【急】一篇关于公务员权力制约与保障的论文！(2000多字)

公务员是国家的统治者。他们行使国家赋予他们的特殊权力，同时利用这些权力管理人民，协调事务，使国家繁荣昌盛，人民安居乐业。但是，人毕竟会有私欲，对权力的重视导致一些公务员抗拒了很多诱惑，产生了腐败。这样，国家人民赋予公务员的特殊权力，肯定会引起争议。没有人会愿意让滥用职权的官员来管自己。当然，没有人愿意看到一年一度的公务员考试仅仅因为人民在追逐权力而达到残酷的程度。公务员权力使用不当导致的对公务员权力的制约成为焦点。可以说，这种行为几乎激起了人民对权力的仇恨。对公务员权力的过度限制，将极大地消除其在社会活动中的作用，无异于瓦解国家的管理能力，是极其危险的举动。因此，对公务员权力的态度必然是既限制又保护。只有制约了，人民才会放心让公务员行使职权；只有确保了这一点，公务员才会尽职尽责地为人民服务。权衡利弊后，必须以适当的力度限制公务员的权力，协调制约与保障的对立统一，才能构建健康的官民关系，使社会和谐发展。

公务员权力的制约很重要。自古以来，中国人的为官意识极其强烈，尤其是儒家推崇的“学而优则仕”的至上思想，两千五百年来一直没有降温。孔老夫子全心全意为专制统治奠定的基础，现在却成了我们前进的绊脚石。很难预料，世界上还有哪个国家的精英阶层像中国的精英阶层一样对当官如此热衷。狂热的根源是权力，而这种权力在过去的威权体制下被无形地放大了。现在我们的社会讲法治，健全的法制可以很好的制约官员的权力，减少官员的权力可以缓解国家公务员热。这是我想说明的关于限制公务员权力的第一点，即可以明确界定权力的应有作用，避免人们盲目加入国家公务员队伍而导致公务员腐败的增加。其次，主动限制公务员权力是民心所向。权力一直是一个敏感的话题，热衷于权力的人往往被大众所不齿。原因是人们从心底里不信任管理者。政治对公众来说毫无意义，毫无价值，没有本事的官员往往成为公众发泄命运不公的突破口。主动控制官员的权力，让官员谦卑地面对民众，以迎合民众面对管理者的心态。最后，限制公务员的权力是维护社会稳定和谐的必要因素。法治与德治最根本的区别在于管理一个社会国家的标准是唯物主义的客观事实还是唯心主义的主观理念。我们选择法治是时代进步的结果，用客观规律约束人的行为是最可靠的。这里隐藏的是对人类私欲本质的透彻分析。当我们用法律来约束人们的公共生活时，也必须想到用具体的法律来约束公务员，而且这种约束必须更严格，更权威。这是最简单的逻辑，因为公务员要以身作则，严于律己。加强对公务员权力的制约，无非是制定更多的修正案草案来监督他们的工作。公务员也有私欲。指望他们通过超凡的修养来抵御诱惑是愚蠢的。最后往往会败坏社会风气，使国家日益衰弱。

保护公务员的权利很重要。首先，公务员作为管理者在权力行使中的权威是不可或缺的。如果国家不保证公务员权力实施的权威性，那么国家的治理就会成为一个大问题。对于公务员权力的制约，我们大多是站在人民的立场上考虑，而对于公务员权力的保护，则必须站在国家的立场上考虑。国家的稳定与管理者的表现密切相关，管理者在管理方面的能力低下会直接导致国家的动荡。尤其对于中国这样一个发展中国家，随着社会转型，社会问题凸显，管理者更应该维护自己的权威。其次，公务员本身也有争取正当权力的权利。由于公务员的特殊工作性质，对其权力的保护实际上是对其工作的保护。我们应该顺应人民的意愿，但公务员也应该能够平等地提出自己的要求，国家也应该在力所能及的范围内给予他们满足。一个国家如果对自己形象代言人的诉求视而不见，那就没有未来。只有满足公务员自身的合理要求，公务员才能努力工作，最终国家和人民才会受益。最后，只有维护好公务员的权利，国家才能正常运转，才能积极发展。无论是古代的科举制度，还是今天的文官考试制度，在看到竞争激烈的同时，都应该肯定这些机制选拔出来的人才。这些优秀的人，可能有时候太自以为是，自尊心太强，但他们都有常人没有的能力和知识。他们在实现自己抱负的过程中，其实是在造福于民，为国解忧。而他们实现野心最需要的工具就是权力。通过权力的运用，他们可以协调好人与人、人与国家的关系。只有这些关系真正和谐，我们的社会才会不断进步。因此，国家对公务员权利的保障是这支优秀公务员队伍施展才华、追逐梦想的重要基石。能力越大，责任越大，国家精挑细选的人才不能被束缚成无所事事。对公务员权力的过度限制必然导致对平庸和稳定的追求，那么社会发展的动力是什么？

协调制约与保障的关系。综上所述，我们需要找到一个很好的平衡点来对公务员的权力进行适当的约束，而这些约束的指定要遵循因地制宜、与时俱进的特点。对于不同职位、不同地区的公务员，要根据实际情况进行限制。随着时代的发展，可能会提出更多的挑战。面对这些不确定因素，我们也应该积极调整策略，以适应新的时代形势。