高分跪求一篇关于大学生职业规划的论文(3000字)

职业规划是指一个人对其一生中职责的连续过程的期望和计划，包括一个人的学习、对一个职业或组织的生产性贡献以及最终退休。从不同的角度来看，它可以分为两类:个人职业生涯规划和企业对员工的职业生涯规划。个人职业生涯规划不是一个简单的概念，它与个人所处的家庭、组织和社会密切相关。对于企业来说，它是一项系统而复杂的管理工程，因为它涉及到企业未来的发展、组织架构的设置、企业文化、培训机制、考核机制、晋升机制等。同时，随着个人价值观、家庭环境、工作环境、社会环境的变化，每个人的职业预期都有或大或小的变化，所以是一个动态的过程。因此，在当今这个人才竞争的时代，个人的职业生涯规划和企业对员工的职业生涯规划显得尤为重要。接下来，我会结合自己的实际，从个人和企业两个方面来规划自己的职业生涯。一、性格特征分析

在“大学生职业评价体系”的测试下，我的人格类型是:ENTP型，得分外向:30；直觉:1；思维:11；感知:3。这种人格模式的特征主要有:

1.外向的人关注自己如何影响外部环境:把自己的心理能量和注意力集中在外部世界和与他人的交流上。比如:聚会，讨论，聊天。

2.直觉n关注事物的整体和发展趋势:灵感、预测、暗示，重视推理。比如它重视想象力和独创性，喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜欢用比喻，跳跃性地展示事实。

3.思维T重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析做出决策和评价。

比如，理性、客观、公正，思维机智比坦诚更重要。

4.感知P灵活，努力理解，适应环境，倾向留有余地，喜欢轻松自由的生活方式，比如重视过程，随着信息的变化不断调整目标，享受多种选择。ENTP型人的主要优缺点

优势:

1.我喜欢挑战和让你兴奋的事情。我擅长许多事情，并致力于我的才能和能力的成长。

2.创造力和主动性强，大部分以事业为导向。

3.他善于迅速抓住事物的本质，喜欢从新的角度、用独特的方式思考问题，对问题往往有自己独特的看法。

4.不喜欢条条框框的限制和老套的工作方式，习惯了便捷的解题方法。

5.认为“计划赶不上变化”，并以实际行动证明，大多数法规和法律都具有灵活性和可伸缩性，且通常超过公认和预期的限度。

6.要善于理解，而不是评判别人。乐观向上，善于激励他人，能以自己的热情感染他人。缺点:

1，缺乏稳定的计划和流程，经常靠即兴发挥。

2，注意力容易走神，对目标的韧性和坚持性不够，缺乏耐心，有时无法从头到尾进行。

3.容易忽略简单常规的方法和一些重要的细节，不愿意按照规则和计划去做。

4.你通常同时进行多项任务和活动，不想失去任何可能性。致力于寻找新的变化可能会影响其他人的计划和日程。

5，你有一种天生的直觉和预测能力，会让你误以为你知道别人的想法。我建议你仔细听别人说话，避免表现出不耐烦。二、力量类型的分析在力量理论的测试中，我的测试结果显示我的力量类型是:主导型和开拓型。主导型自我实现意愿较高，希望在人群中出人头地，发挥重要作用。不仅注重个人成绩，更希望通过影响和带动他人来实现组织目标。

开拓型乐于接受挑战和承担风险，在困难和挫折面前不轻易退缩，坚韧不拔。3.工作利弊分析

“大学生职业生涯评价体系”根据人格与职业相匹配的原则，结合我的人格给出我的职业发展报告:

工作中的优势:

1.优秀的沟通技巧，能让别人对自己的观点感到兴奋。

2.冒险精神、创新意识和克服困难的勇气。

3.在持续和令人兴奋的工作中表现出色，并具有出色的创造性解决问题的能力。

4.拥有“走自己的路，让别人去说”的乐观激情

5.能够把握事物的全局，找出思想和行为的长远影响。

6.能够灵活适应新情况，具备熟练的转化能力。

7.在社交生活中不觉得拘谨，能舒适地适应大部分社交场合。

8.自信、雄心和抱负，以及强大的勇气

9.敢于拼搏，勇于开拓。

工作中的缺点:

1.很难让自己变得有条理有条理。

2.过于自信可能会不恰当地利用自己的能力和社会经验。

3.对心胸狭隘固执的人缺乏耐心，对不信任自己的人缺乏耐心。

4.当创造性的问题解决后，他们对项目失去了兴趣，无法继续下去。

5.我不喜欢常规单调的工作。

6.容易对事物感到厌倦

7.经常打断别人可能会因为过于自信而影响自己的能力。

8.有时候太强势是不能接受的。

9.有时不计后果，不计后果。第四，适合的工作特点

工作能充分发挥你的创造性和开拓性，并能得到认可和鼓励。

在快速发展和不断变化的环境中工作，并参与具有挑战性的任务。

有一定的灵活性，要灵活，能够不受各种僵化制度的限制，自由工作。

能够认识不同的人，与有能力或者尊重自己的人交流，进行有意义的合作。

工作可以不断提升自己的能力。

通过上面的分析，我知道自己适合那些快节奏、多变化的领域里那些创新的、多变化的、有计划的工作。相关工作包括管理顾问、经销商/代理商、风险资本家、企业家、贸易营销人员、战略规划人员、项目开发商、房地产代理/开发等。我最大的兴趣在于市场营销和营销策划，最大的目标是成立自己的公司，实现“实业兴国”的理想。我已经初步确定了自己未来的职业发展目标。五.我的职业发展目标

1，争取大学毕业后选择做两到三年房地产或汽车行业的营销工作；

2.三年后，在熟悉市场的基础上，争取成为市场经理或区域市场总监；

3、六年左右，争取进入公司总部担任相关运营副总裁；

4.在熟悉行业和公司运作，建立人脉，完成一定的资本积累后，选择合适的行业成立自己的公司。

六、实现现阶段职业目标的准备。

1.一个创业者需要全面的知识，大学正好提供了这样一个平台。为了适应未来发展的需要，在关注本专业工商管理的同时，我还辅修了法学双学位。不过我其实理论联系比较欠缺，以后虚心向老师请教。

2.综合能力的培养尤为重要。为了提高自己各方面的能力，我先后担任过班长、学校学术交流社记者策划、大学生勤工俭学中心宣传策划部主任、大学生工商管理研究会会长。这些工作在一定程度上提高了我的思维能力、组织能力、策划能力和写作能力。

3.需要提前积累社会实践经验。围绕职业目标，先后做过校办企业“康思农”的校园代理和武汉普光科技的代理。参加过一定的社交营销战役，掌握了一些管理销售团队的技巧。然而，这还远远不够。我打算在这个学期结束的时候去一家比较有实力的房地产公司或者爱国者武汉分公司的市场部实习，现在正在积极联系他们。

4、努力纠正自己性格中不善于控制情绪和倾听，过于鲁莽的缺陷，形成积极然后平和的心态，建立更广泛的人际关系网。

5、体育锻炼不能放松。我体质不太好，必须加强锻炼，但不能一直坚持。

6.最后，本着工商管理研究会的精神，时刻“善于思考，积累财富，敢于吃苦，永不放弃”，激励自己不断努力，将计划付诸实施。

计划赶不上变化。以上只是我在大学为实现职业目标所做的准备。一旦踏上工作岗位，我会结合自己面临的各种环境做进一步的规划。“路漫漫其修远兮，修远，吾将上下而求索。”我相信，只要我们坚持自己的信念，每个人都可以实现自己的职业目标。文章关键词:职业生涯规划，大学生就业职场