我的论文题目是《论会计监督与审计监督》。你觉得写作很难吗？老师劝我改，我很迷茫。

(一)会计监督和审计监督的现状。会计监督的必要性几乎没有人质疑，会计监督也越来越受到重视。但是，内部会计监督弱化、管理不严的现象仍然十分普遍。比如，有的单位无视会计制度，过度追求自身利益，随意变更企业会计基础；企业“负责人”以权力施压手段，要求会计人员违规办理会计事项，出具虚假财务报告；当国家利益与企业利益发生冲突时，一些会计人员往往受制于经营者，无法坚持原则，真实反映企业的经营业绩，造成会计信息失真，会计工作混乱，严重影响了国家经济秩序的正常运行。在我看来，造成这种情况的原因有几个:一是缺乏法律制度保障。虽然《会计法》赋予了会计人员一定的权利，但仍然缺乏配套的法律法规来保证这些权利得到保障，以支持会计人员行使监督权。二是会计主管人员整体素质低。当前，在国民经济快速发展的情况下，一些会计人员和“单位领导”综合素质较低，法治意识淡薄，阻碍了会计监督的实施。第三，客观上，会计监管“土差”。在实际工作中，会计机构和会计人员由“各单位”根据业务需要设置，负责人对单位的行政管理和经济活动有绝对的决策权；会计人员对掌握“生杀大权”的“负责人”实施会计监督，在实际工作中缺乏实施的依据和可行性，也违背了监督和被监督的基本要求。而且会计人员待遇差，琐碎复杂，工作量大。他们每天忙于业务工作，大部分无法监督或不被允许参与“单位”的经营管理。实际上，实施会计监督的权利基本上等同于纸上谈兵。

审计监督是对管理的规范和监督，但目前一些领导对审计工作不重视，认为审计机构可有可无，审计人员变动频繁，专业素质参差不齐，影响了审计报告的质量和审计监督活动的实施。内部审计的作用还不够，审计监督还停留在传统的审计监督模式，远远不能满足国家经济建设的发展需要。

(2)关于加强会计监督和审计监督的建议。实施会计监督的依据是:财政法律、法规和规章，会计法规，国家统一的会计制度，单位内部会计管理制度等。从某种程度上说，会计监督职能的发挥取决于“单位负责人”、会计机构和会计人员的素质。加强会计监督首先要建立和完善相关的法律法规体系。特别要重视“单位”内部控制制度的建立、完善和执行，从源头上防止会计监督的弱化，为会计人员行使职权提供法律保障；其次，注重外部监督的作用。会计监督必须与审计监督等外部监督密切配合，善于利用外部审计的结果为“单位”的经济管理服务，促进“单位”守法经营，提高经济效益；最后，要不断提高“单位负责人”和会计人员自身的法治意识和职业素养，强化会计监督意识，自觉履行会计监督职责，做出正确的职业判断，防止违纪违规行为的发生。

审计监督的权威性、独立性、规范性和高效性对审计监督提出了更高的要求。在经济快速发展的时代，如何适应知识经济的要求，是审计监督的新课题。一是稳定审计队伍，提高员工综合素质。审计监督是由审计人员实施的，审计人员的素质直接决定着审计监督的质量。无论是国家审计机关的审计监督，还是企业内部审计机构和社会审计机构的审计监督，都迫切需要复合型知识的审计人员，以适应知识经济时代审计监督的新要求，提高审计效率，保证审计质量；二是转变审计监督观念，实现审计监督目的。在传统观念中，审计监督与被监督的对象似乎是“矛”与“盾”的关系。其实两者的目的是一样的。要推进被监督对象的规范化系统管理，减少违规违纪行为的发生，逐步提高管理水平和效率。因此，审计监督是为被监督对象服务的，不能单方面理解为检查与检查的关系，而应纳入审计监督，这是新形势下审计监督的理念；三是创新审计监督工作，发挥审计监督作用。市场经济的发展必然导致审计监督的对象、方法和实践的重大变化。只有创新审计监督，改革审计方式方法，利用好计算机网络，降低审计监督成本，防范审计风险，才能更好地适应市场经济，发挥审计监督作用，有效维护“被监督对象”的合法权益和经济利益，规范其经营行为。