【经济论文】规模越大效益越好？

规模越大，效益越好？在经济学中，规模经济效应被解释为随着企业规模的逐渐增大，企业成本会逐渐降低，而利润会越来越高。真的是这样吗？本文利用世界500强企业的真实数据对企业规模与效率的关系进行了实证研究，得出了企业规模越大效率越好的结论。一、利润资产、股东权益和员工人数的多元线性回归模型选取利润作为衡量效率的指标，资产、股东权益和员工人数作为衡量规模的指标。1.模型假设解释变量:-2005年财富500强企业利润(百万美元)解释变量:-资产(百万美元)；-股东权益(百万美元)；-员工人数(员工人数)数学形式:2。样本(数据来源)《财富》杂志(中文版，2006年6月5438+10月)3。回归结果估计值:=336.6376，=0.0015，=0.1083，=0.0008样本回归。t统计量分别为1.5084，2.2703，11.182，0.6375。p值分别为0.13209，0.023615，4.8386e-026和0.5241。如果显著性水平为0.05，则接受原假设=0，=0，拒绝原假设=0，=0。并且模型的r平方为0.3252，调整后的r平方为0.3212，说明模型拟合不好。整个模型的F统计量为79.693，对应的P值为0，所以如果拒绝原假设，整个回归方程显著= = = 0。4.经济分析根据模型回归的结果，显著性检验表明，员工人数对利润没有显著影响，但股东权益和资产对利润有显著影响。整个方程的显著性检验表明，整个模型是显著的。但由于R平方不大，说明模型的解释力不强(只有三分之一)。二、模型改进对同一数据运行净资产收益率、股东权益和员工人数的逐步线性回归模型或净资产收益率和股东权益的多元线性回归模型，得到如下结果:估计值:=390.7719，=0.0015，=0.1102样本回归平面表达式:显著性检验:根据统计软件工具的输出结果，t统计，为65438p值分别为0.058741，0.027179，4.5011e-029。如果显著性水平为0.05，则接受和拒绝原始假设=0，=0。并且模型的r平方为0.3247，调整后的r平方为0.322，说明模型拟合的不是很好。如果显著性水平为0.02，也接受=0的假设。整个模型的F统计量为119.48，对应的P值为0。因此，拒绝原假设===0，整个回归方程显著。从模型回归的结果来看，显著性检验表明资产和股东权益对利润有显著影响。整个方程的显著性检验表明，整个模型是显著的。但由于R平方不大，说明模型的解释力不强(只有三分之一)。三。模型简化从以上分析可以看出，利润主要受资产和股东权益的影响，但当显著性水平为0.02时，资产的影响变得不显著。因此，我们可以将模型简化如下，只考虑股东权益对效益的影响，而忽略资产和员工人数的影响。运行股东权益利润的一元线性回归模型，得到如下结果:估计值:=429.7855，=0.1208样本回归线性表达式:显著性检验:根据统计软件工具的输出结果，的t统计量分别为2.031，15.239。p值分别为0.037751和2.5662e-043。如果显著性水平为0.05，则拒绝原假设=0，=0。并且模型的r平方为0.318，调整后的r平方为0.3166，说明模型拟合不好。整个模型的F统计量为232.23，对应的P值为0，因此如果拒绝原假设，整个回归方程显著。从模型回归的结果来看，显著性检验表明股东权益对利润有显著影响。整个模型的显著性检验表明，整个模型是显著的。但由于R平方不大，说明模型的解释力不强(只有三分之一)。从500强公司的数据分析可以看出，随着规模的增加，效益会增加，但规模对效益的影响只有三分之一的解释力。从个人来看，员工人数对福利没有显著影响，资产几乎与福利无关。只有股东权益对效益有显著影响，但这种影响只有三分之一的解释力。所以，为了提高效率，我们必须在增加规模的同时，在运营上下功夫。4.进一步研究世界500强企业规模效应的案例发现，规模效应的来源主要在于以下几个方面:1。对于传统生产企业来说，随着生产规模的扩大，单位产品成本会随着生产规模的扩大而降低，从而带来效益的提高。主要原因可以归纳为:采用先进高效的设备；提高专业化分工和标准化作业水平；降低管理成本；通过大量采购节省采购成本等。2.规模化、上下游一体化可以进一步加强跨国公司在世界经济波动中抵御风险的能力。3.对于跨行业、跨区域的企业来说，可以在降低成本的同时享受到协同带来的好处。协同效应可以表现在以下几个方面:品牌效应；频道* * *享受；世界500强榜单里有很多石油公司，比如埃克森美孚Exxon Mobil，BP BP，雪佛龙，德士古。据悉，埃克森石油公司和美孚石油公司合并后，每年节省约46亿美元。雪佛龙石油公司和德士古石油公司的合并每年可以减少约20亿美元的成本。两家公司合并后取得了规模效应。IT界一个举世瞩目的合并案，在平静了一年之后，实现了平稳过渡，这就是惠普和康柏的合并。自2002年5月7日正式宣布两大IT巨头合并后，2002年10月20日，165438，惠普公司宣布合并后实现了降低成本的目标，其中供应链的整合贡献最大。合并前的九个供应链现在整合为五个。原计划这一措施到2004年将节省25亿美元，而合并后仅9个月，惠普每年就能节省30亿美元。此外，合并后，惠普完善了渠道策略，形成了混合渠道销售模式，实现了以渠道享受为特征的协同效应。所有这些都使惠普成为全球IT行业的领导者。去年惠普排名第28位，今年略微下降至第33位。另一个在世界500强榜单中出现频率较高的行业是零售业，比如排名第二的沃尔玛，排名第25的家乐福等等。对于沃尔玛、家乐福等零售企业来说，规模经济主要体现在采购成本的降低、单位销售固定成本的降低和物流配送运作效率的提高。当然，并不是所有的企业都能利用好自己的规模效应和协同效应。我们也可以在排行榜中发现很多奇怪的样本。我们可以画一个股东权益利润散点图。从这个图可以发现，大部分企业都位于规模的正常区域:0-50，000万美元，利润:-2000-150，000万美元。然而，也有一些企业远离这一地区。以英国排名第66位的沃达丰Vodafone为例，沃达丰比正常地区大3倍，但利润却比正常地区低4倍，而且已经连续3年为负，是今年亏损最多的公司。不能说公司在利用规模效应方面做得不好。第五名的通用汽车(GM General Motors)和第468名的哥伦比亚广播公司(CBS CBS)位于正常区域，但利润损失最大，分别位列第三和第四。另一家公司UAL联合航空公司排名第二，但其股东权益也是负的，这是一个特例。还有俄罗斯天然气工业股份公司，位于102，规模排名第二，但利润是埃克森美孚利润的41%。所以这就提醒我们的企业，在争取规模的同时，一定要利用好规模带来的效益，也就是要保证在规模的同时能够降低成本或者取得一定的协同效应，不能片面或者盲目的追求规模。五、关于规模与效益关系的经济增加值解读与分析经济增加值(EVA)理论是由Stern = 1982提出的。其定义如下:经济增加值=税后净营业利润占用资本×资本成本率。EVA衡量的是企业运营产生的扣除资本占用费用后的利润。与传统会计利润相比，EVA不仅考虑了借贷资本成本，还考虑了权益资本成本，因此它是经营效率和资本使用效率的综合指标。EVA可以通过对会计报表的合理调整和计算来获得，其基础是会计数据。而对传统会计利润的各种调整，可以克服现行会计制度存在的各种弊端和不足，从而准确反映企业经营管理的经济效益。因此，经济增加值通常被称为经济利润或剩余收益。从经济增加值的定义可以看出，经济增加值是把用来表示规模的股东权益和用来表示效益的利润结合起来构造一个新的指标。要想增加EVA，除了传统意义上的增加利润，还要注意降低资本成本。降低资金成本就是在一定资金成本比的前提下，尽可能减少企业占用的资金。因此，如果企业采用经济增加值作为衡量业绩的指标，就相当于坚持了效益最大化和规模最小化的双重目标。因此，企业不仅需要提高经济效益，也要注意片面扩大规模。正是由于这种先进的经济增加值概念，该理论自提出以来发展迅速，得到了实务界和学术界的高度认可。据文献报道，世界上许多大公司都将经济增加值作为业绩衡量指标，如美国的可口可乐公司、日本的索尼公司、德国的西门子公司和美国邮政公司。此外，许多学者对EVA指标的优越性进行了实证研究。如:奥克兰大学的罗伯特？6?kleiman教授曾经做过一个研究，调查使用EVA作为业绩衡量指标的公司是否比不使用参照组的公司有更高的股东回报。结果表明，采用EVA体系的公司绩效优于参照组的平均水平，采用EVA体系的公司在第一、第二、第三年的绩效分别优于参照组2.87%、12%和12.2%。因此，建议我国上市公司也要充分认识经济增加值在企业绩效控制中的作用，尽快建立适合自己公司的基于经济增加值的绩效控制体系。从模型分析的结果可以看出，收益会随着规模的增大而增大，但规模对收益的影响只有三分之一的解释力。从个人来看，员工人数对福利没有显著影响，资产几乎与福利无关。只有股东权益对效益有显著影响，但这种影响只有三分之一的解释力。因此，扩大规模并不一定意味着提高效率。要想提高效率，就要在扩大规模的同时，在管理上下功夫。