请作文大师写检讨。

周南

专家点评:正如作者所说，自发性的一个关键要素是执行力。没有执行力的保证，再好的想法、计划、战略、战术都是徒劳的。但执行力的一个前提是个人的态度，是个人对所面对的环境和事物的相对稳定的心理反应倾向。态度是执行的开始。著名足球教练米卢曾经说过:“态度决定一切”，他深刻地揭示了态度的决定作用。这本书的中心思想是探讨一个学科应该培养什么样的工作态度。哲学家给出的答案是勤奋、敬业、忠诚、自信。当然，这种工作态度非常有利于高效执行力的形成。作者已经基本掌握了书中的内容，对书中的观点也有了深入的理解，所以提出了执行伴随态度的问题，具有一定的创新性。不过建议花点时间复习一下书，正确处理态度和执行力的逻辑关系。

-吴锦涛博士

读名著，可以从他们精彩的笔下感受到很多哲理和警示。《自发》朴实无华的封面，“好书是良师益友”这句格言再次回荡在我的耳边。美国作家阿尔伯特？哈伯德围绕“自发性”谈到了一个人如何在社会上取得成功，如何快速进入自己的岗位。自发性对《致加西亚的一封信》中谭的精神内涵进行了更为详尽、清晰和系统的阐释和延伸。所谓“自发性”，就是没有人要求或强迫你自觉地、很好地做好自己的事情，把服务理念毫无保留地变成实实在在的行动。看了这本书，感觉谭的精神本质上是自发的。但自发的外在形象表现离不开执行力，自发表现的关键因素是执行力。

第一，执行力是企业持续发展的关键力量，管理者必须重视执行力的建设。执行力是忠于企业信念的纪律，是影响企业成败的重要力量，是企业区别于平庸和优秀的重要标志。

很多企业虽然有很好的战略，但是因为缺乏执行力而失败。市场竞争越来越激烈。大多数情况下，企业和竞争对手的区别在于执行力的不同。相关调查表明:一个成功的企业，20%取决于战略，80%取决于各级管理者和全体员工的执行力。“28条原则”也适用于商界。中国企业界纷纷意识到“执行力”的重要性，以“执行力”的好坏来判断企业或个人的“执行力”水平。可见，企业迫切需要执行力，而培养企业执行力的关键是培养管理者的执行力。因此，管理者需要重新审视角色定位，改变过去“战略上的巨人，行动上的小人”的角色定位。执行力是否到位，不仅反映了企业的整体素质，也反映了管理者的素质和心态。因此，企业“执行力”的培养不能仅仅停留在管理者“知识技能”和“概念理解”的层面，更要着眼于管理者素质、心态和执行力的重塑。一个好的“执行者”可以弥补“计划者”的不足，一个完美的“计划者”会被抛弃在滞后的“执行者”手中。因此，要想保持和提高竞争力，执行力是关键因素之一。

二、解决企业管理中执行力问题的四大关键是:勤奋、敬业、忠诚、自信。

企业管理无小事，细节真的成功。执行不是一个空谈的策略，它应该是现实的，甚至是详尽的。执行力应该是各级企业领导和管理者最重要的任务之一。这是对每个细节的调查。踏踏实实做好每一件事的“执行力”，是一颗高强度的螺栓，紧紧扭住了服务和及时行动的理念。但是，执行力的解决方案是什么？

(1)勤奋对待工作。

老话说，功夫深，铁杵磨成针。面对新的环境和新的工作，我们必须努力工作，每天做更多的事情。很多人想登上荣耀的巅峰，却不想跨过那些艰难的台阶；许多人渴望胜利，但他们不想参加战斗。这些人希望一切顺利，不想遇到任何阻力。当机遇敲在这些人身上时，他们视而不见，充耳不闻，最后落得这辈子怨声载道的下场。为什么我们不能用不同的心态工作？现在就做！如果你想快速成功地完成一件事，就要勤奋忙碌，不要让懒惰吞噬你的头脑。书上说，“如果你一直保持勤奋的工作态度，你会得到别人的称赞和表扬，赢得老板的尊重，并获得一笔最宝贵的财富——自信。”我们要靠自己的努力和拼搏去创造机会，创造未来，踏踏实实勤奋工作，一步一步往上爬，那么胜利一定属于我们。

(2)全心全意对待你的组织。

正如书中总结的那样:“表面上看，敬业有利于公司，有利于老板，但最终受益的还是我们自己。当我们让敬业成为一种习惯，我们就能在全身心投入工作的过程中，学到更多的知识，积累更多的经验，找到快乐。”公司是全社会的经济实体，员工是公司的一部分。一个现代公司不会支持游手好闲的人。每个人都有自己的责任和义务。只有在公司工作的每个人都各司其职，公司的链条才能达到环环相扣的目的，公司的正常业务才能快速运转。公司的效益好，个人的利益也能得到最大程度的满足。"奉献(个人)-利益(公司)-利益(个人)."

(3)忠于上司。

许多人认为他们收入的多少是由老板决定的。犯了错扣了钱，说明老板在和自己作对，心理永远和老板对立。当这种情绪发展到一定程度，在处理工作时必然会有一种矛盾的情绪。工作怎么才能做好？！工作做不好，公司效益受损，结果只有两个:一个是个人下岗，一个是公司一起被拖垮。显然，第一种可能性更大。我们应该充分理解老板的做法。老板之所以成为老板，是因为他有过人之处。在实际工作中，多向老板学习是有益的。记住:“忠诚和守信是成功的先决条件。”

(4)自信地对待自己。

我们常说，我们是我们的敌人。所以，如何看待自己，成了我们走向成功路上的一个重要课题。很多时候，我们做的不够，做的不好只是因为我们对自己的能力认识不清。所以，相信自己，相信自己，就成功了一半。我们不要做自己的心理奴隶，不要把自己局限在自己的条条框框里。工作和生活中总会有不如意的地方。只要相信自己，不要向身边的恶势力屈服。正如书中所说，“这个世界给真正有使命感和自信的人开了绿灯。无论遇到什么困难，无论未来看起来多么黯淡，他们始终相信自己能把理想的图景变成现实。”我想我们每个人都希望如此。那就要自信！

目前全国企业界都在提倡执行力，结合《自发性》这本书，应该会给我们每个人深刻的启示和启发。我们都知道，只要沿着河边走到尽头，就一定能看到海，但不走，就永远看不到海。如果你在山脚下徘徊，抱怨山高，你就永远不想爬到山顶。可见，难与难的区别在于是否付诸实践。这就像书上说的:“很难说什么是不可能的。如果你真的做到了，昨天的梦想可以成为今天的希望，明天的现实。”有志者事竟成，成功的前提一定是执行力，执行力，执行力！

将执行进行到底！