5 .就业工作自查报告
1.就业工作自查报告第一部分
X部门就业工作组在X部门党委和办公室的领导下，在就业办的指导下，按照“走出去、请进来”、“全程就业指导”、“人性化就业服务”的工作原则，坚持狠抓思想教育，给予及时耐心的就业指导，充分收集用人单位信息，把握机遇，采取有效措施。现就前一阶段就业工作情况通报如下:针对今年严峻的就业形势，我部本着“重在教育、拓展市场、全员参与”的原则和“早出发、早准备、早出发”的策略，积极有针对性地拓宽就业渠道，千方百计提高就业率和就业质量。
一是认真分析研究就业形势，增强就业工作的针对性。
为切实增强毕业生就业的实效性，我系对X设计、装修X设计、计算机X设计三个专业方向的学生就业市场进行了深入调查研究，认真分析毕业生就业面临的压力，同时找到做好就业工作的切入点，及时掌握学生就业信息。通过分析得出XX高校毕业生人数较往年有明显增加，但就业岗位并没有明显增加，尤其是受金融危机影响的经济发达地区。前几年建立的就业基地和相关单位对人才的需求也明显减少，就业形势严峻。但就这三个专业方向而言，中小城市和中小企业对人才的需求持续上升，市场对人才的选择也越来越理性。重点是考察学生的专业水平和实践能力。
二、加强毕业生就业指导，提高学生就业能力。
为适应学生就业的新形势，我系积极探索就业指导的有效途径，立足于提高学生自身素质，培养学生适应工作的能力，增强学生的社会责任感和团队精神，指导学生应用礼仪和技能，认真做好细节工作。
1.引导毕业生尽早深入社会，了解和服务社会，在工作中自觉应用和丰富在本部门学到的专业知识。从指导学生毕业创作、毕业设计入手，举办职业道德讲座，积极培养学生理论联系实际、分析问题、解决问题的能力。同时对学生进行职业道德教育，引导学生知道以什么样的精神状态面对社会选择，如何在社会中找到自己的位置，使学生牢固树立爱岗敬业的精神，保持踏实进取的良好作风，取得了良好的效果，被就业单位所接受。
2、鼓励大学生参军、上大学，支持大学生报考公务员、选调生、村官、参军等。，拓展其他就业渠道。我部自去年取得参军突破以来，认真总结经验，持续鼓励毕业生参军，组织教师对报考高考的学生进行针对性辅导，在一定程度上缓解了就业压力。
三、毕业生服务工作
1.我们部门及时收集和发布就业信息。为了及时获取相关信息，指定专人收集、汇总、发布就业信息。为了让每一位毕业生及时了解就业信息，我系网站专门建设了就业信息宣传栏。通过学院组织大型招聘会1场，数百家招聘单位提供岗位30余个，实现招聘会100余场。
2.引导学生转变就业观念，鼓励学生积极创业。
近年来，大学毕业生人数持续增加，导致就业困难。因此，学生就业日益成为社会关注的焦点和学校工作的重点。x部门以就业和社会需求为导向，不断完善有利于毕业生就业的长效机制，贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、省教育厅、市教育局关于做好毕业生就业工作的政策和要求。一方面，积极拓宽毕业生就业渠道，加强毕业生就业市场建设。另一方面，据统计，0xx已有2名毕业生自主创业，带动就业10余人，其中不乏有自主创业意向者。
四、就业反馈、就业率统计
1，根据就业部关于做好xxx届毕业生就业状况反馈和就业率统计工作的要求，做好各环节毕业生的反馈和就业率统计工作。
2.负责就业指导的老师与毕业班的老师保持密切联系，对本系学生的就业状况和就业率进行统计和汇报。实现100%覆盖，无遗漏。
五、xxx毕业生前一阶段工作经历。
我系今年毕业生工作中有许多值得总结的经验，主要包括:
1.毕业生工作离不开学院领导的大力支持和帮助。
2、早准备，早规划，早实施。我系毕业生就业指导、动员等工作早在大四开学就已经开始。
3.研究生工作领导小组选拔任用了一批有能力、有热情、有责任心、有上进心、愿意为同学服务的学生干部，有效地保证了各项工作的顺利开展，使学生尽快了解就业程序，看清就业形势。
4.针对今年的就业形势，结合我系的专业特点，勇于探索思路，抓住我系毕业生受到中小城市和中小企业欢迎的机遇，将开拓就业市场的重点向生源和周边地区靠拢，不仅得到了毕业生的一致认可，也取得了良好的效果。
截至目前，我系在校大学生***574人，就业544人，失业30人。X设计是91.94%(194/211)，计算机X设计是96.35% (132/0)。相对来说，X设计专业的就业率比较低，系里采取了一系列措施督促本专业的辅导员转系。不存在不交就业协议不发毕业证、学位证、报到证的现象。
2.就业自查报告2
根据《xx省人力资源和社会保障厅关于在全省开展就业创业培训专项检查的通知》要求，我部按照检查细则进行了认真自查，现将自查情况通报如下:1 .培训机构。
Xxx劳动就业培训中心成立于xx，是一所集职业(就业)培训和创业培训为一体的培训中心。培训中心于xx年被市劳动局认定为下岗职工培训机构。培训中心位于xxx城南人民路，固定资产12万元，建筑面积1800平方米，综合服务大厅建筑面积400平方米。26间办公室，总面积800平方米；理论教室10，建筑面积200平方米，实训室1，固定资产总投资10万元，建筑面积400平方米。
Xx培训中心教学设备先进，专业设备齐全，拥有各类教学设备220余台套，果树修剪专业实习场地10亩。20xx年，培训中心工作人员编写了商品销售员、计算机应用、初级电工、焊工、建筑行业、酒店服务与管理、社区保洁等专业的教学大纲和教学计划，顺利通过了玉林市就业培训中心的答辩。
二、培训工作的基本情况
我部把加强就业作为保增长、保民生、保稳定的重要任务，以“优化就业、服务民生”为抓手，加快建立统筹城乡就业服务体系，加强公共就业服务平台建设，统筹做好下岗失业人员、城镇新增劳动力和返乡农民工就业工作，积极推动就业再就业工作深入发展。
在培训过程中，严格按照就业创业培训政策要求，制定培训业务工作流程，落实学员实名制注册情况，及时公示学员基本信息，学员不得相互签名。根据培训专业的难易程度，合理安排培训学时，根据培训学时确定补贴标准，保质保量完成培训工作，并将学员相关信息归档，建立台账。
1.完善促进就业的政策体系。
年初，联合人社局下发了《关于下达xx培训任务的通知》和《关于下达农村劳动力转移指标的通知》，层层分解就业目标任务，继续把扩大和稳定就业作为政府政绩考核的重要指标，实行月报、季调度、半年督查、年终考核，确保就业工作有序扎实推进。
2.抓住机遇，加强就业培训。
一是利用各类培训资源，积极开展培训活动，有针对性地开展就业创业培训，提高劳动者和创业者的就业创业能力和素质；二是坚持培训一批岗位的原则，完善新一轮就业创业体系，及时做好就业信息的调查、诊断和介绍，实时掌握动态信息，架起企业与群众沟通的桥梁；三是加大培训经费投入，依托师资和资源较好的培训学校，加强就业培训指导，提高就业培训水平和质量。
3.充分发挥创业带动就业的乘数效应。
近年来，我系大力提高创业能力。将创业培训逐步扩展到县、镇(街道)和社区基层单位，将培训对象扩大到下岗职工、返乡农民工、未就业高校毕业生等人员，先后举办了下岗职工、高校毕业生、农民工专题创业培训班，力求在优化创业服务方面取得实效。建立创业扶持档案，做到家庭住址、联系方式、技能优势、发展项目、创业情况一清二楚。
4、注重农村劳动力技能培训。
以返乡农民工为重点的“专项职业技能培训计划”全面启动，全年农民工技能培训任务分解到县、区、镇。就业训练中心对农村返乡农民工开展了“订单式”和“定向式”技能培训。结合农民工技能培训、鉴定认证和转移就业，实行“三对接”:即任务分配和定点培训机构对接；培训与技能鉴定对接；培训与就业的对接，提高了农民工培训和就业的质量。狠抓转移就业，培育转移就业特色品牌，加强与昆山、北京等地区的劳务合作关系。
三、存在的问题
1，劳动保障基础工作薄弱。目前，我县乡镇劳动保障平台建设滞后，行政村未建立劳动保障工作站，未配备专职人员，缺乏专项工作经费，难以满足农村劳动者就业培训需求。
2.大学毕业生就业问题迫在眉睫。县里还有很多应届大学毕业生面临着“冒险岛”的窘境。由于高校毕业生相对落后的市场就业意识和巨大的社会影响，贫困家庭毕业生失业带来的问题更加突出，因此高校毕业生就业问题成为社会各界关注的焦点。
3.农民工和弱势群体面临新的就业困难。虽然绝大多数回到城市的农民工都找到了工作，但普遍的是收入水平下降，工作条件不稳定。
四、下一步工作计划
1.继续落实国家促进就业和再就业的政策法规，筹集和使用好各类专项资金，加强资金监管和制度建设。充分发挥政策和资金在促进就业中的杠杆和引导作用。
2、努力理顺相关工作机制和管理机制，调动各方面的积极性主动性，* * *做好促进就业工作。
3.加快我县乡镇和基层劳动保障服务平台建设，尽快将就业服务覆盖面延伸到基层，以利于我县就业体系的健全和完善。
3.就业工作自查报告第三部分
为切实落实高校毕业生就业创业优惠政策，县人力资源和社会保障局以“宣传为主，重实效，抓落实”为主线，全面开展高校毕业生就业创业工作。现将实施情况报告如下:1 .鼓励小微企业吸纳就业。
中小企业当年新上岗位招用毕业两年内高校毕业生，与其签订劳动合同1年以上并按规定缴纳社会保险费的，可按每招用1名高校毕业生的标准给予一次性新上岗位就业补贴，也可给予相应劳动合同期的社会保险补贴。
在政策的支持下，Address和Printing两家公司新招聘了45名大学毕业生，并缴纳了社会保险。人力资源和社会保障局正在为企业办理相应的补贴手续。
第二，鼓励大学毕业生自主创业。
高校毕业生毕业后2年内自主创业，首次领取营业执照并稳定经营6个月以上的，可给予每人5000元的一次性创业补贴。对创业者首次创办的小微企业，租赁成立3年内的经营场所和商铺，可按每年2000-3000元的标准给予不超过3年的补助。场地租赁补贴。
在政策支持下，已帮助9名大学毕业生自主创业。
第三，开发公益性岗位
人社局积极联系企事业单位，开发保洁、护绿、助理等岗位。乡镇劳动和社会保障站新招聘了40名大学毕业生，缴纳了工伤、医疗、养老三险。
第四，积极宣传和改变大学毕业生的求职观念
积极开展“宣传月”活动，定期组织专员下乡宣传，利用广播、电台、村公示栏等方式充分宣传就业、技能培训、创业补贴等优惠政策。同时，改变高校毕业生的求职观念，为高校毕业生提供更广阔的就业领域。
4.就业工作自查报告第四部分
根据X部发[20xx]42号文件精神，为做好就业专项资金管理使用自查工作，我社区及时组织具体经办人全面、系统、深入学习文件内容，深刻领会文件精神，进一步强化责任意识和纪律意识，切实把握工作要求和纪律要求。同时，深入开展警示教育，特别是结合文件所列警示教育材料，引以为戒，严格遵守相关规章制度，明确就业专项资金必须专款专用。目前我们社区就业专项资金有公益性岗位补贴和灵活就业社保补贴。现将自检情况汇报如下:
一、灵活就业人员社保补贴自查
我社区在办理灵活就业人员社保补贴过程中，严格按照办理流程，认真核实申请人基本情况，确保不漏报、不乱报。经过严格核实，我们社区现在有28人享受灵活就业社保补贴。
二、公益性岗位的自查
20xx 10截止目前，我们社区* * *已经为8人办理了公益性岗位补贴。其中20xx年第四季度申请人数为7人，20xx年2月新增1人。所有报名者均属于我社区开发的公益性岗位，均符合《xxx省就业困难人员公益性岗位就业管理暂行办法》规定的申报标准和程序。到现在为止，我们社区申报的公益性岗位补贴和社保补贴，上级都没有下拨。
此外，我们社区还及时召开劳动保障工作会议，加强监管。按照上级部门工作指示，进一步规范《就业失业登记证》管理，及时公示困难人员认定情况，明确发放对象范围和相应扶持政策，严格审核发放。建立健全各项补贴申请、审批和发放的基础台帐，做好就业政策落实和就业专项资金使用的日常统计工作，准确及时报送统计报表。
5.就业工作自查报告第五章
1.领导很重视就业，一直是我们部门的工作重点。系里专门成立了以刘×主任、邓×书记为组长，各教研室主任为成员的就业领导工作小组。以主管学生事务的副主任杨敬亭为首的就业工作组，配备了就业专业人员、电话、电脑、打印机等必要的办公设备，并争取到了新生花卉基地的多媒体教室和教师休息室作为招聘会的场地。根据就业需求，成立了20xx届毕业生就业专项小组。通过纸质通知、部门网站、飞信、QQ群等渠道发布就业信息。
就业工作领导小组每年每学期研究部署我系就业工作，专门制定激励措施，鼓励全体师生拓展校内外实习实训基地，开发就业市场。就业工作组主要建立就业工作档案，完成就业工作会议纪要，负责学生就业思想教育和组织就业指导。学院划拨就业资金专款专用，从院系创收资金中支持就业工作。
第二，制度健全
根据我部当前就业形势，制定年度就业工作计划、总结和就业指导工作计划，分工明确，责任到人。
第三，管理和服务
1.我部就业工作围绕高校招生就业指导中心，按时上报计划、总结和就业率，高质量完成提交的材料和数据。毕业生信息和就业计划报送准确，无漏报、错报，纸质和电子文本数据准确规范。
2.聘用协议管理严格，不存在借用或误用协议的现象。
3.及时了解毕业生的详细就业去向，及时上交所有就业证明材料，整理规范。
4.招聘会和需求信息发布及时，渠道畅通。就业专业人士负责，公司人员接待，招聘会秩序及时，无学生和用人单位投诉。
四。教育和就业指导
1，针对不同学生开展多种形式的思想教育，重点加强毕业生择业和自主创业教育，引导毕业生到基层和西部。我系20xx届毕业生中，* * *有40多名同学参加了各级村官和公务员的考试。4名毕业生积极响应党和国家“到西部去”“到基层去”的号召，积极申请大学生志愿者服务西部计划。15学生顺利通过“高考”，进入湖南农业大学。目前有几个同学在积极准备20xx考研。
2.为做好毕业生离校工作，专门为20xx届毕业生召开了一次动员会，讲解离校手续。整个离校过程中，我们系没有发生一起安全事故，都是文明离校。
3.就业指导是一个长期的过程。我系从新生入学开始就指导学生做好职业规划。大二学生接受职业指导理论课程和模拟职场练习，大三学生离校前接受专家就业讲座和面试技巧。
4.我部每年都会召开贫困家庭学生座谈会，了解他们的就业情况，指导和解决他们在就业过程中面临的困难，做好贫困家庭的就业工作。
动词 （verb的缩写）市场卡设置
就业形势每年都在变化，制定年度就业市场卡设计计划并认真组织实施；今年暑假，刘堂兴主任、邓建平主任、邓早福书记赴武汉、广州、深圳、佛山等地进行就业考察和就业市场设置。20xx下学期邀请12新单位到我部招聘，提供实习岗位216个。积极组织毕业生参加校园专场招聘会，要求就业专业人员到场坑待公司工作人员，维护会场法律，赞助招聘会23场。
制定了《植物科学与技术系教育教学与学术成果奖励办法》，设立专项资金奖励全体教职工在校企合作、实习、就业中做出的贡献。将市场开发与教学、科研、部门与企业合作相结合，形成全体教职工参与就业的局面。建立64个大学生就业实习基地或就业基地。
不及物动词信息化建设
根据我系专业，及时收集就业需求信息，建立用人单位信息库，收集需求信息634个岗位，远大于我系469名应届毕业生。利用植物学部的网站平台，链接到学院就业信息网，通过网站信息为毕业生提供全面及时的就业信息。
七。理论研究与工作创新
在返校期间，对20xx届毕业生进行了跟踪调查，收集了毕业生的典型事迹，召开了学院的评价意见会和校友座谈会，形成了书面的调查分析材料。应届毕业生上岗前，用人单位对毕业生质量和专业的评价意见进行发放，返校期间收集，形成书面调查分析，对我系毕业生做出总体评价。
认真开展就业理论讨论，积极撰写研究论文。王佳老师写的《贫困生就业困难分析及对策》，杨敬亭老师写的《金融危机下高职院校就业形势分析及对策》，都是针对我系毕业生就业形势的分析。
八、特色工作
我部根据新时期就业形势的变化，利用现代传播平台，如飞信、QQ群、部门网站、职教新干线等平台，积极开辟发布就业信息的新渠道。
部门领导重视就业。一是设立专项资金，奖励积极提供就业信息的教职工，组建校企合作单位，形成各部门教职工积极参与就业。二是部门领导通过走访市场、实地考察、走访校友等方式开拓就业市场，稳定了我部的岗位需求，提高了就业质量。
九。工作效率
通过全体教职工的努力，我系20xx班538名毕业生顺利离校，就业率99.2%。教育部门公布的统计是90.5%，在前几年的基础上稳中有升。20xx届毕业生还陆续召开了不同专业的实习动员会，为20xx届以上毕业生组织了1场中型招聘会和20场专场招聘会。大部分应届毕业生已经走上实习岗位。截至2月7日65438，我系就业率已达73.5%。毕业生对学校就业的满意度一直保持在97%，用人单位对学校就业的满意度为100%，积极为专科生升本科创造条件。20xx届已获得15届毕业生，占我系毕业生总数的2.8%。