党委书记论文
当前，深化创建活动主题，进一步规范和严格部队党组织生活，已成为部队发展的主旋律。这对边防部队党建工作提出了新的要求，带来了许多有利因素，同时也使党的建设面临许多新情况、新问题、新挑战，特别是在基层一线部队。范文《新时期军队基层党建调研报告》由www.kxren.com从网上收集或网友上传，版权归原作者所有。这篇文章主要讲工作、基层、部队、党员、监督、党建、干部、党组织和制度。希望大家尊重原作者的知识产权。
当前，深化创建活动主题，进一步规范和严格部队党组织生活，成为部队发展的主旋律，给边防部队党建工作提出了新要求，带来了许多有利因素，同时也面临许多新情况、新问题、新挑战，特别是在基层一线部队，始终存在着组织生活质量提高进度跟不上、党建工作水平参差不齐等问题。因此，如何做好新形势下的基层党建工作，是我们必须研究和解决的新课题。根据当前基层党建工作存在的问题及原因，就新时期如何做好基层党建工作谈几点粗浅的思考。
一，基层党建工作存在的问题及原因
面对新时期的新形势，基层党的建设还存在一些与基层党组织和党员干部承担的历史使命不相适应的方面。主要表现为:一是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重视专业训练、忽视思想武装的错误思想，党员干部不能有效地用科学理论武装，导致少数党员干部世界观、人生观、价值观扭曲，更有甚者对自身职业存在误解；二是少数党组织工作不规范，忽视对党员的教育和管理，组织生活不严，导致一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力；第三，一些基层党员干部事业心和责任感不强，缺乏大局意识，不关心群众疾苦。这些问题的存在和发展，不同程度地影响了党在人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。
产生上述问题的主要原因是:一是对基层党建工作认识和重视不够。在实际工作中，一些党员领导干部对基层党建的重要性认识不足，有的认为辖区内维护治安、办案等业务工作是硬任务，而基层党建是软任务，往往“说重要，做次要，不忙”，基层党建无法提上重要议事日程；二是党员干部兼职过多，责任难以落实。由于业务工作的影响，没有足够的时间和精力去抓基层党建工作。第三，制度不完善。缺乏有效的监督体系，导致监督困难重重，监管职能无法有效发挥。第四，资金短缺。由于财力所限，骨干培训、创先争优、表彰奖励、信息交流等党建经费难以保障，直接影响了党建活动的开展，导致党员教育活动缺乏活力、感染力和吸引力，党员思想政治教育难以到位。
二，关于加强基层党建工作的建议
面对当前基层党建工作中存在的这些问题，笔者根据基层党组织的基本特点，就如何做好新时期基层党建工作提出了几点建议:
(一)理清基层党建工作思路，增强按照党的建设新特点、新格局做好基层党建工作的自觉性。
如何抓基层党建？有一个清晰明确的思路。首先，要围绕讲学习、讲正气的要求，加强基层党的建设。学习是基础，政治是核心，正气是保证。各基层党组织要研究解决基层党员干部的思想、组织、作风“三讲”问题，努力改进工作。如果他们真的做到了这一点，基层党建就会有新气象，上一个新台阶。其次，基层党的工作是教育人、引导人、团结人、塑造人。不能停留在常规工作的层面。必须着眼于提高党员队伍的思想道德素质和科学文化素质，发挥党员领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，在工作内容和方法上有所创新。只有这样，才能把党建工作抓深抓实，不断抓出阶段性成果。()
(二)进一步明确指导思想，突出工作重点，采取有效措施，努力提高基层党建水平。
基层党建工作复杂，日常工作多，政治任务多。抓眉毛胡子一把，平均发力，难免顾此失彼，忙得不可开交。要“发挥主动性”，就要“唱响主旋律”，即要围绕中心工作，在整体推进的基础上实施重点突破。
一是夯实基础，使党员管理经常化、科学化。首先，要严把入口，做好发展党员工作。基层党组织要始终把入党积极分子的培养教育作为工作重点，坚持“四化”管理:申请公开化、保证民主化、培养制度化、考察规范化。严把“四关”:发展对象确定关、培养教育关、审批关、转正关，确保吸收的每一名新党员都是具有* * *生产意识的先进分子。其次，广泛开展党性实践活动。党员奉献日等党性实践活动应作为加强基层党员干部管理的重要途径。党员干部要有担子、有任务，自觉放到艰苦环境和关键岗位上去带路、起带头作用、当先锋、作表率，经得起实践的检验，不断强化党性观念，提高工作能力。第三，加强党内监督。首先，要强化监督意识，努力克服畏难情绪和不作为思想，以高度的政治责任感和敢于面对困难、勇于负责的精神，理直气壮地履行党章和《条例》赋予党组织的监督职责，严格监督党员特别是党员中的每一个领导干部和掌握人、财、物权利的党员干部；其次，要突出监管重点。当前，要突出加强对严守政治纪律、组织纪律、发挥先锋模范作用、执行民主集中制、执行干部路线、执行廉洁自律规定的监督。第三，完善党内监督机制。要把组织监督与党员、群众和舆论监督结合起来，就更要重视专职基层监督的作用，使党的纪律在党内监督中发挥应有的震慑作用，从而有效推进党内监督。
二是抓根，落实配套制度。制度建设是根本性、稳定性、长期性的。做好基层党员干部的教育管理和思想政治工作，必须有相应的制度来保证。基层党组织要完善和坚持基层政治理论学习制度、“三会一课”制度、党员目标管理制度、党内监督制度、党员民主评议制度、党员领导干部民主生活会制度。该系统侧重于建设和实施。一旦制定，就必须严格执行，确保党员干部教育管理有章可循。
三是抓作风，立正气。基层党组织面对辖区内的复杂环境，不断受到各种诱惑的考验。因此，要认真抓好精神文明建设和党风廉政建设，弘扬正气，反对歪风。在这个单位，官兵要大力倡导党性、原则、大局和奉献精神，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义；大力倡导正派、公正、廉洁、尽责，反对以权谋私、假公济私、损害公共利益、化公共利益为私人利益；大力倡导实事求是、光明磊落、讲真话、办实事、讲诚信，反对弄虚作假、欺行霸市、言行不一、华而不实；大力提倡奉献和艰苦奋斗，反对铺张浪费。总之，要在整个基层营造浓厚的讲学习、讲政治、讲正气的良好氛围。()
(3)充分发挥党员干部的积极性和创造性，提高党员干部的素质，培养和造就一批优秀的党务工作者。
做好基层党建工作，必须充分发挥党务工作者的积极性和创造性。从基层主要领导干部到全体干警战士，都要关心和支持主要领导的党务工作。在了解业务工作的同时，还要了解党建工作和干部的思想作风建设，为基层党组织了解中心工作和参与重大业务活动提供条件。基层在总结工作时，不仅要总结业务工作，还要总结党建工作，关心党员干部的思想、工作和生活，帮助他们解决实际困难。