热烈的辩论

激情是吹动船帆的风，帆船没有风是跑不起来的；激情是成功的动力。没有它，你的工作和事业很难有所提升。激情是创新的源泉。没有激情，就没有创新的灵感和冲动。没有激情，人只是一块没有冲击力的火石，只有潜力和可能的能量。美国著名作家爱默生说:“没有热情，任何伟大的事业都不会成功。”成功的事业需要奉献，而奉献取决于发自内心的激情。热情或激情是成功的关键。

有一次，一位美国部长问比尔·盖茨，“我参观微软的时候，看到每个员工都很努力，很开心。你是怎么创造出这样的企业文化的？”比尔·盖茨回答说:“雇佣一个员工的前提是这个员工对软件开发充满热情。”这是微软成功的必要前提。一位外国军官在他的办公室里挂了这样一句座右铭:“有信仰就年轻，有怀疑就老；自信是年轻的，恐惧是古老的；希望是年轻的，绝望是古老的；时间只蚀刻了你的皮肤，但如果你失去了热情，你的灵魂也不再年轻。“歌剧《星星之火》中有一段著名的咏叹调，歌名是《革命者永远年轻》。歌词写道:“革命者永远年轻。他就像一棵冬夏常青的大松树。它不怕风吹雨打，它不怕天寒地冻，它不摇不动，它永远屹立在群山之中！“这是对热情和激情最好的赞美。

激情从何而来？

高昂的激情来自崇高的理想。没有理想，就像没有发条的手表，没有动力，人就会软弱涣散。

高度的激情来自强烈的责任感。责任是一个人立足和做事的基本条件，是对党和人民事业的忠诚和热情。一个有高度责任感的人，会把工作当成追求和奉献，满腔热情地投入到工作中。一个失去或责任心不强的人，会把工作当成负担，自然失去工作的乐趣。* * *党员要牢记自己的身份，“进了党的门就是党的人”，忠实履行自己的职责。

高昂的激情来源于兴趣。如果热情和激情是“火焰”，那么兴趣就是点燃激情的“火种”。因为追求自己的兴趣而充满激情，因为激情而享受快乐！有了兴趣，你就能激发你的潜能，一个人就可能不断成功，达到卓越的境界。相反，如果做了自己不感兴趣的事情，只会事倍功半，很可能会一事无成。

如何培养激情？有三点:选择自己热爱的——不要太在意别人或社会是否看重。用但丁的名言来说，就是“走自己的路，让别人说去吧！”爱你所选择的——当你别无选择或者不容易改变现状的时候，以积极乐观的心态去尝试“爱你所选择的”，会帮助你找到一条光明的道路；忠于自己的兴趣——一旦培养了兴趣，就要好好珍惜，全力以赴。勇敢坚持，坚持不懈，一定会有所收获。

在工作中培养激情，在激情中快乐地工作，不仅会提高工作质量，还会提高人生境界和做人的价值。激情的工作成就我们的事业，激情的生活让我们永恒。