国内外人才管理系统的发展趋势

人才管理系统一般包括人员规划、招聘、评估、绩效管理、员工继任、员工发展与培训、员工保留等。

人才管理人才管理系统在国外是2000年左右开始发展的，有很多上市公司，比如Taleo，Successfactors等等。但是目前还没有集成的人才管理系统(integrated talent management)。

在国内，用友、金蝶等厂商基本都是用人力资源软件，也就是HR部门输入相关信息，而不是一个人才流程的管理。或许这些软件厂商不具备人才管理的专业知识，所以做不到。

DDI是一家专门做人才管理的咨询公司，应该比较好，但是没有软件。北森有人才测评系统、招聘管理系统、360°测评反馈系统、员工调查等产品，有点像人才管理。

什么是人才管理/这篇文章是关于专业组织的人才管理。希望有帮助！