中国建设银行校园招聘技巧论文

1就不一样了。校园招聘是正式文员，以后发展好，进入业务部门和机关方向；社会上招聘的工作有的不错，有的是信用卡业务员(根本没什么意义)。社会招聘的好工作一般要求较高，相关的更高层次的工作经验，人脉资源，高级证书等。定向招聘就是招文员。这种发展是非常困难的。需要几年才能取得好成绩，几年的评价都不错，对学历也有要求。成为正式文员有一定几率，但毕竟是少数，竞争也很激烈。不一定，短时间内不可能离开柜台。

这个时候不一样很正常。一般是分开的(性质不同)。关注当地建行的网站就可以了。现在重庆的校园招聘要求都是211。

3关系硬也不难，没事就能进。否则竞争激烈，尤其是校园招聘。先不说没关系，门槛是211院校；不说定向，做柜台；一般校园里的人会去柜台一段时间(一般三个月到一年，一般半年)，然后就进营业部，什么公司部，个人财务部之类的，关系硬的也可以去分公司)

至于待遇，是不错，但是柜台，那种累人的机械工作，压力很大，容易生气，而且也不是做多了就多了。你进去了，就要和部门机关斗争。坐柜台是帮建行青春，意义不大(缺钱另当别论)。因为地区有差异，具体数字实际意义不大，但至少是当地中上水平的工资。

只是从个人角度出发，自己把握。