博士或硕士论文如何选择一个成功的研究课题

2.领导者情绪智力对组织绩效的影响因素研究

3.基于工作嵌入的知识型员工自愿离职研究

4.工作满意度和组织承诺对国有企业(中小企业、合资企业等)员工离职影响的实证研究。)

5.高科技企业人才流失研究

6.人与组织动态匹配视角下的员工离职意向研究。

7.中小企业人才流动偏好研究

8.基于职业兴趣的员工职业生涯管理

9.薪酬分层对员工绩效的影响机制研究

10:“扁平化”组织结构对中小企业组织绩效的影响机制研究