如何评价公司领导的优缺点？

1，领导思路清晰，责任到人，部署到位，驾驭全局能力强。

2.领导个人素质高，理性思维和工作能力匹配，为大家树立了学习的榜样。

3、领导随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，亲和力强。

4.在领导的带领下，大家各司其职，相互配合，充分发挥了合力，展现了强大的战斗力。

5.领导经常吃住在基层，不顾公利私利，家人做出了很大牺牲。

6、领导的缺点，领导平台太窄，很难体现自己的才能。

7.下属的愿望:希望给领导更大的发展空间，发挥他们更大的潜力。

点评领导的优秀文章:

以德之心激励自己，培养高尚的人格。无德则民不立，无德则官不为。德性是领导干部执政的基础。党员中的每一个干部都要高度重视个人品德修养，以德感动，以德服人。

特别是要做到“四慎”:慎独，就是台上台下和别人一样，不做“两面人”；谨慎，就是要警惕工作生活中的“第一步”、“第一次”、“第一关”；戒，就是不为小恶，不为小善，谨记“千里之堤，毁于蚁穴”；谨慎的欲望就是要做到“心不为微利所动，眼不为五色所眩。”

用宽容来安慰自己，磨砺自己坚韧的心理承受能力。心胸宽广，宽容大度，是一个领导干部必备的思想品德和品质，是为官的可贵境界。领导干部宽容人，善于把宽容和用人结合起来，在用人中迁就人，在迁就人中用人。

特别是对和自己有过矛盾和过节的同志，要有宽容的勇气和度量。要有爱才之心，用其智慧，善于用欣赏的眼光和辩证的思维判断人的优缺点，然后弃其短处，用其长处。我们要着眼大局，着眼事业，站得高，看得远，想得周全。

用公仆的节奏建立“天下为公”的境界。你有多少责任，你就能做多少事；你承担了多少责任，你就会取得多少成就。坚持从群众中去，到群众中去，拿好“民情账本”，走进群众，深入群众，贴近群众，服务群众，传递党的声音，提出群众的呼声和要求，用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。

不推卸责任，主动承担责任，是为民做事的基本原则。把群众当家人，把群众的事当自己的事，是我们为人民服务的基本要求。能马上解决的要解决，不能解决的要耐心解释。

用平常心取悦自己，建立和谐的人际关系。要对人民真诚有情，坦诚相待，主动融入人民集体，形成平等关系。

。一个人的进步，一个人的健康人格，高尚情操的养成，都要好好读书，勤于读书，好好读书，善于读书，与书结缘。领导干部要真正把读书学习作为一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求。一个单位就是一个家，所以我们应该把同事当成家人，真诚待人，动情待人。

只有这样，我们才能凝聚大家的力量，拧成一股绳，想在一个地方，努力在一个地方，共同把工作做得更好。