越来越多的隐性欺凌行为在职场浮出水面。你怎么看待职场霸凌？

如今，工作对我们许多人来说非常重要，因为我们的工作将代表我们的收入。一旦失去工作，自然就不会再有收入，所以很多不好的事情往往会在职位非常空缺的时候发生，最严重的可以说是职场霸凌。

一、为什么会出现职场霸凌这种现象？

因为现在我们每一个人都需要工作，对于一些领导来说，员工想要得到工作自然要听自己的话，所以很多时候这些所谓的领导都会刁难我们的员工，最重要的是这些领导认为我们的员工不会反抗。前段时间公司高管利用职务之便，在年会上用烟头烫员工。对于我们很多人来说，这种现象就是这个社会的黑暗现象，也从侧面反哺了一个公司的管理能力。

第二，面对这种现象我们应该怎么做？

我们的生命和健康受法律保护，我们的人权和个人尊严也受法律保护。如果在工作中遇到这样的事情，一定要及时与相关部门取得联系。目前可以说很多部门都会维权。如果工作上的问题可以通过劳动仲裁解决，如果我们的身体受到了伤害，在有相关证据的情况下，可以直接起诉司法机关。

我们现在的社会是法治社会。我们自然禁止这种欺凌。我们自然需要主动去攻击这种伤害人格的东西。只有当我们知道如何保护自己，这些欺凌现象才会停止。