幼儿园园长年终总结讲话
幼儿园园长年终总结讲话(一):时间总是在不经意间溜走。转眼间，我在分园工作一年了。这一年，我和分园一起成长，在工作中学会了更深层次的思考。感觉收获了很多，学到了很多。我觉得很多东西只有我真正经历过，参与过，才会给我更大的锻炼和发展空间。
第一，政治思想方面
1，学会沟通和传达
分园负责很大一部分任务是做好沟通交流工作，如何做好？麦克风？将幼儿园的精神传递到每一位教职工的心中，是我在支部工作中一直在贯彻和做的事情。
2.拒绝投机，提高透明度。
很多事情总是因为无知而导致误会和分歧，那么如何让老师了解你，了解这件事情的具体过程，才是解决问题的关键。大家不需要猜测，因为你已经知道事情的安排或者参加过具体的活动。你是活动的策划者和参与者。你还能猜到什么？
3.增进理解，表达情感。
记得在杂志上看过这样一个测试，要求一些人在恋人面前表达自己的感受，不要说话，要用表情和眼神。测试前，他们猜测对方应该很容易理解自己的感受。但结果却非常令人惊讶。满满的爱？表情被误认为:发呆、生气、思考、想骂人等。这种考验提醒我，工作中也要学会表达自己。把对方当成被测试者。他们不知道你的表情和动作是什么意思，所以你必须让他们明白，最好。
最好的办法就是直接说出自己的感受。我也鼓励其他幼儿园的老师和工作人员学会表达自己的感受，表达对同事的关心和问候，表达自己的不满和疑问，而不是在背后抱怨。
4、发现矛盾，及时协调。
工作中总有矛盾，矛盾出现时你也逃不掉，更别说在背后发表意见了。最好的办法是让矛盾双方都在场，互相表达自己的想法。作为协调者，要注意引导双方从大局出发考虑问题，思考如何做得更好，这样任何矛盾都可以直接解决。同时也更有利于双方在今后的工作中愉快合作。比如第一节课护士和老师的矛盾，经过协调，现在双方都反映合作得比较好。
5.正视缺点，督促改正。
工作中总有很多不足，这意味着我们可以做得更好，直面不足是为了以后更好的发展。对待工作和个人都是一样的。如何尽快分析处理善后事宜，是对全体教职工的要求。我们需要在实践中不断总结经验，以便更好地走下一条路。
第二，幼儿园的工作
1，各项制度的落实，使幼儿园的工作常态化、有序化。
制度的实施是保证幼儿园正常有序发展的前提。有些制度已经有了，但是真正执行起来就忘了。所以，真正解读和提炼体系是我们这学期的重点。如:重新定义和细化护士一天的工作流程；维护制度申报和检查人员、公共* * *工地合同制、安全制度、节约制度、年龄组长负责制、班主任负责制等。这些制度的细化，让教职员工有章可循，更知道自己该怎么做。
2.加强宣传，扩大影响。
由于我们的分园位于窦唯新村，我们在社区广场组织了丰富多彩的活动:参加窦唯电影个体幼儿园的文艺演出，并组织？庆祝五一，迎接六一？社区演出和艺术展览，0？3岁时的亲子活动。在家长方面，也开展有针对性的宣传活动:组织家长开展亲子活动，邀请家长参加大班毕业汇报演出。正是在这些活动中，我们开发区幼儿园的口碑越来越好，更多的人认同我们的办园理念，想把孩子送到我们幼儿园。
第三，教育教学
1.主题墙研讨会贯穿整个学期。
2.教师开班评课活动重点明确。
重点:老师自己的想法，不足，可以借鉴的地方。通过开课和评课，老师们更加深刻地认识到教育教学对孩子的影响是深远的。为了不误导孩子，老师必须严格要求自己。
3.把握公园的特色:艺术
继上学期在社区举办儿童画展后，这学期我们又在社区举办了画展。与上次相比，这次的形式更加丰富。
(1)画的种类很多:蜡笔画、水粉画、刮蜡画、喷漆、线描、印染画、造纸等。
(2)装饰思维:老师们在背景装饰上下了不少脑筋，比如在水粉中加入亮粉，让孩子们的画更有特色。
(3)多渠道展示:在各种场合展示儿童作品，如社区(艺术展)、幼儿园(义卖)、瓷砖(二班艺术展)、走廊(挂纸板画)、教室等。
第四，后勤保障
1，警卫工作
何师傅工作认真负责。除了守好门童，他还身兼多职。咨询和接待，登记，安全和维修检查，送货，厨房帮助等。正是有了这样一个热爱花园，有家的感觉的门卫，我们才安心，没有后顾之忧。
2、食堂工作
分校食堂只有两个工作人员，负责全园200多名幼儿和教职工的伙食。工作强度可想而知。但两位工作人员工作努力，配合和谐，从不抱怨，保证了全园小朋友和教职工的伙食，吃得安心、安心。
3.保护和保健工作
这学期由于新护士的加入，在学期初，在主管保健的颜屋的带领下，重新细化了护士的日常工作流程，让护士明确自己在工作中应该做什么。整个班级运转良好，能保持班级的干净卫生。在处理幼儿园大型活动时，也出现过与班级事务的冲突。但是在反复的教育中，很多护士都能意识到，要从幼儿园的大局出发，先完成幼儿园？大事？，然后做课。小事？。现在护士们已经能够很好地协调工作了。
4.归档工作
本学期由牛肖鹏负责备案，组织策划活动的老师自己整理相关材料，提交给牛肖鹏。因为档案管理的具体要求已经被老师明确，所以相关的资料收集比较完整。
5.注册工作
本学期的注册工作由邱负责。她仔细核对报名人数，记录明细，清点人数，给新生发被子。所以整个报名工作更加有序。
动词 （verb的缩写）本学期开展或参与的主要活动
1，窦唯电影个人公园娱乐演出。
2、?庆祝五一，迎接六一？社区表演和艺术展览。
3、?庆祝六一？接待和领导演出。
4.辅导活动:厚生和少阮幼儿园。
5.社区亲子活动:东升、窦唯社区。
6、?献爱心建图书馆？我和幼儿园一起帮助慈善义卖。
7.大班儿童毕业报告。
第六，我们的努力方向
1，继续加强青年教师德育工作。如何强化团队意识，从幼儿园的大局考虑问题，什么样的方式有利于自我发展？
2.如何强化品牌意识，突出分馆的艺术特色？让分园成为名副其实的明星幼儿园。
3.如何加强教师日常活动和教学活动的自觉性和有序性？
4.环境是教学的一部分，环境的维护和延续是未来努力的方向。
幼儿园园长年终总结讲话(二):20xx年幼儿园在原有发展的基础上，务实大胆，荣辱与共，齐心协力，为建设公信教育树立了新形象，形成了新面貌，做出了新成绩。在办学条件、管理水平、师资队伍建设、教学质量和幼儿发展等方面取得了显著成绩。
第一，注重学习和反思，不断提升自己。
我是一个勤奋和有进取心的人。在业余时间，我经常阅读有关管理和教育的书籍。每当读到精彩的东西，我都会在工作中寻找差距，不断丰富更新自己的管理理念，调整自己的工作方法。通过查阅资料、阅读资料、训练、提问、讨论、反思，加深对新课改理念的理解。
同时，不断提升和挑战自己。2009年，我受内蒙古师范大学继续教育学院和内蒙古中小学继续教育中心的特别邀请，应邀对全区幼儿园园长和幼儿园管理骨干教师进行培训。两年来，我承担了巴彦淖尔市全体市民的培训任务。这些都促使我不断学习、总结、反思。
第二，依靠群体的力量，聚集集体智慧
俗话说:智慧来自集体，一个人的力量是有限的，而集体的智慧可以创造一个幼儿园的未来，扫除未来道路上的各种障碍。在* * * *幼儿园发展的过程中，我和我的团队成员通过不断的磨合和碰撞，逐渐形成了一个团结、务实、高效、智慧的管理团队。从党、政、业、团委到教研组长，经常一起交流、讨论、推动，尽一切努力做到事业上的统一、目标上的统一、工作上的同步。* * *共同努力提高幼儿园教育质量。
多年来，幼儿园综合管理水平始终走在市教育系统前列:自2003年以来，连续七年被评为市教育局教育目标考核优胜单位；我园党组织连续十年被评为市教育系统先进基层党组织。
第三，创新管理模式，探索校园文化
学校管理的实践表明，没有健全的规章制度和合理的组织结构，学校管理是不完善的，但这些并不一定能提高管理效率。由于社会的不断发展，人才的竞争和紧张的工作节奏，人们的价值观下降，目标取向发生变化，制约和阻碍了正常的人际交往、沟通和理解，人与人之间友谊、友爱、互助的平等合作精神被淡化，人的个性的充分发展受到制约和突破。可以说，这种现象在有女性群体的幼儿园尤为突出。作为管理者，必须对幼儿园的管理进行重新定位，用以价值观为核心的文化进行管理，寻求促进教师和幼儿园正常发展的突破口。
在这个理念的指导下，我从去年开始尝试？合作文化？管理研究，通过亲自讲课，邀请企业文化管理学者与老师对话，举办？夸我的好搭档？文化沙龙等形式，将合作引入幼儿园文化建设。此外，教师和儿童的形象也是展示幼儿园文化建设的一个窗口。在管理上，倡导行为文化和微笑文化，建立人际交往规范，发布《教职工文明礼仪须知》，强调合作规范和理想。老师穿着统一的园服，对人彬彬有礼。孩子走路软软的，优雅的，大家都努力做到？文明小卫士？。通过这些措施，探索一种领导与教师、教师与教师、教师与幼儿、教师与家长的合作模式，注重培养和激发人们的合作理解和团队精神，从而增强幼儿园的凝聚力、向心力和耐力。
第四，狠抓内涵建设，提高教育质量
这一年，我们会继续坚持吗？基于幼儿发展？促进儿童身心和谐健康发展。以当天活动的各个环节为抓手，加强指导、监督和检查。充分利用各种形式开展生动有趣的晨间活动，让孩子在活动中体验快乐；关注和研究有利于儿童自主发展的游戏，充分发挥游戏对儿童身心发展的作用，有效开展和引导户外活动和游戏活动。
开展精品课程评选、优秀教案设计评选、教育随笔评优、观摩笔记评优等活动。经常组织教师开展互听互评、新教师研讨会、骨干教师示范课等教研活动。鼓励教师主动撰写论文，并请专业教师指导，努力提高教师的理论素养。让每一位老师进步，让每一位老师提高。
我一直认为:一个老师再优秀，他的贡献也是有限的。打造一支优秀的教师队伍，他的贡献将是无限的！？因此，我园非常重视教师的学习和培训。
出门？组织全园教师到全国各地观摩学习；请你进来好吗？聘请著名教授和教师，指导课题和教研活动，开展教师人才和技能培训；园林修身？主任带头教学。七巧板游戏？、?同心杆原理？；发展？魅力小舞台，人人发光？教师才艺大赛，开展了吗？爱承载希望，责任与我同行？情话；主任的推荐信？《爱的教育》和《每天点亮一盏灯》推荐给每一位老师开卷。项目研究？承办中国学前教育研究会？十一五规划？有“幼儿园组织文化建设策略研究”和“蒙古族民间艺术资源与幼儿园艺术整合”三个重要研究课题。目前，20万字的科研成果即将在付梓出版。
如今幼儿园专任教师70人，教师专业合格率达到100%。其中，陈桂兰等近20名教师成长为内蒙古自治区和巴彦淖尔市的教学专家、骨干教师和学科带头人。
动词 （verb的缩写）加强安全工作，落实安全措施。
安全工作一直是幼儿园最重要的工作之一。尤其是今年以来，鉴于各地安全事故不断。我们把安全工作放在所有工作的首位，并重点做好以下工作。
针对手足口A等传染病高发的情况，进一步建立健全了传染病防治机制和救治方案，建立并落实了传染病防控领导小组和疫情报告制度？预防为主，分级负责，及时处置？工作原则:通过加强宣传、强化制度、重视晨午检、测温、环境管理、严格消毒等措施，努力做到务实高效、科学有序地做好各类传染病的预防工作。
教室和食堂是幼儿园管理的两个阵地，也是我们幼儿园管理的一大亮点。食堂办得好不好，直接关系到师生的身体健康，尤其是幼儿的健康成长，直接影响幼儿园的社会形象。因此，我园坚持以科学发展观精神为指导，以服务师生为宗旨，进一步完善《食堂工作管理制度》和各岗位卫生责任制，与聘用人员签订聘用合同和安全责任状，做到有人上岗、有人负责；加强后勤人员素质，提高服务质量，组织员工学习《食品卫生安全法》，进行安全教育，增强食堂工作人员规范操作意识，提高规范操作能力；重视健康安全工作，坚持指定采购防疫部门列出的信得过单位。在与供应商合作前，我们认真审核两票一证，明确责任，签订协议。确保采购、取样和验收；在食品卫生管理上，我们实行的是不新鲜食品原料政策？三无制度？也就是买方不买；保管人不接受；处理人员不用。从源头上杜绝变质原料的流入。对于厨师加工的食物，做法是怎样的？四隔离？系统，即:生食与熟食分开；成品与半成品隔离；食物与杂物分开；食物与天然冰隔离，避免食物污染。对于成品，严格执行48小时食品留样制度。留样人员和检验人员应当签字登记，确保食品安全。用于餐具和炊具？五关？:一洗、两刷、三冲、四消毒、五清洗，保证用具的清洁。努力把食堂打造成老师满意、家长放心、孩子开心的食堂。
幼儿园园长年终总结讲话(三):XX年悄然落下了圆满的句号。回想起这一年的工作，我觉得很开心。不能说找到了一流的成绩，但我在岗位上锐意进取，推动了幼儿园的发展再上新台阶，推动了教师的教育教学水平再上新台阶。试图探索以人为本，科学管理的办园策略和方法。在不断的实践探索中，无论是办园前提、管理水平、师资队伍建设、教学质量、孩子发展，我都获得了明显的作用。接下来，我懂得了如何通过一点工作向同事们求实。
一是加强内部管理，提高办园质量。
园长是一所幼儿园的灵魂。我重视自我反思和学习，更重视团队的建设。以我为核心的团队成员，为园区的老师们起到了示范作用。团队建设我强化三个意识:？团结意识？、?先锋意识？、?服务意识？。班子成员团结一致，分工明确，勤政廉政，遵纪守法。豁达、团结、诚信、高效？一个好团队。我带头写论文，参加公开课，在老师中引起了强烈的反响，在青年教师中起到了重要的榜样作用。在我的带领下，我们团队的工作人员都是第一个来幼儿园，最后一个离开。我讲贡献，做表率，潜移默化引领幼儿园好的师德师风。
我注重为教师创造灵活的工作空间。在工作中，总是征求老师的意见，采用对话而不是命令；思想上，鼓励多交流，不求团结；工作措施灵活多变。我尽力营造一个健康、温馨的文化氛围。在保证古代教育建设投入的同时，千方百计提高教职工福利；我以务实的作风工作，带领各地青年教师不断进步；我以饱满的工作热情团结人们。我不摆架子，不说空话，不唱高调。经常与青年教师交流思想、谈心，引导教职工关爱自己、热爱生活、快乐工作。每一件小事都充分体现了我对教职工的关心。我的情感呼唤和柔性管理，凝聚了全园教师的真诚，激发了教职工的积极性、主动性和创造性。
第二，狠抓内涵建设，提高教学质量
你在线吗？求实与变通、求实与翻新的统一？大思路下，狠抓园所内涵建设，努力提升办园品德。暑假大班教育楼新装修，全楼阳台封闭，让幼儿园环境更温馨，更有童趣。每个班级，每个房间都加了空调，校园局域网一直很完善。在局域网的支持下，基本实现了无纸化办公。规划的计算机网络实现了班际互通、高层互通，园林部门资源共享，提高了管理的透明度，增强了管理效率。
我主张教师认真探讨教育艺术，提高课堂教学质量，夯实基础，根据新的基本教育理念，不断审视和反思自己的工作，理性建构自己的教育观，不断提高教育艺术，积累教育智慧。我鼓励老师？每个人都有潜力，每个人都能成功？鼓励团队合作，提升教育智慧。我十分关注骨干教师的培养和重点课程的研究，强化教师专业发展过程中的具体目标和实施步骤。我充分利用表彰、鼓励等机制，促进教师成长，引诱教师向着各级名师的目标奋进。我鼓励有明确目标的老师，不断指导有阶段性目标的老师，通过小胜利的积累，不断强化老师在工作中的成就感，让老师快速成长。
第三，更新办园理念，强化服务意识。
面对学前教育发展快、竞争强、需求高的形势，我坚持学习，不断更新观念，与时俱进。在新时代，我大力提倡教师一方面要教书育人，另一方面要有强烈的服务意识。在我看来，幼儿园的生存和发展不仅要以优秀的教育质量赢得良好的社会声誉，更要以优秀的服务赢得家长的满意和支持。家长是幼儿园的上帝。他们能撑起一艘船，然后把它掀翻。只有让大方的父母满意，才能形成良好的社会口碑。凭借良好的社会声誉，幼儿园人才不断发展繁荣。基于以上思考，我不断加强教师服务意识的培养，带领教师事事处处照顾家长，解决家长的后顾之忧，通过做好小事赢得家长的满意。同时，作为一个园长，我从宏观角度做好育儿工作。我分批召开不同类型的个性化家长会，识别个别家长，区别对待重点家长。我充分发挥家委会作用，幼儿园重大举措充分征求家长意见，让家长民主参与幼儿园治理，充分利用？彩虹报？作为桥梁，及时做好家长的宣传、沟通和引诱工作。各种形式的父母工作，充分赢得了父母对我工作的坚定决定。
优质服务的主要条件是保证孩子的安全。安全健康是幼儿园各项工作顺利开展的保障。我高度重视，不懈努力。我加强了全园教职工的安全意识，这样？每个人都强调保险，凡事安全，时刻安全？我们的意识深入人心。幼儿园增加了两名青年保安员，加强了值班领导小组的检查监督制度，大力推行岗位任务制，广泛开展了教职工、幼儿家长、幼儿身体状况、心理素质、特殊病史的调查活动；确保幼儿园严格执行家长卡交接制度；严格管理家长接送幼儿车辆。同时，幼儿园进一步完善食堂建设，增加备餐室和更衣室，狠抓卫生保健？三原则？、?四严，？五认真？，使我园保障了正常的医保工作达标，今年未发生一起自愿事件。
教育需要无私奉献，管理需要不断创新。让我在反思和展望中以更好的姿态投入到全新的XX年。我相信在新的一年的工作中，我会取得更大的成绩！