65%的应届毕业生最关心薪资福利。求职还需要注意哪些信息？

时间过得真快。没想到会成为00后毕业生。00后学生有想法，有创意，找工作的考虑和80后，90后不太一样，65%的应届毕业生最关心的是薪资福利，那么找工作还需要注意哪些信息呢？

首先，除了薪资待遇，我们在求职的时候也要注意这个职位是否有发展空间。即使你刚毕业的实习工资是5000元，一开始听起来确实不错，但是如果没有晋升的空间，一直呆在这个岗位上，你会觉得自己很平庸，一开始不会觉得开心。如果职位有发展潜力，随着职位的提升，工资也可以慢慢涨，会让员工更有动力。

其次，要注意办公室的氛围。换句话说，取决于同事和老板的关系。如果每天办公室气氛总是死气沉沉，没有斗志，证明大家对目前工作的幸福感和价值感都不是很强。还要看老板是不是一个靠谱的人。如果他只是天天说大话，不做实际行动，那就证明这个领导不值得领导大家。真正好的领导愿意和每个人交朋友，并且经常鼓励他们的员工。

最后，注意通勤是否方便。如果工作地点离住的地方太远，每天花大量时间在路上也是非常不划算的，不仅浪费时间，还浪费差旅费。找一份离自己住的地方近的工作，不仅能省下车费和时间，还能自己做饭，吃得更健康，省钱。

总之，应届毕业生在求职时，不仅要关注薪资待遇，还要关注办公氛围是否良好，通勤是否方便，职位是否有发展空间，能否在工作中找到价值感和幸福感，上班的时间和环境等等因素。