毕业论文的成绩是怎么给的?

绩效评估标准

(1)绩效评估方法

毕业论文的等级评定采用导师审核分数与答辩委员会组织的答辩分数相结合的方式。答辩由各系(部)组织。根据答辩结果,判断毕业论文是否通过,并给出成绩和评语。

(2)评分方法

毕业论文分为优秀、良好、中等、合格、不合格五个等级。成绩的评定必须公正客观。各专业毕业论文成绩应按照学生人数比例呈正态分布。

(3)评分标准

毕业论文的等级评定应从以下几个方面把握:(1)题目是否符合相关专业毕业论文的选题标准。(2)任务书规定的项目是否按期顺利完成。(3)能否综合运用所学专业的知识和能力,基本概念和技能是如何掌握的。(4)论证是否正确,结论是否合理。(5)实验是否正确严谨,计算分析能力是否符合专业要求,理论基础、数据处理方法和结果是否正确。(6)独立工作能力、科学态度和工作作风。(7)毕业论文是否具有创新性或独特性。(8)文字材料是否清晰流畅,论述是否充分,是否符合科技术语的规范要求,符号是否统一,编号是否完整,字迹是否工整。相关图纸完整、整洁、正确。(9)答辩中的思路是否清晰,论点是否正确,答题的基本概念是否清晰,主要问题的回答是否正确、透彻。(10)具有阅读和翻译本专业外文资料的能力;运用外语独立检索相关外文资料的能力;毕业论文中外语的使用。(11)毕业论文字数原则上理科不少于8000字,文科不少于12000字。

以上成绩好的毕业论文可以评为“优秀”。有三篇以上良好的毕业论文无错误,可评为“良好”。分数合格但无错误的毕业论文可评为“中等”。主要内容有欠缺和不足,个别错误或表达不清等轻微缺陷的毕业论文可评为“及格”。课题较差、偏离专业方向、未按期完成任务书规定的项目、犯有不应有的原则性错误的毕业论文,应评定为不合格。