浅谈如何加强机关作风学科建设

——临猗县国土资源局王俊义。加强机关作风建设，必须从上到下在领导上下功夫。党的十七届六中全会关于加强党的作风建设的决定明确指出:“领导机关、领导班子和领导干部要在作风建设中发挥表率作用”。要求下级做的事，上级先做；要求下属做好，上级就要做好。所谓上行下效，上梁不正下梁歪是有一定道理的。党90年的奋斗历程表明，领导干部在贯彻执行党的路线方针政策中始终起着决定性作用。当前，加强机关作风建设更是如此。第二，加强机关作风建设，要以身作则，率先垂范，从自身做起，从本单位做起，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事。跟上我，就要以“前门扫雪”的态度和行动，抓好自身作风建设，使机关作风走上良性发展的轨道。第三，加强机关作风建设，必须在“内强素质、外树形象”上下功夫。“内在素质”就是抓干部职工的思想政治教育，提高政治理论素质；二是抓好干部职工的专业技术学习，提高业务素质，逐步形成“在工作中学习，在工作中学习”的学习型机构。“外在形象”围绕“公民基本道德规范”和“政府官员行为规范”的落实，按照“群众同意不同意，群众高兴不高兴，群众满意不满意”的标准，营造优美整洁的办公环境。文明礼貌的言行，热情公正的工作服务；有健全的制度和禁令；开拓、创新、高效、务实的工作作风；诚实、勤奋、助人为乐的道德风尚；胜过学会帮助，团结和谐的人际关系。)同时，要在干部职工中树立“甘于清贫，甘于清贫”的思想；爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。要有敢为人先、敢为人先、想为人先、敢为人先的勇气和魄力，在社会上形成示范和引领作用；形成人人争先进、人人学先进的氛围。只要各级机关转变工作作风，整个机关的作风建设就会好转，在社会上就会树立起良好的新形象。四是加强党员干部作风建设的迫切需要。“十二五”开局之年，广大机关干部的道德业务素质、工作效率和精神状态，直接关系到我局改革发展稳定大局，关系到党政领导干部在人民群众中的形象。五、加强党员干部的作风建设，是增强执政能力的必然要求。作风建设的出发点和落脚点是通过机关管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政水平，提供决策和管理科学的优质公共服务，更好地满足人民群众的需求，维护人民群众的利益，提高人民群众的满意度。当前，要树立科学发展观，构建和谐社会。但这不能仅仅停留在口号和总要求上，必须不断强化宗旨意识，以良好的作风践行；必须不断适应经济社会发展的内在要求，按照全面、协调、可持续的发展观推进经济社会发展；必须不断提高思想素质和业务素质，依靠过硬的技能来保证。机关作风反映的是工作执行力问题，直接影响党和政府执政意图的落实，影响最广大人民根本利益的实现和维护。6.加强政府机关作风建设，有利于坚决清除损害干部形象的不正之风。目前，我们经常在新闻媒体上看到一些政府官员的作风问题，如个别干部上班时间上网聊天、玩游戏或网购；有的干部对待群众一副居高临下的样子，有的上班就想着下班。星期一，他们考虑星期五。迟到早退是家常便饭，生活越来越浑浑噩噩。一个连自己都管不好的干部，如何在群众面前树立威信，如何执行党的决策，如何为人民服务好？只有通过机关作风纪律整顿活动，才能坚决治理影响党群干群关系的顽疾，坚决清除阻碍加快发展的绊脚石，进一步树立党政队伍在人民群众中的良好形象。办公室作风的上述表现，原因是多方面的，既有主观的，也有客观的，既有体制环境和决策制度的制约，也有思想观念的束缚。经分析，主要原因有:从思想根源看，一是工作纪律性不强，机关仍存在“庸人”问题；二是一些干部忘记了全心全意为人民服务的宗旨，价值取向扭曲，淡化了大局意识、责任意识和服务意识；三是工作作风不实，工作效率低，拖延现象比较突出。“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象依然存在；四是大局意识不强，“一盘棋”思想不够强烈，缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。关于加强机关作风建设的建议:要使创先争优活动取得最大成效，必须从源头上下功夫，狠抓机关作风建设，提高干部综合素质，真正做到为民服务、务实清廉、奋进，把干部的思想和行动统一到创先争优的创业精神上来，树立机关的良好形象。一是要解决精神状态问题，建立爱岗敬业的氛围；二是要解决执行纪律的问题，树立严明纪律的氛围，把各项规章制度当作高压线，严格执行，不得违反；三是解决工作作风问题，树立扎实的工作氛围，做到专心学习、狠抓落实、学以致用。总之，作风纪律是一个部门在思想上、政治上、组织上、生活上的态度和行为，是代表一个部门整体形象的灵魂。作风和纪律建设不可能一蹴而就，而是一项长期的、经常性的工作。要自觉遵循社会主义核心价值体系，坚持理论和实践相统一，改造客观世界和主观世界，加强个人修养，接受教育监督。加强党员干部作风建设是一项长期的战略任务，不可能一劳永逸，也不可能一蹴而就。坚持不懈，不断创新，加强对作风建设规律和特点的研究，以改革的精神创造性地开展作风建设，把实践证明行之有效的方法和措施以制度的形式固定下来，把党员干部作风建设推向制度化、规范化的轨道。2011年12月13日