2020年医院科研工作总结
2020年医院科研工作总结(1)总结科技创新、临床教学、学科建设、人才培养等方面的成果。20xx年，我们在科教兴院方面做了以下工作:
第一，紧密结合临床实践，开展科教创新
积极鼓励专业技术人员结合临床做好科研工作，为临床一线科研人员创造宽松的科研环境。如皮肤科副主任xxx博士国家自然基金资助项目正式启动。
今年我院获得xx科技成果奖9项，其中二等奖3项，三等奖6项，省卫生厅新技术引进二等奖1项。11个项目被确立为xx市科技项目，3个被确立为市级指导性项目；我院专业技术人员发表论文216篇，其中在国家核心期刊发表论文39篇。
第二，加强重点学科建设，促进人才培养。
1，在设备购置、人才外出深造、学术活动、科研项目等方面给予省重点院校、重点学科、xx市重点高校大力支持。
2.于年至年对我院第二周期关键人才进行动态管理和定期考核。第二周期16骨干人才中，大部分能积极进取，开拓新业务，结合临床开展科研，积极教学，但也有一部分表示成绩平平。我们通过动态考核，警告他们，奖优罚劣。
第三，提高教学水平，推进任务型教学。
医院的教学水平直接反映了医院的动态实力。在临床教学中，我院:
1，注重培养一批中青年教师(45岁以下，文化程度较高)。
2、坚持教学骨干集中备课，发挥教学秘书的作用。
3.做好实习生和进修生的教学和管理工作。今年，* * *接收实习生158人，护士193人，进修生96人，护士10人，选拔优秀实习生。Xxx获得xx医学院优秀讲课模范。Xxx获得优秀奖。两个人申请兼职硕士导师。(12大师)
4.眼科是xx医学院第三临床科室，独立承担教学集体。
5.获得xx医科大学临床实习期中考试一等奖。
第四，积极参与主办学术会议
完成3个省级医学教育项目(妇产科、眼底病、耳鼻喉科)，800人参加学术交流。出席5次国际学术会议。全国学术会议56次，省级会议64次，出国考察9次。来自加拿大和德国的专家应邀讲课。选派优秀骨干到xx深造和学术交流。
五、认真开展三基训练。
1，科教科、医学部组织了五项三基础考试998人次，击剑率98%。夯实基本功，提高中青年医生专业素质。
2.提高住院医师规范化培训(26人)，第一阶段15人，第二阶段11人，11人通过全省统一考试取得证书。
有缺点:
1，科研项目的档次和质量有待提高。
2.学科特色不突出。
3.人才梯队建设。
2020年医院科研工作总结(二)首先，xx副院长以“加快医院科研发展和学科建设”为题，对xx医院科研学科工作进行了报告。在报告中，xx副院长首先提出了“xx”期间医院科研和学科建设的总体目标以及20xx年的工作重点和目标。总体目标主要体现在以下几个方面:新增省部级工程中心和重点实验室，申报省部级创新团队，新增省级重点学科，争取科研项目经费、SCI论文数和国家、省部级奖项取得突破。工作重点是启动医院重点学科建设和新一轮省级重点学科申报建设；科技平台、项目、专利、成果的申报；完善科技评价体系和部门科研评价方法；加强优秀青年科技人员的培养，设立青年基金；加强医院实验中心的建设；积极开展学术交流。接着，xx副院长做了题为《加快组建临床医学与基础医学、工学结合科研团队的实施方案》的报告，分别对“创新团队建设”、“特色基地建设”、“加强交叉学科建设”进行了阐述。最后，xx副院长还指出了医院团队意识大、科研管理能力弱、思路不清晰等问题。希望学校科研部门重视xx医院科研工作的开展，把xx医院作为临床、基础医学与工科、文科相结合的试验田。
接下来，xx大学科研部8位主任、副主任分别做了简短发言，对xx医院科研工作取得的成绩表示祝贺和鼓励，指出了医院当前工作中存在的问题，并针对这些问题提出了建设性意见。
随后，xx校长致辞。他说:xx医院建设时间短，实力相对较弱，要发挥比较优势，走差异化道路；要理清思路，明确目标，强化理念，争创有特色、有服务、有效益的三型医院；要坚持六抓六提升三大重点工程和医院“xx”发展；要树立学科、人才培养、平台建设的大思维；要创新思维，强调“大xx”和“大医学”的概念；要坚持鼓励跨学科研究，组建大团队，整合优势参与竞争。最后，xx院长还表示“xx医院很年轻，很有活力，有很强的前进欲望。希望学校继续支持并经常指导xx医院的科研工作”。
党委书记Xx在会上表示，要在科技大会精神和xx计划的指导下，开拓工作思路，转变观念，加强学科和资源整合。各学科主任要把跨学科融合的理念深深植入大脑；科学研究与临床和人才培养相结合。同时，她也对学校科研部门的支持、医院医技人员的努力和科研管理部门的工作表示感谢，希望医院科研部门和人员加强与学校科研部门的联系，积极汇报医院的科研进展，希望xx医院在科研、学科和人才建设方面取得重大突破。会议最后，xx大学科研部项目部副主任xx作了“满足国家重大需求，做好重大项目和成果的设计组织工作”的专题讲座。他就科学技术奖励和重大项目的设计与组织做了一次讲座。首先，他介绍了国家科学技术奖的分类，并阐述了获得这些奖项的方法和策略，即“重点突破，集中力量突破三关”。所谓“突破三关”，就是要特别重视三个方面——申请材料、专家推荐和答辩材料。此外，他还指出了这三个方面普遍存在的问题，如:申报材料提交不及时、不重视专家邀请、不重视国防人才培养等。xx副主任还总结了xx医院在科技奖励方面面临的挑战和重大项目设计存在的问题，并提出了宝贵的建议。他指出:xx医院要做向导，牵着别人的鼻子走；抓龙头，带动资源整合；做专家，掌握领域话语权；多交流，及时了解国家在医学和医药领域的发展；整材料，确保申请材料的质量。最后，他用八个字指明了xx医院科研工作的发展之路——强，则合；弱，那就附上。
会后，各学科主任纷纷表示受益匪浅。xx副主任的讲座让他们转变了观念，明确了目标，拓宽了思路，深化了科研理念。在今后的工作中，他们将更加注重科学研究和学科间的融合，努力为xx医院乃至xx大学的发展贡献更多的科研成果和科技奖励！
2020年医院科研工作总结(三)在党委和行政班子的正确领导下，在X医科大学科研办公室的大力支持下，在学科带头人和全院职工的共同努力下，医学xx医院科技工作取得了显著成绩。同时，要注意转变管理观念，积极探索创新，努力营造科研氛围，培养科研梯队，加强设施建设，使我院的科研工作既有自己的特色，又为今后的工作打下坚实的基础。
一是管理制度创新，营造良好的科研环境
医院根据生物医药的发展趋势，运用“大科学”的管理理念，实现科技发展战略的转变，确定医院科技优势学科和领域；改变原有的科研运行体制，制定或修订一系列科研管理规定和办法。修改的指导思想是营造宽松的科研环境。规章制度具有可操作性和前瞻性，激励机制加强，重点是科研一线人员，管理科学化、规范化、信息化。
1.为鼓励我院科技人员深入开展科研工作，进一步调动科技人员的积极性和创造性，奖励在科研工作中做出突出成绩的我院科技人员，争取高水平的科研项目，取得高水平的科研成果，发表高质量的学术著作，促进我院科研工作向纵深发展，于20xx年制定了《我院科研奖励暂行规定》，并于20xx年再次修订。
2.为加强学术交流，使科技人员了解科研发展趋势，掌握前沿热点，开展深入研究，提高学术水平，进一步规范外出参加学术会议的管理，《外出参加学术会议管理办法》于20xx年再次修订。
3.为促进高质量学术论文的发表，增强医院科研实力，提高我院学术水平，20xx年再次修订了《xxxx论文管理办法》。同时，为使我院科技人员更好地了解医学科技期刊，同时更准确、全面地反映我院科技人员水平，促进学科发展，配合专业技术职务晋升和岗位考核，我们编写了《xxxx论文发表核心期刊介绍》，分为xx大类，收录期刊436种，约654.38+05万字。
4.为提高我院专业技术人员素质，促进信息交流，扩大学术活动范围，提高我院学术水平，于20xx年制定了《我院学术活动管理办法》。
5.为实现我院“建设世界一流医院”的目标，确保“xx”期间取得一批标志性成果，在《我院科研经费管理办法》的基础上，于20xx年设立了xxxx重点研究计划专项基金项目，并制定了《我院重点研究经费管理办法》。
二、加强科研设施建设，为促进科研发展奠定基础。
重点实验室关系到学科建设和人才培养，是科研工作的重中之重。我院重点实验室各具特色和优势，积极整合实验室资源，引进先进的大型仪器设备，加强高级实验人员的培养，建立健全中心实验室大型仪器设备和实验条件集中使用管理制度。建立了医院中心实验室和动物实验中心，扩建了分子生物学实验室和基因诊断室，建立了8个国家级、省级高校和学校重点实验室，顺利通过主管部门验收，资源共享。
三、制定切实可行的科研目标，开创科研工作的新局面。
我院肩负着建设集科研、教学、临床服务于一体的国内一流、国际知名的教学医院的任务。科研水平和成果产出是重要指标，这就要求我们在科研管理上不断创新和改革。
在科研方向:我们坚持医院的科研工作要以我国卫生领域重大健康问题的研究为重点，发挥我院在健康研究领域的优势，通过承担国家重大项目，形成一支具有科技创新能力、结构合理的科研队伍。
在科技管理上:坚持以人为本，注重实效，鼓励医务人员和科研人员提前了解国家和有关部门的相关规划和计划，组织项目申报、评审和验收，实行预答辩制度，大大提高了项目申报质量；积极组织项目申报，严格控制申报过程中的审查环节。为有想法但缺乏资金的青年医务人员、海归和科研人员设立“青年科研启动基金”，帮助青年科研人员启动科研工作。对于资助的项目，我院采取了进度跟踪、定期检查的措施，及时与项目负责人沟通，协调项目进度，从人力、物力上支持项目顺利进行；对于即将收尾的项目，要特别重视收尾环节，确保项目收尾验收和成果申报的顺利完成。
在科研处内部管理上，坚持每周一次的交流会，让科研处工作人员及时沟通情况，保证管理的顺利进行。
2020年医院科研工作总结(四)今年以来，全院职工在党总支和院委员会的领导下，不断深化医院改革，加大科技创新力度，培养了一批拔尖专业人才和学科带头人，打造了具有区域优势的特色专科品牌，研发和引进了一大批新技术、新项目、新设备，已立项省市级科研项目7项，获批专利2项。医学科技工作有了突飞猛进的发展。
一是加强医院文化建设，营造良好的科研氛围。
医院将文化建设与科研有机结合，以文化建设促进科技工作，将科技兴院理念注入医院文化。医院愿景:完成学院型三级综合医院建设；发展目标:建立名医、名科、名院。将科技文化理念渗透到医院的每一个员工和角落，在全院营造了良好的科研氛围，激发了全体员工的科研热情。
二、成立科教司，加强对科技工作的管理。
20XX年底成立了科教科，有专人负责科研管理，加强了科研管理，保证了医院科研的有序推进。
第三，加强对外技术合作，培养优秀人才，促进学科建设。
我院承担了xxxx大学、xx医学院等高校的临床教学实践，提高了教师的学术水平。分别与xxxx大学X附属医院、市X医院、市X医院建立了技术合作关系，通过专业学术交流、现场技术指导、技术人员免费培训等方式，促进了我院相关学科的发展，极大地推动了学科建设。今年，我院对患者进行了专科治疗，提高了专业技术水平。
加强专业队伍建设，重视人才的培养和使用，提高了专业技术人员的整体素质。为了及时更新知识，医院不断加强培训力度，分阶段对初级医师进行培训学习，打好专业基础。今年除了常规的派员到省医院进修外，还多方联系xx医院，送了一名研究生去学习心血管专业，为学科的发展打下了良好的基础。
为了进一步提高医院的整体医疗技术水平和服务质量，医院经常邀请省级医院的专家来讲课、会诊、讲授外科，相关专业人员直接接受这些知名教授的建议，不断提高专业能力。
各临床科室开展科室内业务培训、教学查房、病例讨论、专题讲座等。这大大提高了专业人员的专业水平，从而提高了他们的科技创新能力。
四是加强重点专科建设，不断加大科技投入，提高医院整体诊疗水平。
为提高医院行业竞争力，医院重点建设重点专科。通过不懈的努力，培育了本地区、本行业知名的呼吸内科、心血管内科、骨科、泌尿外科等重点专科，带动其他科室协同发展。
五、强化科技创新意识，紧跟科技前沿，大力开展新技术和新项目，提高医院的科技含量。
近年来，医院以科研攻关、引进和应用新技术、新项目和先进设备为突破口，推动全院发展，取得了显著成效。骨科在全区率先引进关节镜，开展微创骨关节技术。泌尿外科的膀胱镜技术、普外科的腹腔镜技术、影像科的64层高速螺旋CT扫描成像技术均处于全区领先地位。这些新技术和新项目的开发利用，为拓宽我院医疗服务领域，提高科技含量和综合实力做出了贡献。
六、医院要制定科研工作的长远规划，坚持“科技兴院”战略，制定激励措施和制度，大力推动科研工作的发展。
通过完善科研奖励和可持续发展机制，科研取得丰硕成果。今年批准了4个科研项目，到目前为止，我院在研科研项目有7个，大大提高了我院的科研水平和知名度。
七、存在的缺点
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，医院的科研工作还存在一些不足。
1.一些部门对科研重视不够，投入精力不够。
2.部门间的整体合作意识有待进一步加强。
3.科研工作体系建设需要进一步规范。
4、科技成果、科研论文的含金量不高，没有真正转化为生产力，转化为经济效益。
针对这些问题，我们将在今后的工作中认真改进。在未来的20XX年，我们将以激励机制和制度为重点，进一步加大科研投入，推动我院科技工作再上新台阶。
2020年医院科研工作总结(五)护理部在医院领导的关心和支持下，带领全院护士齐欣齐心协力推进护理科研工作，20xx年在科研课题、学术论文、高新技术等方面取得新的突破，现总结如下。
一、科研工作成绩
1，科研课题
(1)申报xx省科技厅项目2项，xx省卫生厅纵向项目6项。
(2)写10标书，妇产科5个，儿科5个。护理部支持了10个项目。
(3)产科xx获得“中华医学会围产学分会20xx年度优质围产保健(全国仅有10项)研究基金”。
(4)产科xx保胎住院孕妇抑郁状况调查及妇科XX xxXXX化疗后患者团体心理治疗获“xxXXX基金科研项目”。
(5)国际组织项目“儿童肿瘤人群儿童自报结局测量系统评价”。
2.护理论文
发表护理论文74篇，其中统计源和核心期刊63篇，SCI论文3篇。其中妇产科33篇(核心和统计来源24篇)；急诊科和供应室6篇(核心和统计来源6篇)；儿科19篇(核心及统计来源19篇)；护理部16篇，发表SCI护理论文2篇。
3.高科技
申请3项临床医疗新技术。其中妇产科2项，儿科1项。
4.专利申请
申请国家实用新型专利22项，授权6项。
二、科研团队建设
1，培养学科带头人
成都市护理学会常务委员会新增1人(xx)。xxx主任、xxxx副主任10月成功竞选连任妇产科儿科专委会主任委员。任中华妇幼保健协会助产专业委员会副主任Xxx，中国护理教育杂志主编xxx。
2.培养护理科研人才
为活跃我院护理学术氛围，进一步提高护理科研水平，护理部在X成立了期刊社，并于7月和6月，165438+10月举办了两次活动，为有志于从事研究的护理人员提供了良好的学习环境和交流平台。
第三，规范科研管理
1，完善管理机制
为加强护理教学科研管理，根据xx大学教学科研工作要求和我院护理工作实际，于X月成立了我院护理教学科研管理委员会，定期召开会议讨论科研工作。今年* * *共受理各类项目申请10份，组织开题报告1份。
4.完善激励机制。
为了提高医院护理人员的科研积极性，护理部对各种科研项目进行资助，对发表高质量论文的个人进行奖励。
第四，加强学术交流
鼓励学科带头人和学术骨干参加高水平学术会议，鼓励各学科举办高水平继续教育项目和学术会议。今年申报项目4个，举办国家级继续教育项目5个，培训学员400余人。
分别于X月和X月派护士长和护理骨干参加中华护理学会妇产科和儿科护理学术会议。xxx凭借《xxxx喂养临床研究》参加大会论文交流，获得优秀论文奖。妇科xx就《xxxxxx后化疗患者的团体心理治疗》一文进行了演讲。
1人赴X参加手术室学术会议，8人赴xx参加产时急救和助产技术培训层面的护理管理学术会议和儿童血液病学术会议。会上，xxx就不同年龄段儿童PICC测量方法的研究做了一般性交流。