学生对职场的角色转变

离开校园，进入不同的行业，迎接人生第一份工作的挑战。对于没有经验，缺乏职业规划能力的毕业生来说，压力相当大。最主要的矛盾是，他们与之前的理想岗位相距甚远，面临巨大的转型压力。转型需要七个转变，实习就是从学校人到职场人的转变过程。第一份工作能不能选好，做好，很重要。在转型的过程中，敬业、心态、诚信、礼仪是新人职场成功的四大法宝。一、从宏大的“人生理想”到现实的“职业理想”的转变，对大学生的影响很大。当他们从高高的象牙塔下来时，他们拥抱一种理想化的思维方式和做事方式。但是就业压力大，选择余地小，不容易找到专业对口的，让他们觉得理想和现实差距太大，一时接受不了。以前的宏伟理想在现实面前已经失去了目标和动力，只觉得实现是一件遥远的事。所以，情绪低落。当务之急是将理想转化为职业目标，并制定出实现职业目标的切实可行的方法和手段。搭建桥梁，让自己从理想走向现实。实现职业目标的方法有很多。要结合自身的综合因素，选择最适合自己的方式，更快的实现职业目标，从而最终实现自己的职业理想。从实现职业理想的角度来看，我们所做的工作必须与职业目标紧密相关，否则，我们所做的工作就无法支撑职业理想，实现职业理想的人又会成为一种幻想。第二，从青苹果“学校人”到成熟的“职业人”，同样的实习经历可以导致不同的出路和结局。关键是怎么走自己的路。虽然你是主人，但是你首先要意识到在实习过程中你想要得到什么，如何把握实习机会为你的求职增加砝码？实习生一定要平衡心态。做事，首先要建立的是自己的心态。一颗浮躁的心会带着你的目光在各个岗位和企业之间来回穿梭，你会觉得这个工作你能做，那个你能做，最后连最简单的事情都做不好。从学生变成职场工作者的第一步，应该是从企业文化、业务流程、公司制度、仪容仪表、待人接物、为人处事等方面去了解。企业需要什么样的人员，岗位应该具备什么样的素质，如何更好地发挥潜力。专业人士最需要的是专业素养。职场新人要做大部分的日常例行工作，专业工作一般是经过企业再培训后做的。保持冷静的头脑，因为这是做好任何工作的关键。俗话说，“良好的开端是成功的一半”。你必须先学会适应。学会适应艰苦、紧张、有节奏的基层生活。你缺乏基层生活经验，可能不习惯一些制度和做法。这个时候，你千万不要用习惯去改变环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。太过野心勃勃，自命不凡，只能毁了自己的前途。要学习企业优秀人才的八大基本素质:创新能力、学习能力、自信自律、积极乐观、执着追求、责任意识、合作开放。第三，从简单的处理问题的方式到复杂的人际关系他们初来乍到一个公司，全新的生活方式，陌生的社会环境，复杂的人际关系，都让他们感到不习惯。我没有耐心去想一些细节，所以很难适应，处处碰壁。在做人方面，首先要去掉自我标签，低调做人。现代大学生的特点是个性、自我风格和追求与众不同。这种风气和氛围，培养了很多“特别”的大学生。然而，这份工作不是表演个人秀的舞台。所以刚入职的大学生，一定要注意自我形象的问题，保持低调。少说多看，尽快熟悉人际关系，融入环境。气藏于胸，气浮于面。才能见于物，忠义施于人。磨合前尊重老板，细心理解支持同事，与朋友合群，勤快。复杂的人际关系是社会的一部分，亲和力太少，摩擦太多。一不小心，时间，地点，人，人都会离你而去。融入环境的手段之一就是学习基本的礼仪知识。职场有规矩，光有礼貌是不够的。身处其中，一言一行，一举一动都要符合职场规范。礼仪是构成形象的更广泛的概念，包括语言、表情、行为、环境、习惯等。我相信没有人愿意因为自己在社交场合的粗鲁而成为关注的焦点，从而给人留下不好的印象。礼仪是大学生的必修课。在职场上碰了钉子才想补课。四、从系统的理论学习到多方面的实际应用学校学习是一个系统的理论，一门学科连着另一门学科。每门学科都有现成的教材、教授和助教。在工作中，实践能力靠的是训练和实践，实际运用是多角度全方位的。没人告诉你学哪个，怎么学，知识的积累靠自己摸索。这就导致做事没有达到目标，甚至偏离了目标。或者不知道从哪里入手，学什么。应届毕业生进入公司，企业会对职场新员工进行入职培训。多学习，多虚心请教，才能积累工作经验。大学生没有实践经验，很难谈发展。公司里的人服务有经验的人。没有经验，只能帮倒忙，心理不平衡。会越来越糟糕，让自己尴尬，甚至假装懂，让人发笑。虚心求教，并不难。放下架子，虚心去问，你会发现有很多值得别人学习的地方，你也有值得别人学习的优点。虚心求教，进步很快，而且建立了良好的人际关系，让自己很快融入集体，不仅受益匪浅，还让人喜欢。五、从散漫的校园生活变成紧张的工作模式，悠闲的校园生活方式被紧张的职场斗争所取代，这让这些在家被照顾得很好的“80后”独生子女进入断奶期，像被奶奶惯坏的自由调皮的孩子。一下子送去幼儿园，受制于纪律和时间，感觉不舒服。迟到请假是常有的事。他们总想找借口，编借口。每当有新生力量进入单位，都会带来新的气息和一些新的问题。对于大多数刚刚走上工作岗位的大学毕业生来说，除了工作能力之外，还应该具备吃苦耐劳的精神，懂得与人沟通。不仅要完成每一份属于自己的工作，还要做自己不想做的事情。能不能把自己不想做的事情做好，是一个人成熟的标志，也是一个人人生成功的主要因素。做自己不想做的事，学会妥协，向职场妥协，向现实妥协。6.从浮躁心态转变到逐渐理性需要时间，需要与企业磨合的时间，需要积累经验的时间，需要竞争力的时间。为了给他们时间融入职场，他们需要一个过渡过程。即使时间很短，这个过渡过程也必须经历。企业会给实习生时间和机会，但不能以此为借口。他们应该积极努力，尽快走出浮躁的心态，进入符合企业要求的状态。这是理性化的成熟表现。企业看重应届大学生，主要是看到了这些年轻人身上隐藏的“发展基因”。实习是大学生走向社会的阶梯。实习好的话，机会随时会找上门来，也可以拿到实习单位的Offer，或者把实习经历作为跳板。无论什么雇主，他们都需要一个谦虚、谨慎、好学、有进取心的员工；勤奋努力，落实远大志向，树立责任意识，坚持追求事业。认真对待实习，最后留在实习单位。现实生活中，有的同学认为自己不会留在实习单位，或者眼高手低，对待实习工作敷衍了事，领导安排的工作完成不了。他们总想搞点猫腻，偷偷出去求职。结果新公司没录用，实习公司丢了，最后他们去上班。同领域的同学都成了成功人士，还是个短招。七、从父母的关爱中保护自己。很多大学生在进入就业大军时，往往对就业的相关期限和实习权利一知半解。我过去依赖父母，但现在我需要自立。你需要自己判断和选择。如果你选择去一家完全不了解的公司，那就是一次冒险。不要轻易决定你的第一份工作。一般来说，新人的职场初体验是难忘的，会让他们对职场产生固定的印象，形成固定的心理状态，从而影响他们未来的职业心态和职业规划。所以，迈出职场的第一步，能让大学生更好地服务企业和社会，充分发挥自己的潜力。为了毕业前找工作或者迫于其他同学签合同的压力而接受一份自己不满意的工作是不可行的。作为一名实习生，我们应该为了一个自己向往的公司，尽自己最大的努力做好本职工作，争取最终被录用。但也要警惕一些用人单位的制度是否因为不完善而侵害了我们自身的权益。在毕业之前，作为学生，我们是享受不到劳动法的保护的，但是一旦毕业，就要懂得保护自己，以防一些不法公司把自己当成廉价劳动力。学会在社会上独立站立，学会保护自己。面对生活中的各种挫折，学会应对，学会维权。