五四青年报

值此共青团成立八十六周年之际，我很高兴向这个伟大的节日表示祝贺。一年来，在省局团委的直接领导下，在公司领导的关心和支持下，我装备公司团支部积极学习三个代表重要讲话理论，努力提高思想水平、政策水平和理论水平，树立了正确的人生观、价值观和世界观。根据同志们的先进事迹，结合工作实际，组织开展了“爱岗敬业”、“为邮政扭亏增盈做贡献”、“举办群众团课”等活动。通过对公司成员和青年的宣传、引导和教育，激发了他们的工作热情，提高了团支部的凝聚力，圆满完成了省局团委交给的各项任务。今天，我想以“爱岗敬业”为题，和团员青年们分享一下我的体会和看法。无论是刚参加工作的团员青年，还是已经在具体岗位工作的团员青年，都可能面临同一个问题:所从事的岗位不符合自己的专业，或者不是自己喜欢的岗位。如何解决这个矛盾，促使他们主动调整个人心态，在岗位上更好地工作？我认为，要加强对“爱岗敬业”的宣传教育。首先，我们需要“专业”。现实生活中，社会分工是客观存在的，每个岗位都需要特定的人员来工作。只有具备专业素养，才能转变观念(此信息属于秘书俱乐部，更多精彩文章请访问原网站office8.cn)，积极学习相关知识，虚心请教，勤于思考，掌握工作方法，适应新的工作环境，从而更好地完成工作。其次，要增加“爱职”意识教育。仅仅做好自己的工作并取得成果是不够的。既要做好本职工作，又要热爱本职工作，才能更好地完成各项工作，保证任务的质量和效率。只有热爱自己的工作，才能在工作中积极学习，认真总结经验教训，不断改进工作方法和工作思路，达到提高效率的目的。换个角度看问题，每个工作都有自己的特点。只有努力工作，我们才能找到吸引人的地方，享受这份工作。而且，只有做好本职工作，个人能力得到大家的认可，在未来的竞争中才会有更好的机会选择自己喜欢的工作。否则问题不在于能不能找到喜欢的工作，而在于有没有工作。所以，爱和奉献对我们每一个团员来说都是非常重要的。年轻人朝气蓬勃。面对新技术，新事物，他们有强烈的求知欲，这是我们最大的优势。只要我们把“爱岗敬业”和“奉献精神”有机地结合起来，就一定能在实践中不断学习、不断进步，在平凡的工作岗位上努力拼搏，贡献自己的青春和力量，实现自己的人生价值和社会价值。这个问题我深有体会。我于1995年毕业于南京邮电大学。参加工作以来，先后在移动通信部、磁卡公司、管理部、工程设备部等部门从事不同种类的工作。其间，根据省局的安排，我又下乡参加了一年的扶贫工作。每一次跳槽都需要从零开始，重新学习新的业务和知识，重新了解和沟通厂商和地方局的业务往来。这些都需要一个适应过程。面对困难和挑战，我并没有感到害怕困难，而是把跳槽当成了拓宽思路、加强新业务学习的机会。我给自己施压，主动学习，虚心请教，很快适应了新的工作和挑战，也渐渐爱上了新的工作。自从离职后，我主要从事商务谈判和设备采购。我不仅要掌握各种产品的配置和市场行情，还要掌握谈判的方法和技巧，这对我的工作能力提出了更高的要求。我一方面注意加强市场信息的收集，另一方面积极参与设计院、信息科技局等相关部门的设计工作(此信息属于文秘社，更多精彩文章请访问原网站office8.cn)，对技术指标和技术要求了如指掌，为商务谈判做好充分准备。在工作中，我们将严格按照省局49号文和公司要求(关于印发省邮政器材公司业务招标流程的通知)，完善各项程序，落实省局党组和公司领导提出的业务活动采用“阳光采购”的重要措施，公平、公正、公开地做好业务洽谈和物资采购工作。加强诚信和作风建设，严格按照规章制度和程序进行商务谈判，做好表率。由于准备充分，工作认真负责，我在工作中取得了一定的成绩。分家以来，参与了2005年改造工程、综合网工程、185工程、绿卡工程等项目的商务谈判和设备供应，合同总金额约2亿元，节约投资约2800万元。对于一些常用设备，我们谈判的价格是全国邮政系统最低的。比如绿卡项目用的终端，江苏省的价格是2600元，山西省的价格是2550元，我们拿到的价格是2200元。我们参与的防弹装甲车最低价格是27万元，低于国家局统一采购的价格。车购买到位后，郑州局上牌时，车管所对我们购买的防弹车的价格提出了质疑，因为根据国家物价局、原机械工业部和厂家提供的汽车光盘目录中的信息，该装甲车的价格为31-35万元。车管所认为我们变相偷税，不予上牌。直到我们拿出合同原件，经过经办人员多方解释，才最终顺利办卡。本次采购11防弹运钞车，比中国银行采购车辆节省77万元。我的努力得到了大家的认可。我多次被评为公司先进个人。去年被评为省直机关优秀团干，省邮政系统先进工作者。我所在的部门被评为公司诚信建设先进部门。这些荣誉的获得不仅是对我工作的肯定，也是对我的提升，激励我严格要求自己，在未来的工作中争取更大的进步。今年，我省邮政系统进行了人事制度改革。通过公开竞争，部分员工需要调整工作岗位，到新的部门和岗位工作。在这次改革中，我们团的组织需要配合党委的工作安排，保证这次改革的顺利进行。主动与同组青年成员谈心(本信息属于秘书俱乐部，更多精彩文章请访问原网站office8.cn)，做好他们的思想工作，帮助他们调整心态，尽快适应新岗位、新工作，鼓励他们发扬“爱岗敬业，在新工作岗位上再立新功”的精神。只有这样，我们省局才能深化人事制度改革，优化人员结构。

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