年终财务工作总结范文
财务会计工作财务会计是会计人员的基础工作，也是日常工作。现在的财务核算都是借助财务软件来完成的，财务软件的日常操作都能熟练掌握和使用。以下是我为你整理的年终财务工作范文，希望对你有所帮助！
年终财务工作总结范文1很荣幸成为公司的一员。我的主要工作是财务部的出纳工作。财务部有很多种业务。我的主要工作是现金收支、现金簿登记和财务核实。我需要手工核对和发放工资和奖金。回顾这几个月的工作，虚心学习新的专业知识，积极配合同事的工作，努力适应新的工作，让自己尽快进入自己的工作状态。
在领导的帮助下，我了解了出纳岗位的各项制度和一些日常工作流程。在同事的帮助下，我学到了更多的知识，更快地掌握了这份新工作的流程。职位没有高低贵贱之分，所以我必须努力工作来体现我工作的价值。
在日常工作中，严格执行现金管理和结算制度，定期核对现金和账目，有任何出入都积极汇报和处理，及时收回公司收入，开具正确收据，及时收回现金，然后存入银行，根据会计提供的依据联系各银行相关部门，有序完成任务，遵守财务程序，严格审核。
在其他工作中，我为公司上市财务审计准备了一些财务相关的资料，检查了公司的财务情况，做好自查自纠，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交给领导审阅。在领导和同事的帮助下，我在工作中取得了很大的进步。
在过去的时间里，我努力工作并得到了回报。我以认真的态度完成了每一项工作，一丝不苟地执行了工作中应有的制度。我坚持用最本真的态度完成一份工作。希望在以后的工作中，能够更加努力，更好的完成自己应该做的事情。
年终财务工作总结范文评选2我部紧紧围绕后勤服务中心工作，认真履行部门职责。按照中心各部门目标管理责任书的要求，全力做好财务服务工作，在咨询服务和各部门管理方面做出了应有的财务努力。
1，围绕中心工作，做好资金保障。
由于种种原因，学校无法及时拨付后勤服务经费。为保证日常服务资金需求和维护费用支付，一方面积极与学校财务、总务沟通落实资金，另一方面不断提高财务管理水平，挖掘内部潜力，合理分配有限资金。20__年，在总务处的支持下，我部与学校财政合作，从国库中拨付2055万元，归还学校财政贷款1.247万元，实际落实后勤经费808万元，保证了后勤服务经费的支付。我部还整理了20__年下半年至20__年应结算的维护费用，* *整理了205项，金额732万元(不含中心内转移支付)，结算了20__年至20__年三年的后勤和学校经费，其中20__年和20__年已批复，*。在中心领导的关怀下，我们将继续探索一些项目预算管理模式，充分保障各部门的资金需求，不断完善会计核算，增强各部门的成本管理意识，提高资金使用效率。
2.注重对外沟通，提高财务管理水平。
一方面配合学校财务接受相关部门的检查和审计；另一方面，主动与税务部门沟通，掌握信息，向兄弟院校同行学习，提高后勤财务管理水平。
一是认真对待浙江省审计厅审计组的专项审计。我们积极配合，认真核查，对提出的问题进行了沟通，并做了说明和书面反馈，取得了满意的效果。二是积极与税务部门沟通，及时了解国家对高校后勤的税收政策，争取税务部门对后勤服务的税收支持；第三，继续参加教育会计学会后勤金融分会年会及学会组织的各种活动，学习兄弟院校的先进管理经验。通过交流，我们转变了观念，增长了见识，学会了方法，对我们的理财有一定的指导作用。
3、参与后勤改革，当好领导参谋。
20__年，根据中心合同工工资制度改革的要求，经过反复测算，我部主持完成了后勤服务中心合同工工资等级和职级对应表，为近800名员工的工资发放提供了制度支持。根据学校分配政策改革，及时向领导汇报，调整后勤津贴等资金分配，控制工资总额，做好后勤员工分配工作。加强成本管理，为部门领导提供相关财务信息。根据学校要求，完成20年后勤财务预算申报，配合水电维修管理部门签订相关协议，结算维修费用。参加中心相关会议，扮演财务人员角色。
4.加强安全工作，确保资金安全。
保证资金安全一直是财务部的头等大事，而物流涉及的收费范围很广。我们经常会知道这件事，并及时督促他们。特别是节假日前，要关照各部门负责人通知各相关人员，不要自行保管现金，及时送到财务部，避免不必要的损失。20__年，财务人员认真负责，尽力追回光电费，达862万元。由于工作细致、责任明确、手续完备，确保了电费的安全回收和后勤服务资金的安全。
5.关注员工，提高业务素质。
我部现有员工17人，其中财务人员8人，全部达到大专以上学历，财务人员素质和面貌有了很大提高。继续做好会计人员的日常管理和业务指导工作，大幅度提高会计电算化水平，进一步提高会计质量。指导会计人员对日常工作进行总结，对发现的问题进行讨论和思考，形成书面材料，完成本年度两篇学术交流论文。合理安排工作，使财会人员按时参加继续教育培训，学习和了解最新的会计动态，更新财会知识。参加统计工作会议和培训，做好后勤服务统计工作。
6、实行目标管理，控制成本。
指导各部门落实目标管理责任制，使中心各部门负责人密切关注预算成本费用的支出，对财务核算表现出前所未有的关心。各部门负责人经常了解自己部门的支出情况，随时掌握变化。这是中心实行目标管理责任制后财务管理工作可喜的一面，也是中心良好预算管理的开始，无疑对加强中心财务管理起到积极作用，是财务管理依靠大家的最好体现。从全年来看，各部门预算成本支出同比呈下降趋势，成本支出管理效果明显。
7.优化窗口服务，提高服务效率。
校园一卡通服务部是后勤金融面向师生服务的重要窗口。财务部强调注重窗口服务，提高服务意识，更好地完成全年服务任务。在20__年的时间里，为同学找回了超过872张丢失的卡片，甚至还通过学院和公寓帮助寻找走失的同学。在窗口，每个员工都能有意识地提醒充值多的同学，保管好校园卡或少充现金；下班总是有点晚，让一些忘记时间的同学补值，提醒他们守时很重要，不经意间践行了服务育人的职责。参与公寓洗衣房开水柜、智能电表等服务设施的改造，完善了计费系统，增加了服务功能，延长了服务时间，培训了员工的服务技能，提高了服务效率。
8.做好工会工作，为全体员工服务。
我部认真履行分工财务委员会、福利委员会职责，为115后勤职工发放学校工会福利物资6次。并为后勤人员办理了公园卡充值业务；采购非工作人员活动；及时收取每个会员的工会费，交给学校总工会。管理物流部门会议的账目。
年终财务工作总结范文3 20 _ _年的工作即将结束。让我们回顾一下这一年的工作，主要是20 _ _年的日常工作和年度报告工作。
首先说一下我们的日常工作。
1.对之前完成的账目进行了审核和调整，并及时纠正了一些会计错误。
2、配合销售部做好销售结算开票工作，督促销售货款及时回笼，合理使用资金。
3、根据会计制度和准则结合实际情况，进行会计核算，及时记账、过账，编制各种会计和财务报表；做好最基础的财务工作，所有账目与事实相符，支出合理，做到有据可依、有据可查；在做好工作的同时，处理好与其他部门的协调关系。
今年最重要的工作是20__年度决算审计和统计年报。对我来说，这份工作给了我很大的压力。这个审核过程是否顺利，直接证明了我们今年财务工作的成绩。好在没什么大问题，只是有些数据需要验证和证明。就连审计我们的注册会计师都称赞说，我们今年的账目比去年清楚多了，基本没有问题。这是对我们最大的鼓励和信心。
然后就是统计局的年报工作。之前的统计申报工作都是会计公司报的。我们自己从来没有接触过这种报告，所以今年的统计年报对我们来说也是一个挑战。每个数字都要检查和数几次。不会，如果你不知道，可以及时问统计局业务组的老师，最后在我们的共同努力下全部通过。
第二，关于上面的财务问题
因为新来的实习生是年底进我们公司的，也就是临近年底，他们没有把工作划分到个人，也造成了一些事情没有整理记录，甚至没有人对出现的问题负责。所以在这一年里，我们重新分配了工作，分配了人员和岗位，每个人每天都要上交详细的工作记录，避免这种现象的再次发生。
还有就是做事粗心大意。财务工作最重要的是细心，其次是细心和耐心。如果因为自己的粗心而觉得委屈，那以后的每一份工作都不用再耐心细致了。在这里我也要向给我们带来麻烦的同事们说声对不起。人们总是会犯一些错误。希望你再给我们一次慢慢成长的机会。
未来一年，公司财务部的工作重点主要是加强新员工的学习和培训，完善部门的组织功能，细化每个员工的岗位职责，将所有工作内容落实到人，定时定量完成，提高部门工作的质量要求，圆满完成公司下达的各项任务。
新的一年又开始了，财务部还有很多该做的，该做的，没做好的事情。这些应该是以后要重点考虑和解决的问题，也是安度每个人提升自己，服务企业的必修课。作为财务人员，我们应该在加强财务管理、规范经济行为方面尽更多的义务和责任。我们会不断总结反思，不断加强学习，以适应时代和企业的发展，与您一起进步，与公司一起成长。
谢谢你对我和财务部的支持。谢谢大家！
年终财务工作总结范文评选4时光飞逝，20__年即将结束，我们部门的工作停不下来。回顾过去的一年，财务部的工作相当感人。虽然我部的人员结构、岗位分工、工作内容没有大的调整和变化，但我们面临着包装新形势、新目标、新结构、新挑战等诸多新的环境和条件。本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但我们部门并没有退缩。而是在公司领导的指导下，在各部门的支持下，部门员工凭借应有的职业热情和责任感但我们不能就此止步不前，因为我们知道进步应该是持续的，可持续发展是我们的追求。为了在11这一年里创造新的进步，我们觉得有必要对部门过去一年的工作做一个简单的回顾和总结，以警示和激励自己如何走好未来的路。
1.作为职能部门，为公司的健康发展提供有用的数据支持是我们部门的工作重点之一，成本工作是重点。根据管理需要，年初我部要求成本组完成成本模板的组织设计，包括所有有用的成本相关数据信息，这也是公司成本分析会议的基础。在这项工作中，公司领导和同事们给予了极大的支持和帮助。经过不断的讨论和修改，最终确定了新的模板格式。
第二，财政部门有一个很重要的职能，就是监督职能。但监管需要强有力的制度和原则支撑，不能凭空下结论和判断。这是武断的，不精确的，没有说服力的。因此，其他部门财务相关制度的公示就显得尤为重要。制度比较死板，但是业务很灵活。至少让其他部门知道财务原则和底线是什么。这样也可以避免因为员工不了解程序而在工作中造成不必要的麻烦。尤其是在今年营业部由业务条线管理的情况下，相关报销审批流程有了明显的变化，这也是宣传相关制度的好机会。为了使报销业务不间断，同时加强会计报销工作的规范化，将公司的管理机制落实到位，财务部重点对相关制度和流程进行了系统的培训和详细的讲解，在实际工作中起到了积极的作用。
第三，财务部每天面对大量枯燥的数据和枯燥的报表。大部分工作都很机械，尤其是SAP系统运行以来，无法完全实现上线的初衷。我们知道，使用这样的管理工具，不仅是为了满足管理者的需求，也是为了满足运营者的需求。通俗易懂，便于操作，提高效率是重要方向之一。虽然综合考虑后我认为是一个不合适的制度，但是我们部门的工作人员最终还是可以从更高的位置来考虑这个头疼的问题。这是一个选择，一个过程，一个趋势，不断进步需要不断探索。虽然工作量增加明显，但大家还是克服困难，很好地完成了工作。成本群体尤为突出。在SHGJ的领导下，能及时完成月度成本工作，基本保证数据的可用性。同时需要花时间对SAP的问题进行整理和总结，并及时反馈。这就需要有良好的职业素养，这也证明了能力和学历不一定成正比。公司应该对这类员工给予特殊照顾。此外，部门内的员工可以相互交流，工作的主动性也大大提高了。
4.为了加快包装方面的信息和经验交流，学习和借鉴新的工作方法，最大限度地享受资源，支持兄弟公司的相关工作，我部安排专人到关联公司进行工作交流活动，这是一种改进工作的方式，不仅帮助了他人，也提高了自己。如果可能的话，我们部门会继续派相关人员出去带进来。
5.根据集团《关于做好小金库专项治理工作的通知》的要求，在高层领导的指导下，我部开展了自查自纠。通过认真自查自纠和复查，公司无明显小金库及类似行为，并出具了自查自纠报告和自查自纠承诺书。通过这次自查自纠，我部深刻认识到，防治“小金库”是一项长期任务，需要长期不懈的努力。已经有过类似行为的单位或个人，要谨防得过且过，没有的也不能掉以轻心。而是要从提高政治觉悟、加强思想认识、完善体制机制、缩小收入差距等方面分析自身实际，未雨绸缪。
基础工作仍然不能放松。从去年的工作情况来看，我部的基础工作没有明显的进展，比如:日常核算、督促物流部维护体系文本、积压逾期跟进等。，这些也是后期影响包装内部财务排名的主要因素。想把简单的工作做好，需要更严谨的态度。接到一个指令或者一个任务后，大部分工作都需要员工去思考，去提升自己，不能想当然。不是什么事情都需要上级过问。也许稍加努力，问题就能解决。而且他们要养成总结问题、形成工作方法的习惯，要有自查自纠的习惯，要发扬团队精神，不局限于自己的部门。
说到团队精神，这是一个态度问题。团队肯定是有分工的，但是很多人有一个错误的理解。他们总觉得完成岗位上的工作就万事大吉了，多余的事情可以不管。其实分工只是对一些主要工作职责的界定，有些工作不明确或者需要随机安排。这些不仅需要上级的指派，更需要自己的主动。工作要分清轻重缓急，任何工作都不能因为一些借口而拖延或根本不做，从部门卫生到公司活动，因为团队工作不是个人行为，一个人的能力毕竟有限。如果齐心协力，互相配合，可以事半功倍，有时候牺牲个人利益也是难免的。
但这必须建立在每个员工都具有较高的职业素质、良好的职业道德和正确的工作态度的基础上，否则团队精神就会成为一句空话。所以，每个员工都应该主动用自己的进步，用进步来推动大家* * *的敬业精神。如果他们不清楚，就会产生恶性影响，必然会让他们离开团队，或者团队自暴自弃。
总之，未来的路还很长。财务工作虽然相对枯燥，但同样的工作绝对有深度挖掘的潜力，同样的岗位也有做得好与做得差之分。这不仅需要完善的制度来约束，更重要的是要注重自身的提升。我们需要时刻做好准备，因为改进具有可持续性的特点，它应该没有终点。
年终财务工作总结范文5在滨海教育中心和学校领导的正确领导下，在财务室领导的正确指导下，圆满完成了今年的收支工作计划，保证了学校日常工作的顺利进行。现将财务室今年的工作总结如下:
第一，努力学习，提高会计人员的政治素质。
能自觉参加学校的各项政治学习，认真做好学习笔记，不断提高会计知识和政策水平，认真执行财务政策、方针和制度，使学校的会计工作按照国家的政策法令进行，从而保证财务室能顺利完成学校交给的各项工作。
第二，积极工作，努力完成学校财务室的工作。
油田一中财政所负责全部资产1762万元，在职教师工资984万元，医疗费1100万元，养老、失业、个人税收元，工会经费元，职工福利费元，退休职工一年三次大额门诊药费报销，在职职工住院药费二次报销，固定资产。每年的公积金、医保、养老、失业保险的基数计算和退保，基金的核销，一年两次的学生费，时间紧任务重，而财务室从三个变成两个，但我可以加班，无薪，甘于吃苦，甘于奉献。
认真执行会计制度，做好会计核算和报账工作，真实、全面地反映本单位的资金活动，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、按期结算。认真编制并严格执行财务预算，遵守各项收入制度。
严格按照支出标准范围，区分资金渠道，合理使用各类资金，加强预算内外资金的核算和管理。根据经济核算原理，定期检查分析预算执行情况，考核资金使用效果，总结经验，揭露存在的问题，及时向领导汇报，提出建议。(必要时写书面材料)。配合有关人员做好校舍的检查、维修和管理工作，加强学校财产物资的管理。
根据国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案，并及时整理、装订和保存×××装订的帐簿和报表70余本。财务工作会影响到学校的一切工作。学校制定了财务制度和申报审批程序。会计人员可以把账算清楚，在做账的时候，要把学校的缺口仔细算清楚，为学校省下每一分钱。今年他们积极配合学校完成收支计划，为学校提供了有力的保障。
第三，找到差距，努力做好财务工作
虽然学校的所有工作都在20__年完成，但仍有一些差距。比如财政资金全部上缴后，申请非常困难，申请很长时间不退回，耽误了学校的正常工作，一定程度上影响了学校的工作。要想做好工作，就要勤勤恳恳，多思考，做好_ _年的工作计划，让工作有条不紊，为领导分担一些困难。
1，为了实现公司的方针和目标，理论与实践相结合。
加强计算机信息系统的管理，使之具体化、规范化、现代化，达到为超市经营活动全面服务的目的，成功升级到v71系统，适应本超市的发展。
虽然开业期间我们使用的_ _ _进销存系统已经运行了一段时间，但是在我们的实际应用中，我们发现_ _ _进销存系统在这家超市的运营中存在很多不足和问题，尤其是软件本身的结构不合理。随着业务的发展，数据库空间明显不足，导致软件查询数据特别慢。
经公司领导研究，决定系统必须升级，所有财务人员连续加班，录入所有供应商和商品信息。为了保证升级成功，我们有时连续工作30多个小时不休息，将库存商品导入新系统，最终顺利完成升级，为以后新建大型连锁超市积累了宝贵的经验。升级成功后，结合该超市的管理思想和理念，对系统报表进行了修改。通过在网上搜索信息，我们与其他超市财务人员沟通咨询，提出需求，为商用电脑公司谈问题。经过仔细的调整和研究，我们最终使该系统适应了我们超市的业务发展。
2.调动供应商参与管理的积极性，在_ _系统上安装scm供应链管理系统。
同时，为了更好的服务供应商，让供应商更直观的管理自己的货物，通过双方的紧密合作，提高工作效率，降低沟通成本，将_ _系统与scm供应链管理系统对接。经过两个月的初始化和测试，scm供应链管理系统终于在年底成功实现。为了保证这个系统的正常运行，我们教会了供应商如何操作和查询。
3.及时总结经验，纠正不足，出台各项规章制度，提高公司竞争实力，促进公司跨越式发展。
财务部全体员工总结经验，及时纠正不足，出台了各项财务规章制度，如:费用结算管理制度及流程、供应商结算管理制度及流程、负库存及负毛利管理制度等，提高了资金使用效率，真实反映了经营成果。
4、加强仓库管理，实行仓库科学核算制度。
针对仓库工作的各个环节，通过调查、讨论、研究，找到了切实可行的仓库管理方法，将收货、入库、出库、返厂等流程制度化，系统、有条不紊地进行整理，并做好各类单据的登记工作。月底对仓库进行全面的总结和清点，实行科学的核算制度。
5、加强员工培训，组织大家学习业务知识、金融知识、计算机技能、商品知识等。
除了让大家学习业务知识、财务知识、微机技能、商品知识，责任心、事业心、业务能力也很重要。按照公司发展的步伐，要有飞跃，必须加强持续学习。通过学习，所有员工都增强了业务知识、对企业的归属感和作为所有者的责任感。真正把学到的知识运用到公司的发展中，做好公司的工作。
在这一年忙碌的工作中，我深深感受到企业制度规范和业务流程的重要性。在今后的工作中，财务部要与运营部、采购部、防损部、各业务部门密切配合，规范企业制度，完善业务流程。进一步完善仓库管理，实现超市商品快速流通的需求模式。
进一步完善scm供应链管理系统，在供应商通过网络管理自己商品的同时，实现在线对账和结算功能。加强对财务、业务人员的系统知识和财务知识的培训，通过系统分析和财务分析，真正为超市发展决策提供有利的数据支持。
现在国际金融经济形势一直在恶化，也波及到了我国，超市行业也受到了影响。联想、ibm等很多大企业都在降薪裁员，但在这样的情况下，我们公司领导给我们涨薪10%，体现了我们公司领导对员工的关怀，充分显示了我们公司无与伦比的生机和活力，20年后我们更有信心，更有信心。
我们_ _刚满两岁。她充满活力。她需要我们每个员工像爱护婴儿一样爱护她。她很快就会展开翅膀起飞。正如我们应该在自己的岗位上努力工作一样，我们应该为我们* * *超市更美好的明天而奋斗。