写论文，范围是晋商和徽商的比较研究。哪位大神能给个新颖的观点，我不想只研究晋商和徽商的异同。

1，晋商对管理者的考核主要是针对他们对形势的宏观把握。“在聘用经理之前，蔡东会对这个人进行严格考察，确认他能有所作为，善于攻防，足智多谋，变化多端。”(李宏玲:《同舟共济》)徽商更看重管理者的理财能力，对应聘者的理财能力要求很高，也就是所谓的“筹到资给别人，坐享其成”此外，心灵手巧和节俭自律也是徽商选择经理人的标准之一。

2.晋商和徽商都是通过实践训练来提高从业者的素质，在使用过程中通过培训和考核来选拔人才，但两者在人才选拔的范围上存在差异。晋商的选拔主要以老乡为主，条件近乎苛刻，没有住宿的可能。李维清《山西太谷钱业前世今生》载:晋商在选拔人才时，必须十五岁以上，二十岁以下，身高至少五尺，家世清白，五官端正，无缺陷，能言善辩，行事灵敏。要大度，习惯礼让，不怕远行。“徽商挑选的人员大多出自同一家族。一方面要注意个人勤奋、谦逊、耐心、灵活、节俭的品质，以及对正义和理性的认识，另一方面也要顾及家庭的利益。”《明州吴家法》载:“宗室子弟不能读书，无田可耕，不得不从事商贾，宗室或从其他亲友推荐，使其有固定职业而谋生，不作闲人。

3.徽商兴盛于明清，晋商兴盛于清中叶。

4.在经营理念上:晋商看重钱而不是官，“学而优则仕”，从小教育孩子如何赚钱；徽商重官轻钱，赚钱是为了做官。他们从小就教育孩子要当官，把成功的希望寄托在官场上。

5.在经营内容上:晋商主要经营票号，也兼营粮、棉、盐、茶等。北方需要。徽商崇尚文化、儒商，培养了“善儒”的性格，主要以钱庄、盐茶木交易或丝粮获利为主。

6.从地域上看，晋商的主要经营范围是通过西进向晋北、内蒙及北方发展；徽商主要分布在淮河、江浙、长江中下游地区，有时沿运河或海路北上京津。

7.在经营方式上:晋商以小胜大，往往从小商贩做起，精打细算，逐步积累资本，稳步发展，自成体系；徽商以观察起家，投机取巧，相互联合，形成商帮。

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