中国企业管理模式的优缺点是什么？

中国式的企业管理不讲究制度的刚性，而是以理性的规律为秩序。而西方的管理，大多是按照法律情境的顺序。这是中国的国情，中国人，有情，一切制度都可能打折扣。也就是说，制度尤其是惩罚性制度的实施只是一个工具，制度的刀只有在需要控制人的时候才拿出来。西方任何时候都是一把刀，一切都要按照刀的规则来处理。各有千秋，中国人太灵活，导致因为感情而违背原则，但有时候向心力很强。西方更注重制度，而人的素养更高，更自觉。中国人在体制外做事不会有罪恶感，所以不注重细节。总之，一个是山水园林之美，一个是数学几何之秀，一个是手术刀，一个是中医调理。有利有弊。在中国，主要使用中国式管理。在西方，西式管理是最重要的。入乡随俗。