临床医学毕业生就业形势分析

临床医学专业毕业生由短缺变为供过于求，就业难度与日俱增。由于医学院校扩招，临床医学专业毕业生总数大幅增加，加剧了就业竞争。大部分医院的发展重点不是扩大规模，而是专注于急需的有一定资质的专业人才，大量接收毕业生的情况不会存在。所以临床医学专业的毕业生找工作越来越难。

2.毕业生就业期望值太高。

多年来，临床医学专业的毕业生相对于其他专业的毕业生，就业的确定性很强，就业形势一直不错，这让他们缺乏竞争意识、紧迫感和一点点优越感。毕业生大多看好大城市和经济发达的沿海地区，把职业定位在城市、大医院和经济效益好的单位，就业期望值过高。

然而，大城市和发达地区的医疗卫生机构日趋饱和，医疗人才市场竞争日趋激烈。大中城市的综合性医疗机构和经济发达地区的县级医疗机构原则上都需要硕士学位，其次是取得英语六级和计算机基础证书。所以临床医学专业的毕业生期望值过高，导致就业难。

3.毕业生供求矛盾

主要表现在:(1)临床医学专业毕业生多，但需求不足；(2)教育层面供需失衡，各级医疗单位有精简机构、分流人员的倾向，使得传统临床医学毕业生的主要接收能力下降，对高层次医学人才的需求日益迫切，导致人才结构需求层次上升。(3)地区间供需不平衡。经济发达地区和一些中心城市对医疗机构的需求不多，但要求高。想去的毕业生多，符合条件的毕业生少；欠发达地区和农村乡镇有很多医院，但很少有毕业生愿意去。

随着医学技术的快速发展和知识更新的加快，在校学生不仅要努力提高基本的文化知识和专业知识，还要培养各方面的知识和技能，调整心态，注重提高人际交往、组织管理、语言表达和动手能力等综合能力。

很多医院在求职时，都要求求职者具备复合型能力，不仅要熟悉外科，做过很多手术，还要在内科或专科工作过几年。近年来新兴的整形外科也是求贤若渴。传统意义上相对较小但实用的专业对人才的需求，如眼科、口腔医学、耳鼻喉科等。，也在不断增长。随着医疗体制改革的深入，民营医院将得到更大的发展，这将使临床医学生更受追捧。

虽然临床医学专业毕业生整体就业形势严峻，但由于人们工作生活压力越来越大，人群患病率也在不断增加，现有的医疗体系无法满足更多患者的需求。每个毕业生只要不断努力，找准定位，还是可以找到适合自己的工作的。

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根据国家统计局数据，2016年计划招收本专科学生约680万人，本专科(含高职)毕业生约756万人！医学毕业生占0.87%。大学毕业生人数创历史新高，加上国家经济减速政策，就业难度再次加大。全国高校毕业生就业创业工作会议明确需要？多种方式拓宽就业渠道，保证高校毕业生就业水平？。

大学毕业生的百分比

二、医学院校可以找哪些单位？

1，基础医学:从事教学、医学实验研究等工作可在高等院校、医学科研机构找到。

2、预防医学:从事疾病预防、食品卫生检验与管理等工作。，可以试试医防科(疾控等。)和卫生监督部门。

3.临床医学和医疗技术:各级医院从事诊断、治疗、检查和研究。

4.中医:各级医院和康复医院做中医诊疗和科研。

5.法医:各级公安、检验机关从事法医鉴定。

6.医药类:去药厂、药物研究所进行各种药物的开发、研究和合理使用。

第三，如何做到生意好。

1)保持乐观。

大学毕业生没有真正踏足社会，没有经历过就业的竞争压力。另外，90后大多出生在相对富裕的时代，生活压力较小。很多毕业生说，刚开始工作就想实现自己的价值。随着时间的拖延，摆在他们面前的第一个问题就是生活。他们要想活下去，就必须面对一个无法回避的话题——工资。

对于第一份工作的薪资，毕业生的期望薪资不能太高，否则很难找到合适的工作。调查发现，很多大学生认为期望与现实差距较大，反映出就业部门提供的工作岗位与大学生的期望存在一定差距。另一方面也反映出大学生的就业能力没有得到用人单位的认可。

2)先就业后择业

刚毕业的大学生处于相对弱势的地位。就业是降低就业预期的建议，根据自身能力和专业积极寻找机会，做到骑驴找马，实现先就业后择业。千万不要看不起自己的眼睛。

大部分毕业生期望留在大城市或者经济发达的沿海地区，把工作定位在城市里效益好的大医院和单位。他们的期望太高了。从目前情况来看，大城市医院日趋饱和，竞争日趋激烈。大中城市的综合性医院或发达地区的县级医院，由于毕业生供大于求，需要高学历或本科的优秀毕业生。所以，选择工作的期望值高，也会导致找工作难。毕业生通常更关注国家对大学生就业的相关政策，有利于尽快实现就业目标。

3)考研和出国镀金

很多毕业生在毕业前就做好了充分的准备，一边找工作，一边考研。现在的本科生就业竞争太激烈了，想找到一份自己喜欢的好工作更是难上加难。读研可能会好一些，所以考研就成了医学生最多的选择。他们中有一小部分人想申请出国留学。

4)量力而行，勇于到基层锻炼。

很多毕业生的心态是先留在城市的大医院，不去小医院。小医院不行，就转行。简而言之，他们不会去基层。基层工作条件差，生活条件低。一些大学毕业生更喜欢在城市的个体诊所工作，而不是在乡镇的基层工作。我们想象一下，大城市医疗机构人员编制饱和，毕业生招聘从定性变成了大医院。找工作的成功率可想而知。而乡镇卫生院有相应的好政策，比如省市财政补贴，实行定级工资，定级工资高于同类人员，在评定专业技术资格和聘任专业技术职务时，给予优先考虑和适当倾斜。

5)探索新的医疗领域。

随着社会的发展，与人密切相关的生育、康复、预防、保健、咨询等方面的医学人才需求急剧增加。事实证明，在药品推广、医疗保险、医疗科技成果推广、医疗器械推广等方面有很多成功人士，其中不乏医学毕业生。此外，社区服务、居家养老、临终关怀等现代健康服务的出现，也为毕业生提供了实现自身价值的舞台。

6)自营职业

随着国家政策的开放，大学生自主创业也是一个不错的选择。

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