机械设计制造及其自动化专业的毕业生出路如何，如何规划未来？
一、机械行业、企业位置、企业选择:
1.目前，我国不同地区的机械发展各有特点。内地的机械行业还是以实用为主，主要是解决国内内部需求，所以涉及的行业比较传统，面向社会各行各业，从国家建设到民用消费品。沿海机械工业以精加工和轻工业为主。由于外资的涌入和加工或二次加工的需求，机械行业大多以小型化、高端化和快速反应为特征。但在华北、东北等北方地区，重工业是典型代表，这与历史原因有一定关系。此外，北方丰富的矿产资源也导致重工业相对发达。显然，从收入和新技术来说，东部沿海地区的机械行业肯定是首选；但是要全面学习基础机械的知识，反而大陆有优势。因为沿海地区几乎没有重工业，所以把重工业从机械工业中划分出来是不正确的。
目前国内比较好的行业是医疗器械、电信硬件、网络通信、重型设备、精密设备、半导体、自动化设备、标准化元器件；以前比较好，但是在没落的行业，有汽车、纺织、微电子、电信软件、电梯、物流等等；体验差的行业太多了，无法一一列举。
各大机械行业分类与研发、CAE分析与应用相关，其次是制造/装配，其他稍差。
3.企业优先顺序:自上而下:美资>欧资>合资>日资>大型国企
2.不建议从事任何特定行业的汽车、模具，因为从业人员多，竞争压力大，行业整体水平低。曾经有人问我为什么在资料上写电信。我的回答是，我的团队是机械设计师，但我们做的产品是电信网络产品，这并不冲突。同样的，不管是机床还是模具，到了产品上总是不一样。我给你举个例子。他们也是机械工程师，一个设计医疗器械，一个设计标准件。你觉得谁收入高，技术含量高？显然设计医疗设备的收入和技术能力要高很多。所以工种有影响，产品分类影响更大。
台资企业，韩资企业，民营企业都是我考虑的，我在相应的帖子里都有描述。企业文化以美资和日资为代表；公司流程应该向美国资本学习；工作技能应该是日语。
如果你性格内向，安逸，那么你可以选择国企。虽然国企的体制让人难以忍受，但目前国企是唯一还存在师傅带徒弟模式的地方。如果你不够主动，又想一直有人指导，可以在国企待两年，最多两年，不要待太久。如果你够积极，够主动，好学，那就选择外资，推荐日企。因为日本公司有一个非常好的东西。他们虽然冷漠，但是真的会教会你很多。只要你足够主动，只要你提问，基本都会回答。这里不推荐私企，因为老板们都很现实。你显然不适合那种一进来就能工作，给他们创造利润的人。不建议台湾省和韩国公司，因为他们只会压榨你。欧美公司的情况比较复杂，后面会解释。
公司越大越好。都说小公司能学到更多东西。那是因为人少了，所以每个人都要做更多的事情。其实在这种情况下，很多东西看似学到了，其实做法很不正规。公司大了，流程和制度就完整了，所以虽然大家相应的东西少了，但是有机会向别人请教，学习其他技能。所以自学的能力还是最重要的。至于如何在公司混，学习，请教，甚至偷师，就看个人能力了。
4.职业方向:目前机械行业没有急缺方向。由于从业人员众多，各行业涌现出大量优秀人才。当然需求很大，所以不存在饱和的问题。目前从发展和收入来看，机电一体化、自动化、机械开发与设计等方向优于其他方向，但对经验要求较高。况且在学校也学不到什么前沿知识。机械行业基础知识很枯燥，积累极其缓慢，没有捷径。而一些看似尖端的设备和技术，其实都是普通技术不断优化组合的产物。
5.机械行业分类:机械行业博大精深。如果要细分，那就没完没了了。按大类来说，也是见仁见智。我的分类比较简单(仅个人观点，抛开比较隐晦的内容):加工，制造，装备，发展这四个大方向。
这几年求助的朋友中，真正参与开发的少之又少，可能跟资质有关，这里就不说了；设备属于维修和技术服务，这其实是机械中的一个大分类，但是因为从业人数少，相对冷门，我就不多说了；而加工这一块，我得到的帮助最多，也是目前国内员工最多的；制造业一直是我推荐你从事的主要行业。这四类之间有什么关系？我的理解是这样的:
机械加工是最初级的应用，是所有机械技术的基础，所以从业人员多，对机械行业的基础知识要求高，很训练；制造是加工的后一道工序，可以认为是高级加工。其核心内容是将加工好的零件变成成品的过程，对机械装配和功能体现的要求很高，但一定程度上降低了对加工工艺的要求。设备维修和技术服务是更进一步的层次，你必须对机械基础、机电知识、制造技术有很高的认识，才能从事这个行业；而开发是高手，需要引领以上所有基础产业。所以这四类按此顺序排列，可以说实际工作收入一般是由低到高分配的。这也是为什么很多还在从事加工行业的朋友建议从加工跳到制造，再跳到技术，最后发展出这样一个订单。
6.在机械行业的所有分支中，加工行业虽然重要，但在职业发展方面不如其他行业。而且由于你周围员工的水平和素质，即使你积极好学，仍然难以摆脱环境的影响，甚至你周围的朋友也会成为你发展的障碍。而如果现在让你往机械设计方向发展，我觉得太高了，一下子跳不起来。因为我在其他很多帖子里都提到过，机械设计是一门学问，需要大量的知识、技能和经验。
机械制造，包括机械加工的所有后期工序，主要包括产品装配、调试、质量控制(不同于质量部的质量控制，这里指的是生产部的质量控制)、产品生产工艺，甚至包括一些工程维修和工装夹具的生产工具。目前国内从事这个行业的人很多，但是整体水平很低，从业人员不稳定。其实我们和这个世界有很多差距，这就是区别。
因为大部分公司会招聘大学生做制造工程师，但实际上他们没有经验，机械基础不足，所以虽然人多，但水平普遍较差，但收入和发展都不错。而且对于一些正规公司的制造部门来说，有完整的流程和技术规范，可以大大拓展你的视野，提升你的技术能力。而且大学生也不是一无是处，你会发现他们真的在理解和学习能力上超越了别人。
二，教育学习内容范畴
1.机械行业对学历的要求相对略低，因为我们更看重它的实践能力。如果你发现有的公司一定要求有一定的学历，那么差不多100%一定是HR、大boss等外行设定的要求。有两个问题:
A.虽然我们招人不看学历，但是如何绕过HR这样的外行获得面试机会，还是要看你自己的能力。并不是总抱怨自己学历不好，完全是个人能力问题。如果学历不符合要求，如何绕过HR的硬性指标，也是一个人沟通能力的体现。
B.绕过或者让HR或者大老板让步，放弃学历指标的方式，见仁见智，但是绝对不能用欺骗的手段。
2.目前，单片机已经发展到很高的水平。在单片机开发过程中，很少有人从底层编写程序，各大供应商，如欧姆龙、三菱、西门子等。，将单片机的许多功能进行了集成和模块化，并直接应用于工程中。而你尝试从底层学习，然后进入单片机的高级应用，那么也不是不可以，只是这条路太长了。而且目前单片机不属于传统机械的分类，属于工业自动化的分类，对自动化和机电一体化的基础知识要求很高。我建议不要在这方面花太多精力。编译也一样，和计算机有关的都一样；有很多朋友问我，从事机械行业重要吗，计算机知识重要吗，包括cad，组装等等。我的回答不重要，不要花太多时间。
至于软件的问题，我已经重复了无数遍，对我们来说是最不重要的。机械设计师和绘图员是完全不同的概念。画了画不知道为什么是没有用的。要真正理解原理和意义，你说图纸基本看得懂，我说远远不够。通常没有人能真正看懂所有的图纸，今天也不敢这么说。一张小小的图纸几乎可以包含机械行业的所有知识，足够我们研究一辈子了。我只会画图，除了CAD操作什么都不懂。这不是机械行业，但我觉得是艺术专业。去找个工业设计毕业生，画出来的图绝对好看。我不记得我是否举过这个例子。我的UG老师作为一名专业培训师，精通十多种画图软件，操作非常完美，但是一个月也就3000块钱，因为他除了画图，对机械基础一无所知。他只知道画东西，却不知道怎么设计，怎么完成一张标准的图纸，也不明白图纸上千变万化的注释是什么意思。你们都想当绘图员吗？
4.至于CAD和各种证书，我在无数的回复里都提到过，CAD证书没用！教你使用一个软件只需要几天时间，但我已经无数次强调了绘图员和设计师的区别。只画画是没有用的。其实没有很强的机械基础，不画图也能画的很好。一幅画的划线时间往往比画这些线要长得多。笔记那么多，每一句都有深意，不是一个绘图员能理解的。而且对于正常人来说，画图技巧并不难，完全可以忽略。所以不要花钱去读什么证书，自学就好。至于如何熟练，我在很多回复里都说过，你可以用身边的东西练手，比如手机、闹钟、电话、电视、电脑。建立三维模型，制作二维图纸都可以用的很好，网上也有很多不错的论坛。对于实际工作来说，CAD需要的技能非常少。如果你能自己做到我上面说的这些，那么你的CAD技能就足够了。
5.机械行业读研简直是浪费生命，但是为什么我们还在招研究生？那是因为几乎没有本科生会用，研究生也不一定专业能力强，但是研究生至少可以更好的掌握公司里的工作方法。至于专业技能，研究生和本科生一样，也需要去基层。而且现在本科已经泛滥了，猫狗都是本科，研究生还是能体现一点点总实力的。所以研究生的收入不一定比本科生高。这是事实。我们只是用研究生当本科生，或者说现在本科生几乎不合格。我们每年还会找大量的实习生，一旦找到优秀的本科生，就会马上留下来。你也可以这样做，在上海的世界500强企业几乎每年都有。
三、对机械设计和研发的理解
1.设计技能肯定不只是在设计部门，或者基本不在设计部门。
机械设计是高手，它需要的所有技能其实都在设计之外，设计部门的人只是把这些技能聚集起来，然后统一起来。我来定义一下设计技能=机械知识+机械加工技能+工艺知识+制造+品控+财务会计+制图技能+....
所以你还能说设计部门有什么自己的技术吗？设计部门只有经验，只要是需要大量积累的经验，如何有效的结合这些技能。
2.产品设计
标准产品设计一般分为五个阶段(有些公司简化为四个阶段)。
A.0阶段:新产品需求产生时，市场部或高层会发掘新的用户和需求，进行可行性分析和预测，决定是否起草项目。
B.1阶段:对于已经批准的产品，由设计部提供概念设计，估算成本和投资额。各部门完成财务预期报告，然后决定是否正式立项。
C.2阶段:财务报告通过，客户同意后，设计部提供高层次设计，与客户反复确认修改，直至最终成型。
D.3阶段:重新评估项目风险和财务报告，在一切可行的前提下执行决议。设计部门提供详细的设计图纸(低层设计)，并建立相应的系统，准备提交给生产部门。生产部准备相应的工程系统和产品系统。取样并最终完成所有测试报告。
E.4阶段:生产部收到设计部的详细图纸，量产。设计部参与设计改进和工艺改进的全过程，并做出相应的设计变更。直到产品生命周期结束
(f.5阶段:部分公司有此流程，一般用于项目收尾，用于项目总结和经验总结)。
写几本关于设计流程的书也不过分，这里就不展开了。如果你仔细消化以上内容，你就会知道一个设计师有多难，他要知道的东西有多少。画画真的是最小的内容。
3.机械研发
我推荐R&D有三个原因:
A.收入:
在机械行业内，最广泛的工作类型和最高的平均收入是研究和开发。只有少数小企业能挣得比R&D多，但进入这些领域需要很大的实力和机会。我们活着都要吃饭，研发是最好的选择。
B.成就感:
一个工程师往往不仅需要物质鼓励，更需要精神鼓励。对R&D来说，挑战是巨大的，成功后的成就感和喜悦感也是最高的。很多同事并不在乎收入上的一些小差异，而是在乎自己的设计是否被认可。
C.骄傲
R&D是一个融合了几乎所有机械行业知识的职业，很少有其他工作能与之竞争，所以R&D人员的实力也相当高，这无疑会让他们在其他很多领域同样出类拔萃。
英语中的R&D是R & amp；d，即研发，研发是两个不同的概念。
研究做的是理论和可行性方向的工作，很枯燥，确实需要扎实的理论基础和实践能力才能做，其中模拟操作、模拟分析、基本模型等等最常见；
开发做的是实际的开发设计工作，直接把理论应用和实际产品联系起来。现在我们国家98%的R&D其实只讲开发，也就是设计，而很少有人做研究，这恰恰是我们和外国人的差距。在一个成熟的大公司，往往有上百个甚至更多的R&D部门，其中研究居多，而在中国，恰恰相反，几乎没有研究，都是设计师，这样的R&D部门往往是几十个人。一毕业就去R&D工作没有错。你可以在一个自己是高手的环境中快速成长，你会立刻看到自己和别人的差距。弥补自己的不足也是不错的选择。至于制造方面的知识，每个机械从业者都必须掌握，做研发也要了如指掌，只靠你自己的两只手。
第四，职业规划
1.机械行业是独木桥。如果你想去，你必须从头走到尾。你可以中途离开，但不要指望回来。所以你还是要看自己的理想来决定自己未来的路。如果坚定的投身于机械行业，前两三年可以吃萝卜，然后从事真正的R&D、制造、测试、品控等相关职业，然后在8-10有第二次选择。可以选择继续纯技术路线，也可以选择技术管理。如果你半途而废，那就看你自己发展了。
2.机械行业是个无底洞。谁也不能说自己天下无敌。没有人能说他完全理解它。我们只能说，在这条漫长的道路上，我们走了近又远。所以，在机械行业，我们不可能是全才。抓住某一方面，走的最远，照顾到相邻行业，是最好的选择。
3.方向不是别人给你定的。我的话不是标准，更不是圣旨。大家一定要根据自己的情况做出合理的判断。目标都是自己定的，路都是自己走出来的。我只是给你一个参考。希望你少走弯路。我摔倒了，很疼。不是每个人都要跌倒一次才知道怎么走。
现在没有方向，无所谓。有些给我留言的朋友心情不太好。我看得出他们不耐烦了。我知道他的现状让他很难受，但是不静下心来是不可能有所作为的。不管我说什么都没用，所以没有回复个别朋友的留言。只希望你能静下心来再读一遍我的文字。
这不是高收入行业。功利主义者要走弯路。也许我和你说的高收入不一样，但是我必须提醒你，如果你只是为了高收入而从事这个行业，那你还是趁早离开吧。机械行业是孤独的，需要一定的热情去坚持。很多朋友在发信息的时候都提到，想自己工作几年，然后一个人出去。抱歉，我只能说这么多了。你应该明白我的意思。