如何成为3000字的好领导

楼主给的分数只能代表他自己对这篇论文的需求。

我觉得这个话题是我了解领导力的一个机会。

看到这个题目，我真的很思考我现在带领的团队是否合格。

1理解领导和管理的区别。

一个完整的企业应该分为三类:领导、管理和执行。

领导层也称为决策层。我先举个例子:

在一片森林里，一群人在砍树(执行层)，几十个人在指挥(管理层)，一个人爬上树大喊:“错了，这片森林不是我们的！”"

不是树上的猴子，是领导。

这个例子形象地说明了领导者是站在高处，引领着整个企业的方向。这个角色有两个特点:领导艺术和领导魅力。你可以搜一下这两个词的意思，抄下来离3000字也不远了。)

管理层是按照领导的决策、指挥和执行层的安排去执行，并对完成任务负责。从这个例子可以看出，管理层没有爬树。领导者应该思想开放，而不是指挥一切。这样就失去了爬树的充分条件。(时间和精力)

2领导艺术和魅力。(自行搜索)

3一个好领导的表现。

在不同的发展阶段，好的领导者有不同的任务和工作方法。在企业发展初期，一个好的领导者应该善于调动员工的积极性，让他们充分发挥自己的专长，为公司获得最大的价值。在企业发展中期，好的领导要善于培养管理，使左右手都得到发展。让你的头脑有更多的时间去思考如何做大做强。在企业发展的成熟阶段，优秀的领导者应该在原有的基础上培育企业文化，使企业充满活力。这种无形的企业文化包括使命、领导魅力等等。

在论文中间，你可以介绍一些当代的魅力型领袖，比如那两匹马，马花藤和马云。