2020政风年度工作总结范文
为进一步建立健全人民测评工作机制，深化我司政风建设，根据福州市xx年民主测评政风的部署和要求，我司以群众路线教育实践活动为契机，认真落实中央八项规定，持之以恒纠正“四风”，以解决群众利益热点难点问题、人民群众满意为标准，认真开展政风活动。现将今年上半年工作进展和成果报告如下:1 .领导率先垂范，强化责任意识。
(一)确定组织机构，制定计划。根据市纠风办的部署和要求，确定了政治作风民主评议领导机构，党政主要领导亲自挂帅。结合企业实际，公司制定了20xx年度民主评议工作方案，研究解决了20xx年度民风评议工作中存在的问题和群众提出的意见建议，抓好评选工作，重新选择了覆盖四个城区的200户供水用户接受民风评议。
(2)组织动员，提高认识。在全公司范围内召开动员会，要求各级领导转变思想，增强人民评价工作的使命感和责任感。进一步增强广大员工的主动服务意识，以群众满意为出发点和落脚点，不断改进工作作风，着力解决供水服务中的薄弱环节。以更大的决心、更高的标准、更严的要求，把我们的供水服务工作和民主评议政风建设提高到一个新的水平。
(3)加强沟通，促进工作。为了保证公民评价更好的发展，我公司加强了与公民评价代表的沟通。邀请公评代表参加我公司的主管会议和动员会，参观了解供水生产和服务工作，汇报我公司政治工作的开展情况，经常以简报的形式汇报我公司开展的各项工作和活动，经常联系公评代表听取意见，改进工作，促进我公司民评工作扎实有效的开展。
(四)明确责任，确保落实。为了更好地实施人民评价工作，我公司严格实行问责制。从公司领导、高管到基层单位，都明确了各自的职责，确定了公共事务的责任部门和负责人。为进一步提高效率，增强人民群众对评价工作的满意度，起到了很好的监督保障作用，真正做到了让政府放心，让人民群众满意。
第二，完善人民评价工作机制，深化政风建设。
(1)多样化促进家庭表面改造的进步。
今年，我司在扩大宣传、加强与社区、物业合作的基础上，强化户改主动性，实行用户自愿申请与福州小区综合改造工程相结合的方式，加快户面改造，进一步提高供水安全性，让用户尽快喝上放心水。上半年完成7926户一米户和6474户地面管道改造，其余住户力争年底前完成。
(2)特别关注管网维护的服务水平。
公司合理安排维修点，加大设备投入，增加人员配置，积极采用新工艺、新技术，缩短停水时间，提高抢修及时率。上半年，我公司完成15992小区管网及供水设施维护任务；管线管理处已完成市政管网维护任务4938项，二者及时维护率达到98.5%。
(3)做好供水服务等级评定工作。
为加强企业管理，提升公司整体供水服务质量，20xx年上半年，我公司作为发起单位正式加入中国供水服务促进联盟，按照《中国供水服务等级评定指标体系》(版本1.1)的标准要求，开展了20xx年度供水服务等级评定工作。目前，第一阶段自评工作已经完成，中国水网联盟专家组于7月3日到我公司进行预评估指导。
通过评级工作，可以直观地了解本公司经营管理中存在的问题和潜在风险，逐步建立和完善自我发展和自我约束机制。在“以评促改、以评促建、以评促管、评建结合”的基础上，提升供水服务水平，竖立行业标杆，重塑行业品牌，实现行业可持续发展。
(四)加大对违法用水的查处力度，规范用水秩序。
加大有奖违法用水宣传力度，公布奖励电话和奖励条款，提高违法行为曝光和查处力度。加强《福州市城市供水管理办法》等供水法律法规宣传，充分运用法律武器规范用水秩序。上半年，我公司* * *查处非法用水案件74起，共追回非法爆管索赔款552.38+0万元。
(五)加强重点工程建设，为我市安全优质供水提供保障。
1.自来水建设:惠及福州人民的封飞山水厂建设已经完成，正在进行土地审批和征地准备工作。徐欣怡水厂已完成选址、总平面布置和建筑设计方案，现已进入招标阶段。两座水厂建成后，将解决江南、江北水厂布局不合理，江南地区供水能力不足，特别是福湾地区奥体中心水量、水压不能满足需求的问题，为海峡西岸经济区跨越式发展奠定良好基础。
东南水厂鳌江原水引水管道工程已完成沿线岩土工程勘察和地下管线探测、下穿铁路涵洞初步设计等任务，进入安全评估和可研审批程序阶段。项目建成后，东南水厂将成为我市第一座双源供水厂，进一步提高水质应急处理能力，保障该地区安全优质供水。
2.市政管网改造工程:上半年公司投资温泉支路、管亥路、洪山大桥改造等5个小街改造工程，总长1363米。合作完成地铁1线东街口风景名胜区二期供水管道搬迁改造工程、刘一南路(南江滨-三高路)改造工程等6项市政管线改造工程，总长1523m。改造后，将有效缓解周边社区的供水压力；解决了部分地区老管道埋得太深，漏水严重却无法维护的问题。
(六)加大宣传力度，提升企业形象。
1.我们公司首次与新闻媒体建立了特殊的合作关系。第一家指定媒体单位是福州晚报社，合作事项包括以下几个方面:(1)确定停水通知定点发布；与福州晚报热线968800建立合作对接机制；定期积极专题宣传供水服务；与福州晚报社共同组织策划各项便民宣传工作。让更多的用户了解供水行业，促进我们品牌形象的提升。
2.为了让公众关注和了解水，并对福州自来水有限公司的工作有更多的了解..3月，我公司组织了20xx年第二届供水联合开放日，邀请了近60名各界市民代表和多名记者参观了北水厂，了解了城市供水的制水工艺、水质管理和水质安全。通过组织讲解、示范、参观、互动问答等活动，建立了公众与供水企业的沟通渠道，让市民切身感受到生命之源的珍贵。
通过零距离接触，亲身感受到福州自来水的安全和质量。同时，我公司还与福州闽江学院附属中学举办了“学雷锋、节水月”暨雷锋班交接启动仪式，倡导环保、节水两大主题，组织中学生走进西水厂，近距离观摩自来水生产过程，提高他们保护水源、节约水资源的意识。
(七)、结合党的群众路线教育实践活动，切实改进工作作风。
我公司始终坚持“务实清廉为民”的主题和“确保安全供水、打造优质服务、提升企业形象”的发展目标，大力发扬“马上就办、办好就办”的优良传统，深入贯彻落实中央八项规定，牢牢把握反对“四风”这个重点，把教育实践活动与企业改革发展中的矛盾和问题紧密结合起来，着力解决群众反映强烈的“四风”问题。
1.公司领导联系各自党建目标分工，召开基层党内外职工座谈会15。他们从公司两级班子“四风”方面存在的问题、关系职工切身利益的突出问题、企业基层党组织建设、群众路线教育实践活动开展情况等四个方面征求职工意见，收集职工意见建议17。
2.公司行政服务中心窗口严格执行礼仪规范，努力提升业务服务水平，实现供水服务零投诉、零差错。各项供水服务得到了市行政服务中心领导的高度肯定。4月，我司在市行政服务中心业务窗口荣获福州市行政服务中心先进窗口称号。
3.公司及下属基层单位以党员活动日、团员活动日、志愿者活动日等形式，深入社区开展便民服务45次，218人(次)，为群众答疑解惑，宣传供水政策和节水意识。半年来，我司共收到17条横幅，22封用户感谢信。
(八)内外结合，整顿与建设并举，加强对人民评价工作的监督检查。
1.公司纪委不定期对基层单位特别是对外服务窗口单位进行抽查，及时提出问题，要求其限期整改。
2、要求机关各职能部门每季度至少主动服务基层两次，并上交基层服务卡，该卡将纳入部门季度考核。加强对政府机关的监管，提高其主动服务意识。
3.每年召开公司内部廉政建设监事会议，征求员工对公司管理机制、员工福利、企业文化的意见，供领导班子决策参考。在办公楼报栏上方设立意见箱，接受广大职工监督。
4.5月中旬，我司召开了供水服务社会监督员会议，邀请社会监督员和公众评价代表参加，认真听取他们的意见和建议。会议* * *收集了12条意见和建议，为我公司改革发展提出了宝贵建议。
三、存在的不足和下一阶段努力的方向
半年的工作取得了一定的成效，但我公司在客服管理模式、二次供水维护管理、户表改造等方面还需要进一步创新。下一阶段，我公司将继续全面优化客户服务质量，进一步加强客户分类管理模式基础管理，加强二次供水维护管理，加快户面改造步伐，进一步改进工作作风，优化工作流程。
第二篇2020政风年度工作总结范文
根据《东台市教育系统民主评议政风行风实施方案》精神，我校把民主评议学校政风行风作为学校工作的重要议事日程，结合专项整治工作重点，建立健全民主评议政风行风制度，完善职业道德，切实把学生及其家长的利益放在首位，解决人民群众反映强烈的教育热点问题。坚持“重在建设、以评促建、标本兼治、建纠并举”的方针，不断加大治本力度，依法治校、以德治校，规范办学行为，树立学校良好形象，进一步提高我校教师素质，推动我校教育改革发展再上新台阶。学校政治道德的评价概括如下:1 .加强领导和监督，为民主评议政风提供保障。
我校坚持解决群众反映强烈的热点难点问题，把提高“教书育人、管理育人、服务育人”水平作为民主评议校风工作的出发点和落脚点，把转变校领导工作作风、建设廉洁高效、文明创新校风作为目标，把民主评议校风工作摆上重要议事日程。为加强对这项工作的领导，我校调整充实了民主评议行风领导小组，根据教育系统纠风工作的任务和特点，成立了学校行风建设领导小组，负责组织师德师风、校务公开、学校收费、行风评议等工作。学校与系(室)、年、班签订行风建设责任书，把责任落实到部门、落实到人，形成了学校主要领导亲自抓。
为推进政风监督，我校聘请了司法局、派出所、社区负责人、退休教师、学生家长担任政风监督员，学校设立了举报电话和举报箱。
二是强化措施，狠抓落实，做好政风民主评议各阶段工作。
我校高度重视政风建设，有计划、有步骤地组织开展学校政风民主评议。
1，做好组织宣传发动工作。我校及时制定了《东台三中政治工作作风民主评议工作安排》。暑假期间，我校利用全体教职工学习培训的时间，召开了全体教职工参加的作风建设动员大会。会上，顾家宏校长对我校今年的民主评议工作作风进行了动员和具体部署。做好宣传动员，组织教师学习修订后的《九年义务教育法》，复习四不准。通过宣传动员，广大教职工进一步明确了民主评议政风的目的、意义、内容和步骤，提高了参与民主评议校风的积极性和主动性。
2.找到问题。一是采取“回头看”的形式，重点检查以往评估工作中未整改、整改不到位、回潮反弹的问题，如中介费是否及时结算、是否有代学生投保、是否存在向学生摊派报刊书籍等问题。二是召开评议代表座谈会和家长会，向学生家长发放评议调查表，走访学生家庭、贫困户等形式征求群众意见，深入查找本部门职业道德建设存在的问题，特别是新情况、新问题。据统计，全校* * *召开评议代表和学生家长座谈会3次，走访学生家庭和贫困家庭300余户，收集意见建议20条，涉及师德师风、教育收费、机关作风、校园治安综合治理、教育教学等方面。学校对这些意见和建议进行了梳理，认真分析原因，重点进行了自我纠正。三是组织评议代表深入基层明察暗访，帮助发现问题，提出加强职业道德建设的意见和建议。
3.实施整改。针对发现的问题，学校制定整改方案和措施，积极推进作风转变。比如针对个别班级以办兴趣小组的名义补课，学校专门召开全体教师会议，要求所有班级停止补课，以此来禁止。我校进一步加强综合治理工作，对学校安全和治安的各种隐患进行“拉网式”和“地毯式”排查。多年来，学校安全和治安事件大幅下降，学生犯罪率为0。总之，我校可以建立健全相关规章制度，加强管理，堵塞漏洞，达到改、评、建相互促进的目的。
三、突出重点，着力治本，不断推进民主评议工作。
我们始终把“社会是否满意、家长是否放心、学生是否愿意”作为民主评议校风的标杆，把解决社会、家长、学生反映的热点难点问题作为师德建设的重点。重点做好三项巩固提高工作。
一是进一步巩固治理中小学乱收费成果。具体采取五项措施:(1)学校向学生家长公布各年级收费项目和标准，并发放给学生家长；(2)统一使用江苏省中小学学生收费专用票据和财政印制的普通票据，加强“等额车费”管理；(3)统一使用市教育局印制的收费卡，自觉接受监督；(4)根据新《会计法》标准，加强学校财务管理和财务人员的纪律教育；(5)每学期初开展学生收费专项检查。
二是巩固师德师风教育成果。我校始终坚持把师德师风建设作为教育系统的重要组成部分，打造行业新风尚。深入、持久、广泛地开展了一系列师德教育活动，每年以“教育兴衰我负责”为主题，评选出10名学校“十大文明个人”。在此基础上，向市局推荐了10多名教学专家和学科带头人。学校高度重视师德师风建设，结合学校实际开展了一系列活动。要求每位教师参加一个课题研究，开一次课改讲座，上一次研究课，写一篇好试卷，开一次质量分析会，写一篇课改论文或总结经验，读一本教育教学专著，一学期上课20节，充分发挥每位教师在课改实验中的作用。
三是巩固校务公开和政务公开成果。组织架构健全，成立了由学校党总支、工会、团委组成的校风评议组和校务公开组，制定了工作方案，落实了校务公开的责任部门和人员，形成了党政工* * *分管、职能部门具体承办的工作机制。目前，校务公开的形式和内容不断规范和完善，职业道德建设的透明度不断增强，党群关系明显改善，学校领导班子的凝聚力和战斗力不断提高。
有问题:
1，政风建设发展不平衡。学校对群众反映的热点难点问题整改措施不够有力，需要进一步整改。如均衡教育、校园治安综合治理、学生离校后的后续教育等。
第三篇2020政风年度工作总结范文
为深入贯彻落实市、区教育局第20xx次政风民主评议会议精神和相关工作部署，我校把政风建设摆上重要议事日程，建立健全政风民主评议工作制度，提高职业道德水平，解决人民群众反映强烈的教育热点问题。以人民满意为标准，标本兼治，进行评价、纠正和建设。充分发挥民主评议在推进教育政风建设和人民满意教育中的作用。围绕政风、政风评议的具体内容，不断加大治本力度，推进依法治校、以德治校、规范办学行为，进一步提高我校教师素质，促进我校教风、学风、政风建设，把教育改革发展提高到一个新的水平。我校政治道德民主评议工作总结如下:1 .政治伦理民主评价的基本情况。
(一)加强学习，端正思想，提高对民主评议政治工作的认识。
1，认真落实评价工作。学校组织领导小组对学校开展政风评议工作进行了部署和安排，认真推敲了工作方案，安排了主要活动清单，明确了责任人和责任部门。通过学习，领导班子成员深刻认识到在教育系统开展政风行风评议活动的重要意义，认识到开展这项活动是新时期党对教育系统工作提出的新要求。政风工作的好坏，直接关系到现阶段党的方针政策的贯彻落实，关系到党在群众中的威信，关系到社会安定团结的大好局面，关系到教师队伍整体素质的提高。
2.加大宣传力度。学校道德建设工作综述。学校召开教职工民主评议政治道德动员大会。林亚桐校长向全体教师作动员报告，组织教师学习落实政风行风的相关要求。
(二)、全方位、多渠道的自查自纠。
1.校内机构自查。我校将评审的六大内容分解到校内各职能部门，由各职能部门的校级领导牵头，对照评审内容和标准，逐一自查，梳理存在的问题、整改措施和今后的努力方向。
2.开展“家长评学校，学生评教学”活动。在学生座谈会中，围绕教学效果、教学秩序、作业负担、违规补课、体罚行为、收费行为、关爱学生等展开讨论。学生们围绕自己喜欢的班主任、学科老师、不喜欢的老师、作业负担、是否惩罚学生、是否提供有偿家教等，实事求是地表达了自己的观点。
3.设置民主评议政风征求意见建议箱、举报电话、邮箱等。学校在校门口设立意见箱，公布举报电话和邮箱。将近一周后。* * *收到各种建议和意见。
4.考评领导小组成员对自查的问题和各种渠道收集的意见建议进行了全面梳理，确定了学校本次民主测评需要解决和整改的突出问题。
(三)存在的主要问题及整改措施
突出表现的主要问题:
1，学生课余生活不够丰富；
2.住校学生的开水供应不足；
3.有些老师存在变相体罚的不良现象。
4.学校错时停课后家长无法进入学校，阻碍了家长与学校的联系。父母觉得很不方便。
整改措施
1，积极探索安全文明的课间游戏，切实引入校园，增强课间游戏的安全性；学校进一步加强兴趣小组活动的组织和开展，丰富学生课余生活，寓教于乐(责任部门:教务处)。
2.学校在食堂和宿舍旁增设两台自动饮水机，进一步解决和改善住校学生的饮水问题(责任部门:总务部门)。
3.加强师德师风教育管理，开展教育管理年和创先争优各项活动，做到教育与惩戒并重。修订师德师风管理办法，切实杜绝教师违规行为。(责任部门:党支部、工会)
4.明确家校联系的各种方法，通过家长学校搭建家校之间的桥梁，方便学生家长，办好人民满意的学校。
第二，民主评议政风工作的整改成果
(1)围绕“构建高效课堂，实施有效教研，提高教育质量”这一主题，我校开展了一系列活动，以提高教学质量为突破口，深化课堂教学改革，努力提高课堂教学效率:
1.优化常规管理，规范教师教学行为。细化月度检查评估工作，对教师工作中存在的问题，发放“问题提醒卡”和“例行检查跟踪卡”，督促教师解决问题，不留“尾巴”。
2.上好“精彩课”，打造高效课堂。开展课堂教学大练兵活动，大力推广“五步快乐教学法”，要求每个人都要有一堂体现高效课堂特点的研究课，推出一批高效课堂，由点及面逐步推广，大面积提升课堂教学效率。
3.开展评价活动，鼓励教师精益求精。点评优秀的备课、习题设计和优秀的学生作业，鼓励教师精心备课、精心设计习题，提高习题的针对性和有效性，减轻学生过重的课业负担。
此次活动的开展进一步规范了教师的教学行为，强化了质量意识。通过开展课堂教学研究，有效提高了课堂教学效率，推出了一批高效课堂，促进了教师的专业发展和学校教学质量的稳步提升，逐步走上了一条轻责高效的道路。
〈 2 〉培养新风，弘扬正气，做人民满意的教师。
围绕“建设一支德才兼备、身心健康、个性鲜明、充满活力、人人都是评价主体、人人都是学校形象”的教师队伍”的整改目标，做了以下工作:一是通过教师例会对《中小学教师职业道德》进行了再学习，签订了师德书；二是学校举办“树新风、扬正气、做人民满意的教师”演讲比赛；三是举办第一期“身边榜样”宣传栏，推动“创先争优”活动的开展；第四，实行师德师风月检制度。套管年级的每个校级领导都进了班查的书包，学生代表被叫去座谈，和家长电话面谈，师德师风档案被认真填写。