血液透析室工作总结
1 20xx年2065438+2007年血液透析室工作总结在医院领导和护理部的关心支持下，在科室全体护理人员加班加点的努力下，随着医院二级评审的步伐，血液透析室的工作得到了很好的完成。工作总结如下:
1.积极组织科室人员到外院参观学习，修订血液透析室岗位职责、规章制度，完善血液透析室资料，严格按照规章制度和工作流程开展工作。修订应急预案，定期进行演练。积极参加医院的业务学习和培训，制定部门培训计划，组织部门员工认真学习，定期考核。
2.做好护理质量和安全管理，严格检查制度，包括患者预冲洗管理、血管穿刺、透析治疗和治疗参数设置，特别要保证透析过程中患者的持续巡视和生命体征监测，及时发现透析不良反应、机器异常报警、穿刺部位渗血等并及时处理，确保患者安全。
3.做好水机和透析机的日常清洁维护工作，保持机器正常安全运行，确保患者安全和高质量透析。
4.保证透析液配置的无菌性、浓度和质量，制定相关配置制度和流程。
5.每月定期做患者满意度调查，征求患者及家属意见，不断改进和提高。配合医院感染科做好各项消毒隔离工作:强化护理人员的无菌意识，让无菌意识渗透到工作的任何一个环节，严格按规定实施机器内外、各类物品、空气地面等的消毒，使各项培养结果符合标准，并认真及时记录。
20xx年治疗透析5100人次，血液灌流240人次。总收入463万元，比去年增加60多万元。
除了我们的努力和成绩，今年我们也有一些不足。在新的一年里，我们全科护士要努力跟上医院二级评估的新步伐，以质量管理为主线，努力全面提升，力争面貌一新，为医院评估增添力量。
2017 2年血液透析室工作总结今年以来，在医院领导和护理部的关心支持下，在科室全体护理姐妹的共同努力下，血液透析室圆满完成了承担的各项任务。工作总结如下:
1.明确血液透析室的岗位职责、工作流程和操作规范，制定透析的应急处理方案，努力学习，让血液透析室的护士熟练掌握，工作中遇到的问题有据可查，及时解决。严格的查体制度，包括患者预冲洗管理、血管穿刺、透析治疗和治疗参数设置。积极参加院内的业务学习和培训，支持和鼓励护理人员参加专科学习，提高护士的综合素质，充分调动护士的积极性，丰富自己的知识，开阔视野，在日常透析过程中相互配合。因为科室病人多，机器少，所以不管是急诊还是周日加班，都没有推诿，加班也不会影响第二天的正常工作。
2.做好护理质量和安全管理。透析过程中，患者血液处于体外循环，护理安全是重中之重。因此，要求每一位护士严格坚守岗位，认真执行医嘱，执行核对制度，严格按照透析处方设置参数，按照一次操作一人核对。每班固定两人，护士分工合作，密切配合，完成病人的前、中、后护理工作。特别是要保证透析过程中患者的不断巡视和生命体征监测，及时发现透析器的不良反应、机器异常报警、穿刺部位漏血等。，并及时处理，确保患者安全。
3、做好饮水机、透析机的日常清洁和维护工作，做好医疗护理，确保患者安全和高质量透析。
4.确保透析液配置的无菌性、浓度和质量。
5、随时征求患者及家属的意见，并不断改进和完善。
6.做好消毒隔离工作:严格按照要求对各种物品、地面进行消毒，使培养结果全部达标，并认真及时记录。
今年，有“2332”次透析，包括40次透析和23次灌注。从未发生过医疗差错事故，在糖尿病患者血液透析过程中如何监测血糖和预防低血糖休克方面积累了一些经验。同时对透析过程中的低血压进行分析并采取预防措施，保证透析的充分性。除了我们的努力和成绩，我们也有很多不足。
明年，我们全科护士要努力跟上医院发展改革的新步伐，以“一切为了病人，一切为了病人”的服务宗旨，以质量管理为主线，尽快增加机器数量，服务更多的血液透析患者，为医院的一流标准增添力量。
2017年血液透析室工作总结3血液透析科于20xx 11年10月中旬在医院正式成立以来，在医院领导和护理部的关心支持下，在科室医务人员的共同努力下，较好地完成了所承担的各项任务，未发生医疗差错和不良反应。工作总结如下:
(一)医疗工作:我们坚持“以病人为中心”的原则，改善医疗服务。
服务质量”为主题的医疗管理理念，加强医患沟通，结合医院工作实际，严格遵循核心制度的管理规范，明确透析中心的岗位职责、工作流程和操作规范，制定透析风险预案。要求医务人员自觉落实首诊医师负责制、疑难危重病例术前讨论和讨论制度、三查七平医疗等重要制度；对疑难危重患者及时讨论，严格遵循合理用药原则，制定合理的治疗方案；各部门坚持每周晨会制度，总结分析上周工作，安排部署新一周工作，研究整改具体问题；积极鼓励科室医务人员参加医务科、护理部组织的短期业务培训，参加医学学术研讨会，要求大家在医疗技术操作上达标；严格执行病历书写规范和处方书写规范，做到门诊病历、处方、申请单填写合格，门诊日志及支持材料上报及时、书写规范；医院感染管理制度进一步完善，医疗服务不良事件得到有效控制。血液净化室今年启动运行以来，未发生重大医疗纠纷和医疗事故，保证了患者的诊疗效果。截至20xx年6月，该院长期维持性血液透析患者5例，其中血液透析？比如，血液透析滤过？比如，血液灌流？举例。门诊病历、处方、申请单合格，病历书写规范，合理用药，掌握急救技能、急救程序和急救设备，组织医疗业务培训学习？二是医生通过培训、理论和技能考核，医生掌握工作规章制度、岗位职责和应急预案，核心医疗制度落实，无院内感染，患者满意率100%。
(2)护理工作:
护士熟悉核心护理制度，严格按照规章制度和工作流程工作，严格检查制度，包括患者的预冲洗管道、血管穿刺、透析治疗和治疗参数的设置。保证每班必须有2名以上护士值班。互相检查，包括穿刺部位有无漏血，机器设置的参数是否准确，抗凝剂等药物的用量，病人的生命体征等。，保证透析过程中对患者生命体征的巡视和监测，及时发现透析不良反应、机器异常报警、穿刺点漏血等。并及时处理，保证患者的生命安全。
要求护士有严格的无菌意识。从透析液的配制，到治疗物品和器械的准备，再到内瘘的穿刺和上下机的操作，都必须严格遵守无菌操作的原则。各种消毒剂的配制应固定班次，根据需求和数量，按浓度配制，并用专用试纸检测浓度。机器内外、各种物品、空气、地面的消毒应严格按照消毒时间和消毒方法进行，使培养结果符合标准，并认真进行。建立以人为本的管理模式。强化服务意识。认真向患者讲解透析知识，消除其恐惧心理，增加其治疗信心。护士长注重护理质量管理，加强护理人员的素质教育和专业技能培训。熟练掌握急救技能、急救程序，正确使用急救医疗器械，急救物品完好，护士培训、理论和技能考试合格，入园教育率达到100%。组织护理业务培训和学习？二、护理业务考试？二是护理人员掌握了护理工作的规章制度、岗位职责和应急预案，护理核心制度得到落实。
(3)医院感染工作:
血液净化室是医院感染的重点科室。一般医护人员上班时间穿干净衣服，不戴戒指，不戴耳环，不留长指甲。医院感染病历报告时间严格按照标准要求。透析室无菌物品和污染物品分开放置，无菌容器、器械、敷料、器械消毒剂每周更换1次。治疗室和透析室每天用消毒液拖洗2-3次，桌面等物体表面擦洗两次，紫外线消毒两次。血压计袖带、听诊器、氧气管每周清洗消毒1次，止血带用后浸泡消毒。按照我国有关部门的国家规定，透析器、管道、穿刺针都要一次使用。透析室每周清洗一次，每月彻底清洗一次。清洗后密封消毒，进行空气细菌培养。血液透析室每月对空气、物体表面、医护人员手、碘伏、酒精类医疗文书纸、病历夹等进行细菌培养。每月对透析水和透析液进行细菌培养，每三个月至少测定1次透析水和透析液中的内毒素，上述合格率均达到100%。一次性注射器和输液器使用后毁容率为100%，集中处置率为100%，每人一针一管落实率为100%。早晚一人一床一套桌一科室实施率100%。根据院内感染时间，使用无菌物品有效期内的不合格医用材料，医疗垃圾和生活垃圾分开收集。至于密封袋，不漏不漏。
(四)本部门的基础工作:
目前血液净化室有4名医护人员，目前有1名医生负责透析患者的诊疗工作；护理人员3名，医务人员“三基”考试合格率100%，科室上岗证考试合格率100%。
科室工作人员严格遵守医院各项规章制度，无违纪行为，坚守岗位，按医院规定开展医德医风建设和素质教育，及时准确上报科室各类考勤报表，各部门调查满意率达95%，工作作风和道德方面无投诉。部门负责人能及时参加中层会议，不迟到早退，及时传达会议精神。
科室医疗服务和医疗设备收费准确合理，无多收、少收、乱收费或漏收，无价格投诉，严格执行医院关于退费制度的管理规定，无违规退费现象。
科室大型医用设备使用科室卡齐全、悬挂正确，有设备使用、维护、保养登记簿，配备专人管理设备并如实登记设备使用情况。本部门无安全生产责任事故，能及时准确上报安全生产报告。
(五)工作仍然存在:
1，随着科室的不断发展，透析室的管理有待加强，规章制度有待完善；
2.血液透析是一项高风险的技术。要把安全和疗效放在首位，加强医务人员的安全意识，同时提高医务人员的专业水平；
3.部门经济效益有待理顺，要加强支出削减和费用支出管理。
4.科研需要申请项目，发表论文。第三章:血液净化室20xx年工作总结
2017年血液透析室工作总结全科医生坚持科学发展观，紧紧围绕护理部工作规划，坚持“以人为本，科学发展”的工作思路，以“二级医院评审”为目标，紧扣国家卫生形势，积极开展优质护理服务，扩大科室规模，不懈努力，科室护理工作取得良好成效，业务收入稳步增长，社会效益显著提升。
1.根据卫生部2010发布的《血液透析标准操作规程》，修订了透析室的岗位资格、各班次职责、工作流程和操作规范，完善了透析风险预案和应急处理预案。并组织全体护理人员努力学习，人人都能熟练掌握。
2.为每个部门制定了分层次的培训计划。按照计划，对一名新护理人员进行为期三个月的规范化培训，学习血液透析的理论知识和操作，争取三个月能够单独胜任血液透析工作。同时，每月对科室透析专业知识和感染知识进行一次培训，提高护士的综合素质。
3、积极开展优质服务，通过学习，让护士真正从内心认识到优质服务的重要性，把优质服务作为护士的职责和义务，要求护士主动了解病人的心理，了解病人的需求，为病人排忧解难，同时开展爱心活动。通过优质护理服务的开展，缩短了护患距离，增强了护士的责任感。4.组织全科医生认真学习血液透析标准操作规程并严格执行。按照规范，每周监测透析水硬度、余氯，每月进行透析水、透析液细菌培养、透析液溶质浓度监测、消毒剂浓度监测，每三个月进行空气细菌培养、工作人员手卫生监测、内毒素监测，均合格。透析器一人严格消毒，透析器管道一次使用，感染患者专机透析，杜绝了交叉感染，保证了患者的治疗安全。
5.加强健康教育，认真讲解透析知识，消除患者恐惧心理，讲解其他患者透析效果，增强治疗信心。努力提高每个患者的生活质量，帮助他们回归社会。
6.护士的人性化管理:在以人为本、和谐社会的今天，鼓励护士多关心、少批评，减轻了护士的工作压力，调动了护士的工作积极性，为护士营造了团结、和谐、温馨、友好的工作氛围，注重职业道德建设，培养了护士的爱岗敬业精神，很好地推动了优质护理服务活动。
7.加强与患者的沟通，注重心理护理、健康教育，真诚关爱患者，大大提高了护理质量和工作效率。
8、开拓创新，注重培养每个人的创新意识，开发潜能，鼓励服务、技术和管理创新，积极采纳合理建议，促进部门不断发展进步。
9.狠抓“三基”和“三严”，加强专业知识培训，营造浓厚的学习氛围，鼓励护士养成做读书笔记的良好习惯，利用学科内学习和个人学习，不断更新知识，拓展边缘知识，了解学科发展前沿动态，提高护理理论和专业技术水平，支持新技术和新项目的开发，加快科室发展。通过全科医生齐欣的齐心协力，圆满完成了今年的工作，血液透析1807例，血液灌流92例，血液透析滤过187例，无一差错。基础护理合格率100%，病房管理合格率100%，消毒质量合格率100%，健康教育合格率100%，护理文书合格率100%，急救药品和物品管理合格率65438+。操作技术考试合格率为100%。我们将充满信心，继续围绕医院和护理部的工作计划，巩固成果，努力创新，实现护理质量的持续改进。同时希望继续得到医院领导的大力支持。