自己的优点怎么说？
赞美自己。
较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如:2004年大学期间。
多次参加活动的组织。
写作能力强，如:高中周记常被当做范文来读。
-3-
团队精神强，如:同学间人际关系良好；在学生中，有更多的
知名度高；善于协调“作战”。
我高中是美术专业，有一定的艺术鉴赏能力，大学学的是计算机。
网络对电脑有一定了解，但不是很精通。我性格开朗，活泼大方。
我兴趣广泛，喜欢交朋友，爱与人交流，勤奋上进。因为曾经服役
勤劳，学会了忍耐、宽容和自制。我是一个值得信赖的人。我答应别人一件事。
我会尽力去做。
欣赏那些把言语变成行动的人，讨厌那些把行动变成言语的人。
如何写出自己的优点和缺点
什么是自我评价？在求职申请中，为了让招聘者更了解自己，对自我的科学评价是对人自身能力、状态、发展趋势的评价性了解，也会促使主体保持自我一致性。
那么如何写好自我评价的优缺点，让很多求职者无从下手。对此，我们不妨借鉴以下内容。
自我评价优点和缺点，在描述“优点”的时候，最好能提出这个职位所需要的素质，也要符合自己的真实情况，最好能从这三个方面来表达:
研究
自评范文:10新闻传播专业多年磨砺积累，有专长；哲学、法理学、政治学、经济学等学科成绩优异，拓展学术视野。发表学术论文数十篇，是校园通讯社社长，成功举办校园文学大赛，得到导师的高度肯定。
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自我评价范文:
一、熟练操作质检七法，分析解决问题，可以降低公司产品的不良率，节约成本。
第二，熟悉丰田生产管理模式，高成本意识，降低成本，寻求企业的增长点。
第三，规范运营，端正工作态度，规范管理，规范运营。
4.我在系统工作了两个月，熟悉日常事务的管理，主持过两个系统的内审和外审。
倾向
自我评价范文:成熟稳重。肯吃苦，通过自己丰富主动的努力实现自己的价值，能够对生活中的事务做出合理的统筹安排。逻辑思维和判断能力强，对事情认真负责，责任心和团队意识强；自信乐观，具有一定的创新意识和创造力。
人无完人，有利有弊。自我评价个人缺点时，要站在招聘者的角度。你觉得面试官更关心什么？肯定不是真的想知道自己的缺点是什么，而是判断自己的缺点是否会影响到所应聘岗位的工作。为此，如何写好自我评价的优点和缺点，既要结合自身实际，又要避开本岗位特点，化缺点为优点:
自我评价缺点范文:
1)我不太擅长沟通，尤其是和陌生人。虽然这是缺点，但说明你交友谨慎；
2)我对工作比较死板，有时候容易对别人较真。这虽然是缺点，但说明你遵守单位既定的工作规范，有一定的原则；
3)想学什么知识或者专业，但是什么都没学到。这虽然是缺点，但说明你热爱学习，知识面广；
4)倾向于不认同自己认为不对的人或事，往往会得罪人。这虽然是缺点，但说明你比较独立，有一定的原则；
5)我比较着急，有时候准确度不够。虽然这是个缺点，但说明你完成工作的速度更快。
总之，人事经理在浏览简历时，自我评价是重点之一。自我评价的优缺点要简要说明你最大的优点，这样你才能从众多竞争者中脱颖而出。
自我介绍有什么好处和坏处？
一般来说，我们会在面试自我介绍中谈一谈自己的优缺点。有利于求职的优点有:重视学习，认真，与人相处，敢于拼搏，不轻易放弃，以厂为家等。知道了考官的喜好，回答起来就容易多了。关键看你怎么把上面的优点一一分解成“缺点”:1。我太没耐心了，表现在以下几个方面:①真正不喜欢混日子的人，总是想尽快完成工作；(2)遇到工作中投机取巧的人，经常会很没面子。大家都说我是“太平洋警察”。工作做不好，我就和自己过不去，自找麻烦。点评:表面上看是自责和急躁的毛病。其实是在说我雷厉风行，有担当，老板喜欢这种员工。2.本人比较固执，有时过于主观，表现在以下几个方面:①观点总是和别人不一样，不喜欢被人牵着鼻子走；像牛一样倔强，别人要说服我不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。点评:在这里，“固执”是“武断”的代名词，“主观武断”也是“胆大妄为”的变相表现。有这些“缺点”的员工就不能得到上级的青睐吗？3.我比较大胆不拘小节，表现在以下几个方面:①做事一般，但在细节上有点马虎，处理不好鸡毛蒜皮的事情；不熟悉我的人一开始都不愿意配合我，以为我只会指挥不会做事，但是熟悉我之后，会经常征求我的意见。点评:大方向不错，基本上可以算优秀。如果再要求“节”，就有点太苛刻了。这其实是在暗示对方:我是个“头”料！4.我天生胆小害羞，没见过世面。具体表现为:①不敢想违法乱纪的事情，不敢在别人背后参与；没见过大领导，长时间应付不来，只能做一些具体细致的工作；我害怕别人说我坏话，尤其是我工作做得不好。点评:对于会计、文秘、托管等岗位，胆小不是缺点，而是领导信任的基础。和这样的人在一起，领导更放心。5.有人说我对钱小气，表现在以下几个方面:①上学的时候管班费，同学说我管钱管得太死。我知道我花的不是自己的钱，但我改变不了；家里经济条件不是很宽裕，所以我比较节俭，钱都是按计划用的，不轻易打乱计划。
面试自我介绍理论的利与弊
自我介绍也被称为“面试中的第一个问题”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力和适应能力；考生也可以主动向面试官推荐自己，展示自己的才华。
关于缺点
当面试官问“能谈谈你的缺点吗？”你想到了什么？你觉得面试官更关心什么？作为求职面试，面试官其实更在意的是你的优点。作为求职者，没有人会想到通过坦白自己的缺点来找到理想的工作岗位。面试中自我介绍的利与弊；面试中自我介绍的利弊。正因如此，在没有面试官提示的情况下，你不必主动陈述自己的缺点。如果对方问，那就如实回答。回答缺点既要结合自己的实际，又要避开本岗位的特点，把缺点变成优点。
(1)我不太擅长沟通，尤其是和陌生人。虽然这是缺点，但说明你交友谨慎；
(2)我工作刻板，有时容易对别人较真。这虽然是缺点，但说明你遵守单位既定的工作规范，有一定的原则；
(3)想学什么知识，什么专业，什么都没学到。这虽然是缺点，但说明你热爱学习，知识面广；
(4)倾向于不认同自己认为不对的人或事，往往会得罪人。这虽然是缺点，但说明你比较独立，有一定的原则；
(5)我比较着急，有时候准确度不够。虽然这是缺点，但说明你完成工作更快；
(6)工作中遇到的困难，我想得多，但不向同事或领导征求意见。虽然这是个缺点，但说明你有很强的独立完成任务的能力；
(7)我的缺点是工作经验不丰富。虽然我在上一家公司积累了一些经验，做出了一些成绩，但是和同行业的资深人士相比，我肯定是远远不够的。> & gt
如何在面试中谈自己的优点和缺点？
)，自杀回答:我没耐心，领导布置的工作总会提前完成。这是我的缺点，我会改正的。
在采访的过程中，有时候难免会遇到让被采访者总结自己不足的问题。随着面试次数的增加，参与者对自身不足的总结也越来越相似。以下是我总结的四个经典缺点:
a，我太追求完美了。
这种缺陷的提及率几乎是最高的。受试者表示，自己太追求完美，同事和下属都受不了，给别人带来了压力，应该在以后的工作中改正。现在每次听到这个回答，我都觉得恶心，更何况我对被试有太多的好感。题主这样回答无非是对自己的一种变相恭维，这是大家都知道的问题。优秀的科目往往不会这样回答。即使有这样的不足，考虑到它的提及率，他们也要尽量避免。
他的个性是急躁的
这种不足，乍一听像是真正的性格缺陷，但听了它的解释，我又要哭笑不得了。“我不耐烦了。领导给我分配工作，本来三天就能完成。我想在一天内完成它。应该在今后的工作中予以纠正”。我吹嘘了自己很多。我知道你是从别的地方学来的，但是这个回答真的很蹩脚。
c，我学习不够。
无论受试者多么热爱阅读和学习，他们也说他们学习得不够。问为什么的时候，说到竞争的岗位，总是学不够，“学无止境”！持有这个答案的人纯粹是为了应付问题。虽然看似肤浅，但似乎并没有太多的吹嘘。下一个又开始夸自己了。
d、不太关注家庭生活。
题主说自己是个工作狂，整天加班，耽误了和家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后，在以后的工作中要注意，但是对于工作我们无能为力。
“(用一种极其熟练但不像大脑的声音)团结同学，尊敬老师，热爱生活，兴趣多样，积极主动……”好处不是越多越好，而是越正宗越独特。很难想象一个人如何做到“团结同学”“独立学习努力学习”“积极参与社团”。拥有一切优势的人，等于没有优势。
2)正确答案:提前准备三个与求职岗位相关的优点，至于缺点，还是老老实实回答比较好。
现在我给你几个小技巧:a .如实回答缺点，但要表现出你在进步。
表达缺点的态度和方法:人非圣贤，孰能无过。但是，作为求职面试，用人单位更看重的是你的优势。当然，作为求职者，没有人会想到通过坦白自己的缺点来找到理想的工作岗位。就是因为这个原因，不用考官提示，我也不用主动陈述自己的缺点。如果对方问，那就如实回答。
宝洁公司的崔广甫也持有同样的观点。他说:“这个问题不是我问也不是我答。如果对方不问不答，可能会越来越黑；第二，如果对方真的问了怎么办？所以诚实比成千上万棵樱桃树更有价值，所以诚实是最重要的，所以我们可以坦率地回答自己的弱点，同时把它变成一件好事，也就是坏事向好事的转化。比如我在那件事上并不是很成功，但是我从中吸取了以下的经验和教训，对我以后的工作产生了深远的影响。然后因为这次失败，我可以在接下来的几件事情上非常成功。”
微软中国研究院院长李开复博士说:“在求职过程中，很多人担心暴露自己的弱点。这个问题我觉得大家应该如实回答，但是要说明我在进步。当一个人知道自己的弱点，学会进步，对我来说是好事，不管他的弱点是什么。强调我没有弱点，或者说我的弱点是工作太努力，都是没有意义的。”
b、面试的时候不要吹嘘自己。
夸自己不是为了展示自己的优点，而是附上自己的缺点。这种吹嘘与自己的实际努力背道而驰。江苏电视台有三个研究生参加了面试。其中一位自诩对吴文化研究很深，甚至还举出了几位文化名人。我不知道谁采访了他...> & gt
如何介绍自己的优势
“关于考生本人”是公务员面试中常见的话题。“人贵有自知之明。”一个人对自己的看法能否体现真实性、准确性、客观性和全面性，是素质和能力体现的重要因素。在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样才能充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也能给考官一个坚定自信的好印象。但是要记住，在自我评价的表达上，要真实，不能虚假。考官一般是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或者面试过程中，我们基本上可以根据自己掌握的信息，总结出应聘者的能力特点。如果应聘者忽略了这一点，为了达到求职目的而说大话，可能会适得其反。任何面试，性格对考官来说都是最重要的。如果失去了真理，考生的努力就达不到理想的结果。在对自己的评价上，要注意非语言沟通技巧的运用，最重要的是区分肯定和炫耀。人不可能没有缺点。说缺点的时候要总结，要集中，不要过多的描述缺点，过多的否定自己，这明显是谦虚，也会影响考官的判断。在谈到缺点时，既要表明自己已经清楚地认识到了缺点，又要强调改变缺点的信心和方法。在你对自己的评价上，不要一概而论，最好用事实说明问题。
常见问题:
1.你觉得自己有什么优势，你觉得自己更适合什么工作？
参考答案:这个问题没有标准答案。考生要根据自己的情况来回答。以下是几个优点及其对应的工作，供考生参考。
第一，性格内向，认真负责，适合秘书和会计工作；
第二，外向善交际，适合公关和营销；
第三，好学，善于总结，适合教学科研；
四、责任心强，善于助人为乐，适合服务和保安工作；
第五，公正公平，适合执法和行政工作；
第六，努力和敬业是做好各项工作的基础；
第七，与人和谐，服从领导，是做好一切工作的前提；
第八，好的专业，学用结合，是做好各项工作的条件；
第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。
2.你的强项是什么？
参考答案:这个问题没有标准答案。考生要根据自己的情况来回答。以下是几个专业的描述，供考生参考。
第一，我的性格倾向于安静，热情，礼貌，稳重认真，有事业心。我觉得这个专业为办公室和文秘工作打下了基础。
其次，我有很强的计算机操作能力，通过了计算机二级(或其他级别)考试，喜欢编程，有一定的计算机网络和办公自动化知识。我觉得这个专业是做好公务员的必备技能之一。
第三，擅长写作，写作功底扎实(如果发表过文章，可以列出来)。写作是公务基本功之一；
第四，本人在风格上有特长(有哪些特长，取得了什么级别和证书)，车辆驾驶有什么级别的驾驶证。我觉得这些特长对做好公务员工作是有帮助的。
第五，外语(或其他语言)有特长(取得了什么等级和证书)，随着改革开放的进展，我的特长将来会有用的；
第六，语言能力强，普通话说得好。我觉得这个专业是做好公务员工作必备的基本功之一。
3.能谈谈你的缺点吗？
参考答案:这个问题没有标准答案。考生要根据自己的情况来回答。关键是既要结合自身实际回答缺点，又要避开本岗位的特点，把缺点变成优点。以下是针对缺点的几个回答，供考生参考。
第一，我不擅长过多的交流，尤其是和陌生人。虽然这是缺点，但说明你交友谨慎；
第二，我做事死板，有时候容易对别人较真。这虽然是缺点，但说明你遵守单位既定的工作规范，有一定的原则；
第三，想学什么知识或者专业，什么都没学到。这虽然是缺点，但说明你热爱学习，知识面广；
第四，我对新兴的生活方式或流行的东方感兴趣...> & gt
如何在面试自我介绍中表达自己的优势
有哪些面试技巧可以让我们的求职战无不胜？至少要知道提前准备一篇自我介绍的短文，面试的时候别忘了展示自己的优势。面试中的优势怎么说？下面就来看看突出自身优势的面试技巧吧！面试中自我介绍的优点小李是个很优秀的人。他在学生时代有很多实践经验。在一次面试中，他报考了会计专业。结果面试官让他介绍一下自己的实践经验，他虽然是财务管理专业的，但是并没有太多的会计实践经验。最后，他会分享自己在学校提供的丰富工作经验，比如文学社、学生会、* *家教、销售等。介绍自己的时候，要学会对症下药。你描述的优势和成就必须与你申请的职位相关。这些优点和成就是用来告诉面试官，因为这些优点，你比别人更适合这个职位。至于别人，即使你很优秀，也不应该出现在自我介绍里。所以在面试介绍自己的时候，需要听听以下建议:自我介绍的优点1。不要花太长时间做你的陈述。如果太长，面试官可能会认为你的发言没有重点，啰嗦，漫无边际，很可能面试官在你介绍自己的特点之前就准备打断你的发言。自我介绍的优点2。让你的陈述更加生动，这样才能持续吸引面试官的注意力。职场经历的内容一定要让面试官对你感兴趣。如果太无聊，只会让对方昏昏欲睡，提不起兴趣。自我介绍的优点3。争分夺秒，不跑题，不把时间浪费在无关的人或事上。尽量不要提及与职业经历无关的事情，比如你为自己赢得的爱情，或者你如何善待自己的宠物。记住，在这短短的几分钟里，还有更重要的事情要做！自我介绍的优点4。自信是通关最不可或缺的武器。最后，你说话的语气一定要自然。不要像背稿子一样。你的紧张和不自信都会一下子暴露在面试官面前。保持自信，用落落大方的笑容和得体的举止坚定面试官通过的决定！面试中如何介绍自己？通过以上内容，结合自己的情况，你会发现考官对此很感兴趣，在面试中给考官留下好印象。
如何在自我介绍中说出自己的优缺点
一般来说，我们会在面试自我介绍中谈一谈自己的优缺点。有利于求职的优点有:重视学习，认真，与人相处，敢于拼搏，不轻易放弃，以厂为家等。知道了考官的喜好，回答起来就容易多了。关键看你怎么把上面的优点一一分解成“缺点”:1。我太没耐心了，表现在以下几个方面:①真正不喜欢混日子的人，总是想尽快完成工作；(2)遇到工作中投机取巧的人，经常会很没面子。大家都说我是“太平洋警察”。工作做不好，我就和自己过不去，自找麻烦。点评:表面上看是自责和急躁的毛病。其实是在说我雷厉风行，有担当，老板喜欢这种员工。2.本人比较固执，有时过于主观，表现在以下几个方面:①观点总是和别人不一样，不喜欢被人牵着鼻子走；像牛一样倔强，别人要说服我不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。点评:在这里，“固执”是“武断”的代名词，“主观武断”也是“胆大妄为”的变相表现。有这些“缺点”的员工就不能得到上级的青睐吗？3.我比较大胆不拘小节，表现在以下几个方面:①做事一般，但在细节上有点马虎，处理不好鸡毛蒜皮的事情；不熟悉我的人一开始都不愿意配合我，以为我只会指挥不会做事，但是熟悉我之后，会经常征求我的意见。点评:大方向不错，基本上可以算优秀。如果再要求“节”，就有点太苛刻了。这其实是在暗示对方:我是个“头”料！4.我天生胆小害羞，没见过世面。具体表现为:①不敢想违法乱纪的事情，不敢在别人背后参与；没见过大领导，长时间应付不来，只能做一些具体细致的工作；我害怕别人说我坏话，尤其是我工作做得不好。点评:对于会计、文秘、托管等岗位，胆小不是缺点，而是领导信任的基础。和这样的人在一起，领导更放心。5.有人说我对钱小气，表现在以下几个方面:①上学的时候管班费，同学说我管钱管得太死。我知道我花的不是自己的钱，但我改变不了；家里经济条件不是很宽裕，所以我比较节俭，钱都是按计划用的，不轻易打乱计划。
如何在面试中谈自己的优点和缺点？
你好，我是一名高级人力资源经理，这种问题会在我们一般的面试中问一些应届毕业生。
问这个问题主要是为了了解求职者，观察求职者。这里有一些建议，你应该利用这种问题来帮助你顺利过关:
1.化不利为有利，化不利为有利:比如我的优点是率真、坦率、诚实，我的缺点是率真、坦率、直接、不善于隐藏自己。你这样说，面试官只会知道你的优点，会认可你这个人。
2.根据你所应聘的职位来回答:比如在应聘之前，分析你所应聘职位的特点和要求来回答问题。比如你应聘的商务人士，你要说优点是人际关系好，圈子大，熟人多，性格开朗，善于交际。缺点是什么？可以聊一些和工作无关的事情，比如不会洗衣服。
3、特别注意，不要吹牛，会把优点变成缺点:比如我以前招业务员，他居然回答，我的优点是能说会道，能说死人活，活得跟死人一样。我可以搞定一般公司采购部的美女，因为我长得帅。我一出去请他们唱歌吃饭，生意就成交了。虽然这种人对你的沟通和业务推广没有问题，但我会怀疑你是否诚实，以及你的风格。
希望以上三条对你有帮助，祝你好运！！
如果你认为我的回答可以帮助你，请选择我作为满意的答案。
如何介绍自己的优势
支持楼上那些，没错，你这么会夸自己，你说写不出优点？太谦虚了！你很优秀，这是你的优势。不是所有人都有这个优势，也不是所有人都知道自己有这个优势。我觉得你很老实，至少不像那些人那么假。要写就老老实实写。如果我是雇主，我一定会选择你的简历。你真的很棒！加油！你会成功的！小姐姐祝福你！
怎么写我的优点？
爱帮助别人，帮助同学，一颗学习的心，值班时很认真。