2023年首都医科大学附属北京世纪坛医院公布首届应届毕业生招聘?

首都医科大学附属北京世纪坛医院(北京铁路总医院)原为铁道部北京铁路总医院。创建于1915,于1989年通过首批国家三级甲等医院。是北京的综合医院,包括首都医科大学附属医院、首都医科大学肿瘤学院、北京大学第九临床医学院、北京中西医结合研究所、北京世纪坛医院。

医院北临长安街,面对中央电视台、中华世纪坛、军事博物馆。北京西站以南,西三环以内,交通便利,是北京市区西部重要的医疗中心。

医院集医疗、教学、科研、预防、保健于一体,占地面积72800平方米,建筑面积65438+万平方米。新建的应急综合楼已投入使用,建筑面积8万平方米。

医院设有49个临床科室和7个医技科室,DRG评价学科齐全,结构完整。

现有床位1100张,从业人员约2500人,高级职称专家300余人,硕士、博士、博士后人员800余人,国内资深知名专家近百人。

有多台包括智能精确定位医用直线加速器VitalBeam、精确定量高端PET-CT、256排512层高端能谱CT、192排高端袁爽力CT、256层高端iCT、低剂量CT、3.0T和1.5T磁* *振动成像设备MR、智能移动机器人DSA、骨科手术机器人等。

医院多次承担国际国内医疗救援和大型医疗保障任务。是“中国日间手术合作联盟”成员,北京市腹部热灌注治疗培训基地,全国唯一的美容整形外科主治医师培训(进修)基地,全国胸痛中心,血栓防治示范基地/北京VTE联盟理事单位,荣获“全国援外医疗工作先进集体”等多项荣誉。

医院拥有生物医药创新中心等大型科研平台。

医院肿瘤专业是北京市重点专科建设项目,建立了涵盖肿瘤外科治疗(微创治疗)、内科治疗(化疗、靶向治疗)、肿瘤营养治疗与支持、肿瘤细胞免疫治疗、介入治疗、放射治疗、中西医结合治疗、肿瘤转化研究、肿瘤病理学等全方位的综合性肿瘤诊疗体系。

过敏科是国家重点专科建设项目,在花粉过敏、食物过敏、过敏性疾病方面的临床和科研与国际接轨,形成了知名品牌。

医学实验室已通过CAP认证、国家ISO175025校准实验室认证和ISO15189医学实验室认证。

淋巴外科是我国第一个专门从事淋巴疾病诊治的学科。淋巴水肿和乳糜泻的诊疗技术处于国际领先地位,患者覆盖亚洲。

在2020年中国医院专科声誉排名中,医院位列全国百强。

近年来获得省部级以上科研项目近百项,每年科研经费达数千万。

多次获得国家级、省级科技进步奖,每年发表科研论文300余篇,其中SCI论文100篇。

有18个博士培训中心,37个硕士培训中心,1个博士后流动分站,14个北京市驻站培训基地。

是北京市“十佳”住院医师规范化培训基地、首批国家级全科医师规范化培训基地、北京市健康促进示范基地、中国社会科学院研究生院文法学部社会工作硕士专业实践基地、北京市内外科住院医师临床实践能力考试中心。

将医院全面建设成为以“肿瘤”为特色,急诊为支撑,各学科协调发展的现代化学术研究型品牌医院。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社〔2065〕102号)等文件精神,结合医院工作实际,现面向社会公开招聘应届毕业生,并将有关事项公告如下:

一、招聘对象:

纳入国家统一招生计划的2023年毕业生(含两年内离校未就业人员)和留学回国人员(符合北京市引进留学人员条件)。

二、考生必须具备的基本条件:

1.具有中国国籍,遵守宪法和法律,品行良好,身心健康,能胜任工作;

2.具备岗位所需的专业技术条件;

3.应届毕业生在校期间成绩优异;

4.应届毕业生需要按时取得学历和学位证书;

5.获得相应资质证书者优先;

6.非京籍必须满足外地学生进京审批条件(在校期间不能有社保缴纳记录,需要通过学历学位认证等。);

7.完成医疗岗位相应住院医师规范化培训者优先;

8.遵守回避制度及其他相关规定。

三、招聘岗位及需求

招聘岗位及要求详见附件。

招聘专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录》。

四。注册时间和方法

1.报名截止时间:2023年3月20日

2.注册方式:

登录以下地址提交您的简历:

hire/hirenet portal/search _ ZP _ position . do

动词 (verb的缩写)处理

拟接收人员按北京市和医院有关规定发放工资。

不及物动词资格考试和评估

(一)资格审查

医院根据招聘条件,对应聘者进行资格审查。

评估方法

1.专业能力测试。

部门组织专业技术考核。

2.综合评估。

(1)考核通知。

根据职业能力测试成绩排名,医院电话通知考生按照1:5的比例实施综合考核。

根据通知进行相应的递补,比例小于1:5者进入综合考核。

(2)考核内容。

包括面试和医院相关工作制度及岗位基本素质考核。

(3)综合得分的确定

按照面试成绩占70%、医院相关工作制度和岗位基本素质考试占10%、专业能力测试考核成绩占20%的权重,综合得分合格线为60分。

经医院研究,根据所需职位数和考生总成绩,按照1:1的比例确定人选。

(4)检查和体检

人力资源部对拟录用人员的组织进行考察。

安排考生参加体检和心理测试。

体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》,体检不合格者不予录用。

七。宣传

面试人员总成绩和拟聘用人员名单在本单位公示七个工作日。

公示无异议的,按有关规定办理入职手续。

八、注意事项

1.应聘者应按要求认真填写简历。

未按要求填写完整简历的,视为资格审查未通过。

2.应聘人员以电话和邮箱为主要联系方式,中医院会在招聘过程中以短信和邮件的方式通知。

如果应聘者留下的联系方式有误,没有及时查看邮件,后果由应聘者自行负责。

3.申请人必须保证提交的申请所需的所有材料真实有效,特别是户籍、学历学位、资格证书、个人信用信息、档案保管证明等材料。

提交虚假材料者取消资格。

聘用后发现的,解除聘用合同。

4.拟聘用人员在与医院约定的聘用日期前10个工作日内提出放弃聘用的,原则上不予递补。

九。联系信息

首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源部

邮寄地址:北京市海淀区羊坊店铁一路10号

邮政编码:100038

联系人:曹老师

电话:010-63926218,技术支持电话:15835132857。

附:首都医科大学附属北京世纪坛医院2023年首次招聘应届毕业生。

北京世纪坛医院

人力资源办公室

2023年3月10

附件:

1.首都医科大学附属北京世纪坛医院2023年首次招聘应届毕业生岗位信息表

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