捍卫工作场所
关于职场的防御，职场全在龙争虎斗。职场上没有永远的朋友和敌人，职场上的人脉是一点一点积累起来的。学会向同事学习可以省去很多麻烦。我们来看看职场的防御，职场的那些事。
保卫职场1老白半天就完成了交接，上级告诉他你可以先走了，不用等到3月1。这个月的工资照常发放，补偿金会按照公司规定直接打入你的工资卡。
现在34岁的老白从毕业就加入了这家公司，已经呆了12年。
他这次被免职与疫情无关。其实准确的说法不是被裁，而是听起来略软的“不续约”。
公司每四年签一次合同。去年6月165438+10月HR通知他，合同到期不再续签。
至于原因，HR和上级都没说。
但是看看去年5438年6月+10月入职的两个实习生。老白不用想了。公司就是觉得他贵。
老白的遭遇并不是个例。在过去的五年里，IBM解雇了两万名40岁以上的员工，并招聘了7000名新人来接替他们。
一个关于IT圈年龄危机的笑话一直在网上流行:
34岁被华为开，37岁被甲骨文开，40岁被IBM开。
联盟认为，现代企业和个人是互惠互利，共同成长的。没有真正“稳定”的职业，也没有“终身”的职业。
成长的年龄，就像悬在头顶的达摩克利斯之剑，让每个职场人如履薄冰。
对于半山腰的中年人来说，如何才能打赢这场职场争夺战？我想和大家分享三点。
精准定位，持续积累势能
在创办字节跳动之前，张一鸣有过很多工作经历，但他始终没有离开过信息领域，无论是在酷讯、凡凡，还是作为房产信息平台九九房的CEO，他每天的思考往往与此有关。
这也为他日后成立字节跳动，打造一个从无到有改变行业的推荐引擎，让公司近千亿美元打下了坚实的基础。
作家李孝义专注于书写女性生活，用自己的文字感染了千千万万的女性，让很多女性对自己有了新的认识。
在传统媒体面临下滑、增长停滞的局面时，36岁的她凭借第一本女性励志散文集《灵魂芬芳的女人》，在新媒体市场杀出重围。
除了写作，她还创办了一个女性生活方式的平台“灵魂芬芳的女人”，将自己的才华和情商发挥到了极致。
创业两年，公司估值已达3亿。
无论张一鸣还是李孝义，他们的成功首先来自于足够的专注。
只有从一开始就足够专注，找准自己的位置，才能更快地积累势能，不断巩固和延伸自己的影响力，最终继续破局，打开新局面。
在职场中，如果永远不知道如何找准自己的定位，那么无论我们做得再多，也只是“僧多粥少”，不会带来质的变化。所以人到中年，就要和职场新人竞争基本职位。
不要用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。
从一开始就思考自己的人生定位，未来五年，10年想成为什么样的人，然后专注于自己的目标，精益求精。只有这样，我才能在职场的路上走得更快更安全。
不断学习，为职场打下坚实的基础。
张泉灵说:时代抛弃了你，连招呼都没打。
职场遵循丛林法则。适者生存。不进则退。一不注意，就可能被“吃掉”。
奥斯卡获奖纪录片《美国工厂》中有一个情节让我印象深刻。工厂里的车间工人终于被机器“吃掉”了。
怎样才能避免被“吃掉”？答案只有一个:不断学习。
网上流传着一个笑话，彭于晏雨燕每拍一部戏，就会学到一项新技能。
为了拍摄《爱上猫的海豚》并在剧中扮演好海豚驯兽师，他考取了海豚驯兽师证书，并出版了彭于晏雨燕的海豚日记。
为了拍《破风》，他骑遍了香港几乎所有的山，总共骑了110000多公里，还考取了赛车手证...
在谈及此事时，他也直言:“我就是没有天赋，所以用生命去战斗。不怕苦，就怕学不到东西。”
TVB演员陈键锋在走红后仍坚持学习研究，考了100多个证。
他调侃自己:“我要时刻保持危机感。也许等我老了，没有市场了，可以发展个副业。”
前百度集团总裁兼首席运营官齐鲁不仅是一个工作狂，还是一个懂得不断学习的人。
虽然几乎每天都是高强度的工作状态，但无论工作多忙，他都会坚持每周至少学习5个小时，对前沿论文研究了如指掌。
我以前的导师曾对我说:学历代表你的过去；能力，代表你的现在；学习能力代表你的未来。
的确，不断的学习是每个人完成自我蜕变，夯实职场基础的最好方式。没有人。
越优秀的人越知道不断学习的重要性。在他们的人生字典里，所谓的中年危机不过是个笑话。
有逆境商，锻造抗压能力。
现实生活中，我们见过太多中年人因为承受不了突如其来的危机而崩溃甚至走向末路。
比如36岁的高速公路收费员因为下岗哭了，说自己把青春都奉献给了公司，什么都做不了，要求公司对自己负责到底。
还有一位42岁的员工，在世界500强公司工作多年。在被劝退后，他直接从26楼的办公室窗户跳下。
虽然丢了工作很沮丧，但是公司真的没有出路了吗？
主要原因是他们缺乏直面挫折的“逆境商”。
红极一时的张韶涵因家族丑闻无奈退出娱乐圈，经历了一段非常灰暗无望的人生。
但很快，她重整旗鼓，开公司经营品牌，不再纠结于过去的阴影。
就像她后来在吐槽大会上说的:“我不感激伤害我的人。他们只是提醒我不要成为那种人。”
保持乐观，坚持锻炼，全心全意投入到自己真正热爱的事情中去。最终，张韶涵通过一个个受欢迎的节目重返荧屏，迎来了另一个高峰。
中年危机可怕吗？确实如此。
但也不一定是坏事，因为它也时刻提醒着我们，未来是属于那些不相信和不认命的人的。
很多时候，我们缺的不是天赋，而是面对困难保持乐观的心态。是即使所有人都看不起你，也要坚守信念，坚持正确道路的决心。
只要你有这种抗拒一切的逆境商，你就会成为伟大的自己。
正如任所说，不死之鸟是凤凰。逆商的高低，最终会决定一个人能走多远。
这场职场争夺战已经开始。你准备好了吗？
保卫职场2 1，眼中有目标:
首先要知道自己的工作是什么，这个公司的最终目标是什么。这样做的目的是。如果那天我们不知道我们的目标，我们不妨把它们写在笔记本上。给自己设定一个目标。不管我们今天或今年能完成它，我们都有相同的目标，并朝着它前进。
2、不断回顾自己的工作:
不断审视自己的工作做得好不好。这样做有错吗？能不能给公司带来效益，每天不断审视自己。如果有错误，要及时改正。及时调整工作岗位和工作要求，尽量做能给公司带来效益的事情。不要盲目去做。
3、学会沟通和反馈:
嘴皮子功夫是主动沟通。目标不明确的时候要及时和上级同事沟通，过程不清楚的时候要及时沟通。沟通后，要及时反馈。如有异同，与上级沟通，与下级沟通，与同事沟通。现在很多工作不是一个人能完成的，需要群体的合作。如果沟通反馈没有做好。那么很容易给公司带来损失。所以要做好及时的沟通和反馈。
4.指导和培训:
对于管理者来说，口头考勤还包括对下属的指导和培训。培训就是训练下属的思维方式，动手能力，思考能力。及时纠正下属的错误。如果一个管理者不知道如何培养下属，或者不会培养下属，那么他就不是一个合格的管理者。下属做事的能力直接影响公司的效率。
5.勤于思考:
每天反复思考问题，对待工作中的每一个问题。要及时思考，反复思考。想想这样做的目的是什么，我们在工作任务中用什么方法解决问题。用这种方法对不对，能不能给公司带来效益。
6.了解更多信息:
学习可以帮助我们。在学习的过程中，不断增加自己的行为能力。生活方式。能够在工作中不断进步。能给企业带来帮助。"勤劳善于勤奋，贫瘠善于玩耍，成功善于思考，随意破坏."相信大家都知道，所以要学习他们的长处，减少自己的短处。