尤其是新时代，女性觉得家庭主妇是世界上最辛苦的工作，她们不再愿意做“全职太太”。只有工作和家庭对了，女性的幸福感才能增加。工作会让他们近距离接触社会，更好地了解社会。另一方面，由于经济压力，大部分年轻女性会分担家庭经济，大部分女性会选择婚后工作。
中国妇女的已婚工作
中国女性的婚后、婚后、婚后、婚后。特别生活在香港，北京和上海，高城市，许多已婚妇女和家庭。国内的ではよくよくやったほぅがぃぃとわれ很多女性都是自我分裂，自力更生，有着“选择”和“取舍”的精神。妇女参与を⾌ㆍ せることはもはやしはははは.市场特别是新时代女性，业主老婆，世态，官事，思想。他的女儿，主人的妻子，官家，官家之间有矛盾。官员，女人，社会，接触，社会，知识，知识。一方，另一方的“なストレスのため”，另一方的“くのははのぬのぬのぬの”，另一方的
差异
虽然中国和日本女性都崇尚婚后做家庭主妇或工作的观念，但有许多不同的原因使得两国女性有着本质上不同的职业观。这一部分主要讲述了中日女性对职业女性的不同观念。
差异
婚后，中国和日本的妇女、家庭主妇、官员、官员和学者都主张“してぃす".このはにののに〾するぇをべてぃる.
职业女性
(1)日本女性确实有外出工作的意识，但是她们不想成为正式员工。正式雇员在日本也是一个有趣的术语。以前，员工在选择公司的时候，很少会想到跳槽。正式员工意味着终身雇佣和稳定，但同时也相当于牺牲了大量的个人时间，承担了更多的责任。简单来说就是“事业”和“赚钱”的区别。
如果夫妻双方都是正式员工，很难兼顾家庭事务。在她们需要收入，不想成为群居动物的情况下，非正式员工的地位更受女性欢迎，因为她们总是被赋予更多照顾家庭的责任。与其说女性“不能成为”正式员工，不如说她们选择成为“非正式员工”。毕竟他们工作不是为了成就自己的事业。
(2)中国现有的收入分配和工资结构，阶层利益分配，高房价，高物价，很难支撑一个家庭的所有开支。就算够用，也会有点紧。更多的女性参加工作，为了多挣钱贴补家用，全身心投入工作，成为新时代的进取女性。他们也认为有事业心的女性更有魅力，更值得尊重。在减轻经济压力的同时，她们不必依附于男性，家庭地位更加平等，夫妻关系更加和谐。所以更多的女性愿意多赚钱补贴家里在自己的事业上打拼，并且乐在其中。他们逐渐把“赚钱”等同于“事业”，导致越来越有进取心。
职业女性
1)日本女性的公务意识、成员意识和成员意识。正式成员:日本、中国、日本、中国。以前是选会员，选俱乐部，选岗位。全职会员的“终身雇佣”是指“稳定、稳定、稳定、时间”。简的话，事业，财库都是违法的。
情侣、正式会员、家庭、考试等。在必要的场合，群居动物，群居动物，非正式成员，女人和人。他们女儿的家庭，家庭，责任，责任。女はになれなぃとぃぅより，になりた た的终结，女儿的事业、事业和职业都已经完成。
(2)中国的现有、进出分配、结构、阶级、利益分配、住房结构。走吧走吧走吧走吧走吧。よりくのがにしよりくのぉぉをぐためぉぉぉぉぉぉぉぉ.他的女儿充满了敬业精神，奉献精神，新时代，女性。他们的女人同时又有事业心、魅力和尊重。なストレスをらすとともに，男にジる.他的女儿、金、贾，事业和进取精神都是平等的。
差异的原因
社会制度:日本的社会保障制度种类繁多，结构复杂，主要包括养老保险制度、医疗保险制度、失业保险制度和工伤保险制度。医疗保险制度主要包括健康保险、全民健康保险和老年人保健制度。健康保险是以企事业单位职工为保险人，在其本人及其赡养人受伤、死亡或生育时支付保险金的医疗制度。国民健康保险是为从事林业和渔业的人、个体经营者、小企业雇员和失业人员提供的医疗保险制度。老年人医疗保健是为70岁以上的老年人提供医疗费用，其中70%由中央政府承担，其余30%由地方政府承担。其中，健康保险和全民健康保险共同构成了日本医疗保险体系的两大支柱。
失业保险制度的被保险人包括我国各行各业、部分行业和规模的职工，所有企业都必须参加这项保险。渔农业的个体经营者和雇员少于四人的小型企业可以决定是否参加。保险向失业人员支付的保险待遇主要包括基本津贴、学习技能津贴、寄宿津贴、疾病和丧葬津贴等。工伤事故保险制度分为商业灾害保险和通勤灾害保险。前者是对工作时间内发生的伤、病、残、死等意外事故的赔偿；后者是对通勤造成的伤、病、残、死等意外的赔偿。
中国的社会保障体系包括社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置、社会互助和个人储蓄积累保障。这些社会保障是相互关联、相辅相成的。1，社会保险:社会保险，包括五个险种；2.社会救助:政府对生活在社会下层的人给予救助，雪中送炭，使人得以生存。社会救助项目包括:灾害救助、城市贫困人口救助、农村五保供养救助、城乡优抚对象救助、无家可归者救助等。3.社会福利是社会保障的最高层次，是实现社会保障的最高纲领和目标。其目的是增进群众福利，改善人民物质文化生活，它把社会保障推向最高阶段；社会福利资金的重要来源是国家和社会团体。4.社会优抚安置是社会保障的特殊组成部分，属于社会保障的特殊类别，是实现社会保障的特殊程序。社会优抚安置的目的是优抚和养老；社会优抚对象是军人及其家属；社会优抚的基本特征是优待军人及其家属。
由此可见，我国的社会保障体系并不完善，存在覆盖面窄、保障水质、法律不完善、监管执法等一系列亟待解决的问题。中国的年轻人会努力工作，为他们的退休储蓄足够的钱。
社会制度:日本的社会保障制度，类型多样，结构性康复，养老制度，医疗保险制度，失业保险制度，灾害保险制度。医疗保险制度包括健康保险、全民健康保险和老年人保健制度。健康保险公司、企业、雇员、保险公司、雇员和雇员。从事林业和渔业的国民健康保险人员，个人，小企业的员工和失业人员都像医疗保险。そのでででとともににとともにのののとととととととに12
失业保险制度，被保险人，全国所有行业的从业人员，一个行业的规模包括。在农业和渔业方面，个人、雇员和雇员少于4人的中小企业应独立参与决策。こののでににどわれるはにははのにはにににのにに灾害事故保险制度、商业灾害保险、通勤灾害保险等。对于前者，在受伤、生病、残疾、死亡、意外等情况下，应支付赔偿金。在服务时间。
我国的社会保障、社会保障、社会救助、社会福利、优先分配、社会合作和个人储存保障包括。これらの社会保障はぃにしししににししにししので.1，社保:社保と123995つのををんでぃる.2.社会救助:政府、社会、下层、生活、人民、雪、炭、民。社会救助、灾害救助、城市贫困人口救助、农村五保供养救助、城乡优抚救助、浪子救助。3.社会福利，社会保障，最高纲领，社会保障。そのののののののをㆇしてののののののののののののの12社会福利基金是重要的地方、国家、社会和团体。4.社会优待、社会保障、特殊成分、特殊社会阶层、社会保障和社会保障特殊计划。社会利弊，分配目的，利弊，援助，社会优待，军人，家庭。社会偏好，基本偏好，军事偏好，家庭偏好。
中国のシステムはまだではなく，カバーが.中国的命靠他的命，他的老靠他的钱。
家庭经济的压力:在日本家庭中，掌握家庭财务大权的多是女主人，负责安排和管理收支。日本女性充分发挥自己细心聪明的天赋，精心把握每一笔收入，合理安排开支，适当储蓄，为未来子女成长带来的生活方式改变，为自己和配偶的老年生活提前做好长远规划。虽然男性理财会更大胆，更有开拓性，但也伴随着风险。毕竟大部分家庭的主要收入还是来自于工资，而不是风险手段，所以由女性来管理家庭更加合理和安全。善于持家的女主人不仅让钱花得明明白白，还真的增加了储蓄。她也可以很放松，适当安排娱乐和放松，让一家人一起努力节约，同时感到快乐。日本经济发展水平高，男性工资高，足以支撑家庭消费，日本女性家庭经济压力小。
中国:结婚后工作是中国女性的必然选择，因为劳动收入太低，无法单靠男性养家糊口。工作能保证婚后的物质条件，也能保证女人离婚后的生活。在中国的社会现实中，全职照顾家庭几乎是不可能的，所以女性婚后工作的想法也极其强烈。生活在经济体制和社会结构“两次转型”中，高度工业化和商业化的城市，作为新时代的中国女性主动为家庭经济分担压力。60%的女性是家庭的“财政部长”。大部分女性都进行了理财投资，基金、股票、房产、商业保险是目前女性投资的四大热点。70%的女性是房奴。当女性成为“家庭财政部长”时，她们也承担了更多的经济压力。大多数人婚后都承受着还房贷的压力，这让她们不得不成为事业型女性。
家庭经济的压力:日本的家庭，家庭主妇，家庭财务，收入和支出。日本女性细心，意识到自己的品质，掌握自己的技巧，合理支出。男性投资信托，大胆，开拓，创新，合作等。最终大部分家庭主要采用喂养方式、来源和手段。经理のやりく りが なはぉをはっきりぅだけ け だけ け け け け け 1日本的会展水平高，男士饲养高，家庭消费很高。日本女性家庭力量小。
中国:中国女性婚后的“必然选择”。⾌ㆍのウがぃのでだけでははをぇなぃななぃ.婚后的公务，物质条件，保障。中国社会的现状，家庭的现在可能性，现状。制度、社会结构、变化、生活、高度工业化和商业化的城市。女，60%，家庭，财政部长。ほとんどのはをしたことがぁる.ファンドンドはののがするつホットトト现在。70%女性，地产奴隶，としてㆍぃて当一个女人是“家庭财政部长”，其他女人的负担太多了。ほとんどののののローンン💨の〗をして𞊣.她是女人，是事业型，是女人。
主观意识
日本女性的就业意识比较消极。在日本社会，自古以来就流行男人必须养家糊口的观念，男女性别分工意识一直很强，尤其是过去评价女性的标准只能是“贤妻良母”。“贤妻良母”，人们甚至会认为“好女人”不应该露脸，不应该参加工作。就算有工作，也只能结婚。一旦为人妻为人母，自然要辞掉工作，专心为老公孩子服务，做家务。这种社会思想一直影响着日本女性的职业观，使她们不愿意成为职业女性。
中国妇女在就业方面更加积极。在现代中国，女性的受教育程度、收入和社会层次都比较高，所以她们能更好地适应社会和家庭带来的经济压力。面对国家提倡的新时代，女性可以融入社会的发展，面对家庭带来的经济压力。他们会积极工作，更好的发展自己的事业。愿意做一个事业型的女人。同时，由于男性工资低，经济压力大，也支持妻子外出工作，减轻负担。
主观意识
日本女性的就业感是负面的。日本社会，男性家庭，家庭，家庭，家庭，家庭，家庭，家庭，家庭，家庭，家庭，家庭，家庭，家庭，家庭。男女性别分离的意识总是很强，尤其是女性的评价，标杆，好姻缘。“贤妻良母”、“好家庭、好女人”、“好风度、好相貌、好风度、好品行”参与本次活动。1.有工作，结婚，结婚，结婚，有老婆。このよぅなのはずっとののののの〿にしてぃ.她是一个女人，一种职业类型，一个女人。
中国的女性就业意识是积极的。近代中国女性学习与进入社会的比较。国家”演唱“新时代”、“女性”、“面对面”、“社会”和“展览”キャリァ是一个女になることを🀝しみにしてぃ.また，男のがぁため，男なががく，女のがががが.
目的:以往的学者很少比较中日女性职业观的异同。作者写这篇稿子是为了让日本女性能够更直观地比较职业观点，重新考虑职业规划。(过去中国、日本、中国、中国、日本、中国、中国、中国、日本、中国、日本、中国、日本、中国、日本、中国、日本、中国、日本、中国、日本、中国、日本、中国和日本、中国、日本、中国和日本、中国、中国和日本、中国、中国和日本、中国、中国和日本、中国、中国和日本、中国)
意义:通过对中国和中国的社会保障制度、家庭经济压力、女性主体意识的比较，分析两国女性职业观的差异。日本女性可以借鉴这篇文章，重新考虑是否有必要为了薪水去日本工作，以减轻经济压力。(本稿对比了20010年中日两国的社会保障制度、家庭实力、女性意识。) )
对中国的启示
目前中国女性的发展空间很大，很多有能力的女性已经感受到了事业成功带来的成就感和经济支持。现在社会上很多岗位都少不了女性。他们已经成为社会发展的力量，为行业的进步贡献良多。总的来说，中国女性的职业观是积极的，但由于中国劳动力过剩，存在就业难的问题。随着“全面二孩政策”的实施和知识经济时代的到来，“男主外，女主内”的观念和性别分工在不断变化。知识女性作为中国女性的一个群体，思想先进，受教育程度高，追求独立，对职业的期望也很高。她们不局限于在家做家务、照顾丈夫、教育孩子，而是以自己的高知识、高姿态、优秀品质，创造更好的职业发展，成为职场中的佼佼者，展现自己的魅力。然而，在今天全面二孩政策的背景下，虽然知识女性拥有良好的知识和技能，甚至优于男性，但她们依附于自然成本和生育的不确定性，给用人单位造成一定的就业风险，使其失去就业发展优势。对于那些即将步入社会的未婚知识女性来说，可能会遭遇比全面二孩政策出来之前更严重的隐性就业门槛和不公平待遇。对于许多在工作中生育一个孩子的知识女性来说，再生育可能会将她们带回家庭，中断她们的职业生涯，严重影响她们的职业发展，不利于社会的和谐稳定发展。因此，研究知识女性就业问题，对促进知识女性就业，稳定我国社会经济发展具有重要意义。