助产士个人工作总结优秀范文三例
助产士个人工作总结1
日月交替，岁月如歌。我们的工作已经走过了20XX年。今年，在护理部的领导和大力支持下，我们紧紧围绕“以病人为中心，以质量为中心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善科室工作流程，精细化管理，认真落实各项工作制度，护理质量逐步提高。总结如下:
一、加强病房管理，夯实基础护理。为患者创造良好的就医环境
今年，我科加强了病房管理，注重早晚护理，做到床单平整、无褶皱，确保床单、被褥无血迹、无污渍，随脏随换，制定了每周一换床单制度，确保每个患者的床单元平整、干净、舒适；做到“三缺”和“六净”；并坚持为产妇清洗外阴，直到出院，确保病人干净无污染。
二、随着今年我院优质护理服务的开展，结合我科实际情况，我们将从以下几个方面制定优质护理措施:
(1)转变服务理念。在科室里，刘主任经常强调我们的护理工作是服务工作。要更新观念，做好服务。在服务中，不仅要使用文明的语言，还要有热情的语言和亲切的表情。所以在实际工作中，我们不仅称呼妇科病人为“阿姨”、“婆婆”，也把产科病人视为“宠儿”。
(2)改变组织结构。今年4月，科室实施责任护理，将病房划分为A1和A2两个责任区，分别配备两名责任护士。责任护士负责观察患者病情，实施治疗性护理、健康教育、心理护理和生活护理，实现全程全方位护理，确保责任护士管床到位，责任落实到人，极大地改变了以往功能护理的局限性。今年的责任护士是:洪英和李莉。他们在岗位上尽力为患者提供优质服务，并参与一些管理工作，提高了综合素质，赢得了部分患者家属的好评。
(3)改变调度方式。为适应中午频繁的手术交接，减轻中午护理工作压力，将原来一名护士上午8点到下午4点的模式改为两名责任护士上午8点到下午4点的模式，减少了中间交接，不仅护士可以接受，而且保证了护理安全。
第三，加强护士继续教育，培养专科护理人才。
今年年初我们做了这个专业的人才培养计划，包括课内学习和校外学习参加培训班，都已经完成了培养计划。
科室内学习是利用每天的晨会，对基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术进行强化培训，不断提高科室护士的专业知识水平。今年出去培训了一个产科的专科护士，已经可以独立工作了。
此外，还有一对一的护理老师供新护士尽快适应工作岗位，积极鼓励工作一年以上的护士继续学习，并允许他们通过多种形式自学，提高学历。今年，两名护士获得了大学学位，护士长获得了主管护士的头衔。
第四，严格执行核心制度，减少护理差错的发生。关键点是:
(一)严格床边交接班，坚持每天夜班对所有住院患者进行诊断、治疗和操作，使早班更加细致、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存在的问题并及时纠正，确保患者安全。
(2)完善护理检查制度。针对我科医嘱不定期停止的情况，特别设计了双人双班查查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，晚上与助产士再次查对医嘱，避免了漏检和重复执行的现象。
5.我们部门有许多年轻的护士。为了让他们更加自信，我们在科室倡导好学上进的理念，积极参加医院组织的各种活动，如5、12操作比赛、知识竞赛等。我部王、、张辉、冉小梅等。都积极参加了这些活动，并在知识竞赛中获得了三等奖。这些活动的参与不仅让他们参加了知识竞赛。同时，我们科室的护士唐静被评为“优秀护士”！
第六，规范护理文书的书写，减轻护士的书写压力。
我科根据专科特点采用表格化护理文书，大大减少了护士记录的时间。让护士有更多的时间为患者提供直接的护理服务。
七、创新服务形式，让患者切实感受到我们的关心和照顾。
为了提升我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让患者切实感受到我们的医疗服务，品味到我们的高品质。比如:
(1)给刚做完人流手术的患者送一杯热奶粉；
(2)给产妇送一杯红糖水；
(3)设计和缝制产妇和病人的裙子；
(4)产科服务中，也借鉴责任护理的模式，采用一对一助产模式，让孕妇得到整体服务。并建立孕妇QQ群，每天指派专人值班，及时解答孕妇提出的问题。
(5)专门向医院申请电磁炉，为产妇提供方便。
(6)在新生儿护理中，不仅严格执行母婴同室，而且完成每日洗澡，住院期间助产士亲自给新生儿喂奶、换尿布。
(7)加强出院后随访，及时了解患者、产妇、新生儿出院后遇到的护理问题，进行电话咨询，特殊问题及时来院检查。今年电话随访221人次，受到患者及家属的广泛好评。
八、加强产房管理，积极控制医院感染。
严格按照医院重点科室的管理标准，规范各种急危重症的各种应急流程和应急预案，在抢救车内增设产科各种急危重症的专用药物，落实各种消毒隔离制度，加强各种感染监测。
完善产房质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中存在的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，开展质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，顺利通过产科护理质量检查。产科工作的指标如下:
全年接生221人，早接触早吸吮100%，母婴同房100%，围产儿死亡率0%，工作人员母乳喂养技能合格率100%。
活产新生儿死亡率为0，产后母乳喂养教育率为100%。9.建立健全绩效考核和激励机制，充分调动护士的积极性，体现优劳多得。
一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但仍存在不少不足:优质护理服务内容有待深化，服务形式有待创新；年轻护士仍需学习基础理论知识和专科护理知识，服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研和论文写作也很薄弱。因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的可持续发展而不懈努力。
助产士个人工作总结2时光飞逝，充满机遇和挑战的一年即将结束。20xx 65438+2月26日至20xx 165438+10月25日，我院分娩数X例，自然分娩数X例，剖宫产X例，难产xx例，胎头吸引xx例，臀位分娩X例，成功抢救产后出血9例，胎心监护X例，取得了良好的经济效益和社会效益。在过去的一年里，在院领导和科室主任的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的服务理念，以认真严谨的态度和积极主动的热情投入到学习和工作中。在实践学习和产房护理工作中，得到了患者的广泛好评和各级领导的认可，圆满完成了20xx年的任务。现将我今年各方面的表现简单总结如下:
一、思想道德、政治素质:
能认真贯彻党的基本路线、方针、政策，通过网络、杂志、报纸积极学习政治理论。尊重领导，团结同事。本人遵纪守法，热爱本职工作，责任心和事业心强，积极学习妇产科产房护理专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗护理实践过程中，服从命令，听从指挥，规范操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动。
二、专业知识和工作能力:
1.在工作态度上，以“把工作做得更好，积极圆满地完成工作”为目标导向。在日常工作中，我要求自己认真接待每一位患者，把每一位患者当成自己的朋友和亲人，能够设身处地为他人着想。每次走进病房，我都不遗余力地鼓励产妇，耐心帮助产妇了解情况，树立信心。坚持查对制度，做到班班查无误，病人在床边交接。
2.在能力提升方面，我要求自己严格遵守学院的规章制度，时刻注意学习和掌握三基(基础理论、基础知识、基本技能)，坚持三严(态度认真、要求严格、方法严格)。每个月都会组织两次理论培训考核、基础操作和专业知识考核，让每一位助产士真正掌握所学知识。
3.在医疗预防方面，我严格按照手术室规范产房的要求，做好空气细菌培养、消毒剂检测、设备细菌培养，加强助产室手卫生。规范分娩操作，加强无菌操作程序，预防会阴切口感染和新生儿感染，避免差错和事故发生。
三、学习和生活:
我非常马立克云的话。他说，“一个人的心灵因委屈而膨胀。”在医疗工作中，我们经常会遇到被患者或家属误解的事情，这样的委屈往往会让人感到难过，退缩。随着工作经验的增长，经历的事情越来越多，现在发现自己的抗委屈能力也越来越强。以前觉得委屈的事，现在看来，都不是。带着成为全国优秀国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求，严格要求自己，努力学习，刻苦钻研，基本掌握一些妇产科专业知识和技能，理论联系实际。除了学习专业知识，还要注意拓展自己的知识面，广泛涉猎其他学科，提高自己的思想文化素质。同时，在生活中坚持严谨的态度和良好的作风，养成良好的生活习惯，过得充实而有条理。热情大方，诚实守信，乐于助人，能够与同事和睦相处，积极参加各种活动，不断丰富自己的阅历。
四。未来目标:
在我做助产士的这段时间里，我不敢说我有什么成就。我只是在努力适应，认真完成所有的任务，同时也意识到了一些不足。比如科室的护理工作计划不够全面，在处理一些护患事件上的沟通能力还有欠缺。我也知道自己离优秀的助产老师还很远。护理不仅是一份普通的工作，更是一项崇高而神圣的事业。在今后的工作中，我会加倍努力，在科室护理团队中做出表率。
1，加强安全防范，减少护理缺陷。
要提高全员安全意识，对护理人员进行安全教育，严格执行各项规章制度和操作规程，严把产科护理质量关。
2.加强产房管理预防医院感染。
产房是医院的重点监控区域，产房的管理直接关系到母婴的安全。今年将严格加强医院感染监测，规范产房管理，预防医院感染。根据医院感染质量控制要求合理规范产房。按照手术室要求规范产房，严格管理值班人员，控制产房人员流动，配备夜班护士随时做好清洁、消毒和最终处置工作。加强产房消毒检查，做好空气细菌培养、消毒剂检查、设备细菌培养，按规定加强助产室手卫生。规范分娩操作，加强无菌操作程序，防止会阴切口感染和新生儿感染。
3.加强助产技术培训，确保母婴安全。
助产技术是直接关系到产科发展的关键因素，也是母婴安全的保障。我科助产士队伍年轻，助产经验相对不足，临床经验不足。目前助产队伍的技术水平已经明显制约了科室的发展，所以我们轮流培训，充实助产技术。加强在职培训，采取每周讲座、每月护理查房等方式。，并每月对助产士进行理论和操作考核，让每个助产士真正掌握所学知识。开展产科危重症系统化实战演练，培养团队协作和急救意识，不断提高急救水平。特别是产后出血、妊娠高血压综合征、羊水栓塞、妊娠合并心脏病、新生儿复苏与抢救等。，每个产科工作人员都应牢记抢救程序，并在实践演练中熟练掌握。
4、推行新的助产模式，实施新的分娩项目。
在今后的工作中，我们将不断创新，逐步开展导乐分娩、气囊仿生助产、无痛分娩。
5.营造一个温馨的产房，营造一个名护效应。
温馨产房的建立，不仅需要助产士每天坚持外表美、语言美、行为美。并且要做到:1，温馨礼仪服务；2.温暖的知识服务；3.人性化、温馨的护理服务；4.人性化护理服务。产科风险大，病情变化快，可预见性差。因此，每一位产科工作人员都要绷紧安全绳，仔细观察产程，关注患者主诉，认真遵守各项操作常规，确保母婴安全，严防意外发生。
一年来，感谢院领导的指导和关心，感谢每一个和我一起工作的人。谢谢你的善良，谢谢你这样的相遇相知，谢谢你的善良和美好，谢谢你让我生活在这样一个温暖的家庭里！希望在新的一年里，我们依然能够荣辱与共地感受生活与生命的美好，与* * * *共创更加美好的未来！
助产士个人工作总结3回顾20xx年，在科主任和护士长的正确领导和精心护理下，我认真履行助产士职责，严格按照三甲医院标准执行护理管理各项制度和流程，注重护理质量的保障和持续改进，不断提升护理品牌，持续深化优质护理，认真完成医院和护理部的各项工作任务。摘要如下:
第一，政治思想方面。
作为一名党员，认真学习党的群众路线，不断提高思想认识和政治理论水平，严于律己，以身作则，协助护士长带领全体护理人员，为患者提供越来越好的护理服务；积极参加医院组织的员工素质教育和安全医疗教育，并落实到平时工作中。
认真学习医院的规章制度并组织实施，自觉遵守医务人员的职业道德，清正廉洁，自觉树立医务人员的良好形象。热爱本职工作，勤奋工作，踏实认真，勇于承担责任。带领本科护理同事认真执行各项制度，在原有优质护理的基础上，工作更细致，服务更热情，患者更满意。
在医院开展的“三好一满意”活动中，要认真做好宣传，真正做到医德好、技术好、质量好、患者满意。平时要把认真的工作态度和科学的工作方法结合起来，善于统筹规划，合理部署，分清轻重缓急，突出重点，顾全大局，使各项工作有序进行，取得明显成效。
第二，工作表现。
(一)落实要求，抓好护理质量管理。
重视病房管理，实行护士长、责任组长、护理质控员三级管理，成立科室质量管理小组，经常对各项制度执行情况进行现场指导检查，发现问题，及时在护士会上讨论分析，提出整改措施，使病房工作规范化。
注重质量改进，通过持续质量改进顺利达到预期目标，建立健全质量监控，加强质量监督，实施标准化质量管理，每月对护理质量进行检查、量化、反馈和整改，建立质量管理长效机制。按照三级甲等医院的标准，学习制度，落实制度，学习应该知道和知道的内容，抓好考核，使每一位护士在理论和操作上都能通过考试，不断提高护理技能和服务水平。
(2)强化措施，确保护理安全。
每月组织学习在岗人员培训，严格遵守各项规章制度和操作规程，不断规范各项操作规程，及时发现护理安全隐患。每月召开安全护理会议，不断强化安全意识，认真学习护理核心制度、患者护理安全管理制度、护理安全隐患报告与讨论制度、护理事件报告与预防制度。
强化法律意识，及时评估、报告和识别高危住院患者的跌倒(坠床)和压疮，有效防范护理事件。
根据产科专业的特点，增加了乳腺护理技术这一专科护理操作项目，并应用于护理实践中，大大提高了新护士的专科护理技术水平。积极做好医院感染知识培训和病房消毒隔离工作，使医院感染知识渗透到每一个人，落实到每一个操作过程中，避免交叉感染的发生。
(三)坚持护理工作的督导和监督。
以护理核心制度为指导，每天检查监督护理事务的执行情况，发现缺陷及时纠正和改进；做好护理人员的岗前培训和在职培训，依法依规履行护理岗位职责。
(四)真诚关怀，改善护理服务态度和作风，提高护理服务满意度。
积极推行科室优质护理措施，转变观念，将基础护理、用药、沟通、母乳喂养健康指导融为一体，让责任护士为所有患者提供持续、全程、全人的护理服务。加强护患沟通，每月组织一次座谈会，听取患者及家属的意见和建议。
真正想患者之所想，忧患者之所急，坚持每日查房，了解患者需求，解决患者困难，征求患者对护理人员的意见，不断改进方法和技术，不断提高护理服务满意度。同时做好出院患者的电话随访工作，使本科在社会上的知名度、认可度和美誉度不断提高。
(5)坚持和全面实施健康教育。
制定有针对性的健康教育内容，定期在学校为孕妇举办讲座。教育率1，000%，反馈率95%。做好孕早期母乳喂养知识和健康教育，制作图片和幻灯片教育每一位孕妇及其家人，受到欢迎和好评。顺利通过爱婴医院复评。
(6)开源节流，提高经济效益。
加强经济核算，努力降低医疗成本，注重经济效益和医疗效果，要求全体医务人员从节约每一度电、每一滴水、每一张纸做起，严格控制部门费用，杜绝一切浪费。
抓好科室医疗设备的使用、保养、维修和维护，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。了解并熟悉各种收费标准，充分利用收费政策，催收应收账款。
(七)团结人民，推动各项工作顺利完成。
认真踏实地做好工作，努力营造一个健康向上、团结协作、和谐高效的工作环境。坚持以人为本，关心、爱护、尊重和理解每一位医务工作者。
作为一名助理护士长，我以诚相待，推心置腹的态度对待科室的护士，不断发现和肯定员工的优点和长处，充分激发大家的工作热情，团结和谐，积极向上，融洽医患关系，使五病区形成了一个团结和谐，充满活力，勇于进取的团队。
(八)开展培训，提高综合素质。
制定在职人员和三期实习生的培训计划，组织护理人员定期开展培训，加强“三基”培训，经常学习新知识、新技术、新业务，努力提高每位护理人员的专业水平，以适应科室新技术、新项目的发展和时代发展的需要。每月进行一次护理查房，每月讨论一次护理病例，每季度对高级护士进行一次理论和操作考试；初级护士参加了两次理论和操作考试。
三期实习生在出科前应有一次理论和操作考核，定期组织护理人员到科室和医院学习并有一次三基理论考核。根据教学培训计划，做好实习生和三期护士的教学培训工作，为护理队伍输送合格人才。
第三，学习。
利用业余时间学习产科新知识，于20xx年6月参加了妇产科循证护理培训班，不断吸收先进经验充实和提高自己，使自己的护理知识能够适应学科的发展。有助于医院和个人素质的提高。
第四，廉洁自律。
通过医院组织的警示教育和处理庸、懒、散、浮、拖问题的专题学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉投身医院廉政建设工作。牢固树立全心全意为病人、为人民服务的一切思想，诚实服务，维护病人、集体和同志的利益，不利用职务之便谋取不正当利益。坚持自尊、自省、自警、自励。
以上是我这一年的工作回顾。我清醒地认识到，在取得成绩的同时，在工作经验、创新和科研方面也存在不足。
在新的一年里，我决心在成绩面前不骄傲，在缺点面前不气馁，继续保持谦虚谨慎、求真务实的作风，努力加强学习，勇于实践，团结协作，与时俱进，努力推动优质护理工作的推进，使我院护理工作不断迈上新台阶。