一个优秀的领导者如何遵循好的建议并善于接受指导？请举例说明。
你知道汉字中“群众”这个词的意思吗？“群”由“君(首领)”和“羊”组成；“中”字意为上者，下者二人随；对这个词的理解是:一个领导者要带领一群人跟随他。在管理中，如何领导他人是一门高深的学问。
作为领导，再聪明能干，智慧也是有限的。只有不断地从别人的意见中吸取合理有益的成分来弥补自己的不足，才能减少工作中的失误，取得更好的成绩。善于听取别人的意见，是每个领导必须具备的性格。
朱迪思是英国一家服装设计公司的老板，她的员工都是从这个行业里精挑细选出来的人才。公司运营初期，朱迪思的脾气很急躁。有时她会因为不喜欢一张设计图而大声责骂员工或者当众撕毁图纸，让员工们头疼不已。她知道这样不好，但心里总是不安。有一次，她因为一件小事和一个员工吵了起来。他们面红耳赤，谁也不愿意安静地听对方的解释或理由。朱迪思当时愤怒地想要辞掉这位员工，但被他的员工杰里说服了。后来，杰瑞和她私下聊了聊，带她去了当地的一个鹦鹉园。在那个鹦鹉花园里，数百只鹦鹉正在争先恐后地制造噪音。杰瑞笑着问朱迪思:“这些鹦鹉听起来很棒吗？”朱迪思摇了摇头，然后说:“不，杰瑞，这声音太让人受不了了，反正跟美和感动没关系！”杰瑞说，“是的，所有的鹦鹉都会说话。”。他们都不愿意听，所以只会让人觉得乱七八糟吧？“和别人吵架不也是这样吗？”朱迪丝明白杰瑞的良苦用心，对杰瑞说:“谢谢你，杰瑞，我明白你的意思。如果我再这样跟人说话，只会让局面更乱，我的员工会越来越少，对吗？”这时，一位顾客带进来一只小鸽子，白色的小精灵静静地站在鸟笼里。朱迪思立刻感叹道:“原来修养来源于静听。”从那以后，朱迪思看起来完全变了一个人。起初，员工们能看出她为了控制情绪，脸上带着痛苦的表情，但很快她就转移了注意力，开始认真倾听员工们的想法。就这样，朱迪思的公司越来越红火。她发现，有时候倾听更有利于说话，善于倾听下属的意见不仅表达了对他人的尊重和鼓励，也体现了一个管理者的素质修养。做决策的时候，善于听取别人的意见，往往会给自己带来启发和帮助。历史上齐威王善于听取邹忌的意见，以至于“燕赵汉魏皆听之，皆和而不同”；唐太宗善于采纳魏徵的建议，于是就有了“贞观之治”。如果刘邦不听萧何的推荐，韩信也当不了将军。怎么会有汉国呢？如果赵奢不听许立的劝告，又怎么能在领兵救韩中挫败秦军的夜袭阴谋呢？历史上大多数成功人士都能虚心听取别人的建议，有一颗宽厚的心。现代社会，无论管理者还是身居高位的人，都要博采众长，不断提升自己，培养人才。
陈景润在担任普通中学教师时，对华的学术论文《叠质数》中的一些错误提出了纠正意见。华听了很高兴。后来在北京的一次学术会议上，他当众读了陈景润写的一封信，建议大会邀请陈景润参加学术会议。后来，陈景润发表了《将偶数表示为一个素数和不超过两个素数的乘积之和》(简称“1+2”)，成为哥德巴赫猜想研究的里程碑。
因此，受过良好教育的专家难免会犯错误，即使不为人知，他们也可能有建设性的想法。所以，多听听别人的意见，你会受益匪浅。
星云大师说:“治大众，要有一种和谐的雅量。只有交融，才能胸怀宽广，才能互通有无。”作为领导，一定要注意防止因为别人而弃字的坏习惯。不要因为地位卑微或者文化程度比自己低，就无视别人的看法和意见，不给别人表达想法的机会。俗话说得好:“即使一个聪明的人担心很多，他也会失去一些东西；愚者多虑，必有所获。“我们要相信，高山有自己巍峨的山，细石有自己独特的精致。只有两者相辅相成，才能完美。