职场存在哪些就业歧视？

1.年龄歧视:在工作场所，一些雇主可能会歧视年长或年轻的求职者。这种歧视可能表现在招聘中限制年龄范围，或者在升职加薪中偏向某一年龄层的员工。

2.性别歧视:性别歧视包括在招聘、晋升和工资分配方面对女性或男性的不公平待遇。比如在招聘过程中偏向男性，或者在升职加薪上偏向男性员工。

3.种族歧视:工作场所的一种歧视是种族歧视，包括招聘、晋升和特定种族的不公平薪酬待遇。这种歧视可能表现在拒绝招聘某些种族的人，或者在工作中歧视某些种族的员工。

4.宗教歧视:宗教歧视是指在工作场所对有特定宗教信仰的人的歧视。比如在面试时询问求职者的宗教信仰，或者在招聘、晋升、加薪中不公平地对待具有某种宗教信仰的员工。

5.对残疾人的歧视:这种歧视是指在工作场所对残疾人的不公平待遇，如不给予合理的工作调整或拒绝招聘残疾人。

以上是一些常见的就业歧视，但不仅限于这些。工作场所还可能存在其他形式的歧视，包括性取向歧视和体型歧视。