如何写好医疗感染研讨会论文培训的意见和建议

作为一名妇幼医院的新员工，经过十天的岗前培训，我有了更深刻的认识，也有了更强烈的使命感。通过这次培训学习，对医院文化、发展历史和方向、医院办学宗旨、软硬件设施、行为准则、服务理念等有了深刻的了解。同时还认真学习了护理相关规章制度、医院感染暴发与医院感染管理、患者安全与护理质量、临床护士急救方法、成功学与阳光医疗服务新思维等。，了解自己以后工作中会遇到的常见问题和解决方法。

培训一开始，潘老师不仅向我们介绍了医院的概况，十年来的发展历程和取得的成绩，还深情地向我们讲述了自己的工作成长之路，让我深深感受到一切成绩的来之不易，都来自于脚踏实地的努力和乐观向上的精神力量。每一个单位都是一个团结奋斗的集体，是靠精神理念来维系和支撑的。这是一笔无形的财富，激励着每一个成员为之努力。所以我们要像爱护家人一样保护她的荣誉，在提高业务技术水平的同时，努力提供最好的服务。目标过高是我们这一代人的通病。一年多的实习经历，辛酸，疲惫，挫折，让我们看清了社会，看清了现实，回想自己经历过的路，才知道脚踏实地才是真的。天下大事必做细，古今事业必成就。我觉得我应该学会感恩，珍惜，提高自己的理论水平，发扬吃苦精神，积极参加各种培训；在喧嚣中学会静下心来，脚踏实地，综合模型写作网站脚踏实地，每天进步一点点。

谢老师讲手卫生的时候，那些护士手的放大照片全是虫子！我永远不会忘记给我留下深刻印象的事情！我完全理解洗手的重要性！洗手是减少医院感染的有效措施。在以后的护理操作中，我一定要勤洗手！这一课也值得思考——目标、计划、执行。老师讲了如何设定目标，遵循的原则，如何实现目标，如何制定计划，提高执行力。记得孔子教导学生:“取法则得；拿着，拿着；如果你拿走了，你将一无所获。“是时候让我思考一下自己的目标，规划一下人生中要做的重要的事情，然后为之努力了。

我想，我在医院工作一个多月了，对医院的环境已经基本了解，对工作也适应了。领导们真诚的关怀和帮助，老师们耐心的指导，对我们尽快独立工作的培养，都让我感动于医院的关怀和真诚。对于我们这些刚从学校步入工作岗位的人来说，一定有很多东西需要学习和提高。希望老师学长多多指教。

医院感染培训心得2

通过这次培训，我也认识到建立良好的工作和人际关系对我们个人业务素质、服务质量和服务意识的提高有着重要的意义。了解模范医护人员与患者及家属的和谐关系，将有利于执行医嘱和护理指导，取得更好的治疗效果。

虽然这次培训很短暂，但是我得到的启示和教育对我以后的发展起到了很大的作用。如何成为一个受人尊敬的好护士是我的目标。我要从身边的小事和细节做起，时刻记住我是一个拯救生命的白衣天使。

在修远有很长的路要走，我将上下起伏。护理之路如履薄冰，因为有了医院温馨家庭的支持和护理前辈们的指导，我有信心做好护理工作，走好自己选择的路，我会稳扎稳打，坚持走下去，把自己的青春和热情奉献给广大患者。

“健康取决于人的一生”。参加了新员工岗前培训，接受了老师和前辈的教导，对这句话有了更深的理解:要成为一名合格的医生，不仅要有扎实的理论基础和临床操作能力，还要有高尚的职业素养。这些都需要我们在日常工作生活中一点一滴的积累和培养，努力提高各方面的素质。

在这次岗前培训中，我认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪的运用、医患沟通技巧、医疗安全与预防、院内感染等相关知识，对福元有了进一步的了解，从医院的发展历史到医院的现状、办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等方面。培训中，庄院长要求我们勤于工作，忠于组织，对上级坦诚，对自己自信。他的分析透彻而发人深省。这让我想起了尊敬的邱法祖院士教导我们的话:安于做人，无知做事，或者安于学习！只有这样，才能不断提升自己，更好地为患者服务。

这次培训虽然短暂，但给我带来了很多启示，也让我进一步认识到，作为一名医务人员，良好的医德是第一位的。一个* * *患者曾经说过，“医生是上帝伸向这个世界的唯一的手”。这是多么高的评价啊，可见医生是患者心中的顶梁柱！

医院感染培训的体会3

前几天，我院对中层管理人员进行了专题培训。听了教授的演讲，我受益匪浅，学到了一些管理方面的小技巧和方法，也让我明白了管理的方向和以后工作的努力目标。为了查漏补缺，借着上一层楼的机会，现将我的一些体会介绍如下，请同志们、领导们批评指正。

一、了解什么是管理:管理是一门艺术，即利用组织的各种资源来实现组织目标。管理者最重要的职责是让下属和团队明白什么是最重要的，范文。com明白每个人应该做什么。团队建设和成员间的合作也很重要。团队必须专注于同一个目标，通过创新的方法和相互依赖的合作实现最高水平的绩效。一个成功的主管的关键在于他的魅力。只有良好的领导行为，他才能获得团队的信任，给员工带来信心和力量，下属才会全心全意为他努力，心甘情愿、坚决地朝着目标前进。同时，信任是相互的。如果你想让别人信任你，你必须先信任别人。因此，管理者要尊重下属的人格和尊严，关心下属的工作、学习和家庭生活，培养下属的积极性和创造性，适当授权员工大胆工作(管头、管销、不管中)。当下属在工作生活中遇到困难时，要利用各种资源，主动为他们排忧解难，增加员工的安全感和信任感；当下属在工作中出现失误时，要敢于承担自己的责任。此外，管理者要不断加强道德品质的培养，言行一致，诚实守信，严于律己，宽以待人，处理问题公平公正，最大限度地调动团队成员的积极性，更好地实现“双满意医院”的目标。

第二，我的经历提高了我的沟通能力:作为一个医院的中层管理人员，我要面对上级、下级、客户(患者)。怎样才能在工作中起到桥梁作用？然后，有效的沟通很重要。交流是信息传递的重要方式。有资料显示，一个优秀的管理者，95%的工作时间都花在沟通上。沟通一定要掌握好沟通周期:恭恭敬敬的倾听——明确自己的理解——提出自己的观点——确认对方理解你的观点。有效的沟通首先要尊重对方，真诚，不卑不亢，待人接物要有礼貌，才能得到对方的尊重。第二，要认真听讲。沟通的另一半是倾听，要全方位倾听。听的时候要专注、集中、耐心，要控制自己的情绪，不要争对错。三是观察颜色，根据对方的说话、语调、表情、肢体语言的变化做出适当的反应。四、提问技巧的应用，在工作和生活中，经常注意提问、开放式提问、引导式提问、重点提问等。适当运用不同的提问技巧，会有更好的谈话效果。五是在适当的时候表达赞美。赞美是沟通的润滑剂。如果使用得当，沟通会更顺畅。范文大全六是要有同理心，就是站在对方的角度考虑问题。第七是达到* * *知识，很好的沟通达到* * *的目的。

工作中的有效沟通能更好地促进医院的和谐发展。作为一个承上启下的中层管理者，在领导和员工之间找到一个合理的平衡点是非常重要的。中层管理者不应该是压力的桥梁，而应该是压力的熔炉，他们的解读是用和谐的沟通实现压力释放。* * * *与员工保持良好的沟通，让员工第一时间了解自己的想法。及时有效的沟通可以使他们的想法与医院的发展战略保持一致，将矛盾化解在初始阶段。员工会以饱满的热情对待工作，执行力也会更强。员工会相处得很好，互相配合。齐新会为医院的发展一起努力。

第三，业务技能得到了加强:中层管理者不是单纯的信息传递和分发的“传声筒”，而是要把上下游的信息收集整合起来，放在医院发展战略中统筹考虑，提出合理化建议，积极与上级和下级沟通，做到* * *识人。中层既要严格执行和组织高层的决策计划，又要发挥其作为领导者的影响力，运用pdca(计划、执行、检查、改进)循环理论，寻求切实可行的解决方案，实现医院的目标。

第四，学会召开有效的会议:有效的会议对团队极其重要。通过会议，团队身份可以产生，成员可以一起工作来实现他们的目标。有效的会议必须具备三个条件:第一，必须有完善的策划(会前充分准备)，

二是正确主持会议，营造和谐的会议氛围。开会的时候，让大家多说话，鼓励讨论，同时，不要推卸责任。而是针对目前的情况，从自身找原因，找到解决问题的有效方法。会议时间要控制好。会议时间一般不超过30分钟，重要会议不超过1小时。

三是做系统评价，做总结，结束会议。掌握这三个要素，可以让会议变得简单有效。

以上是我粗浅的认识和体会，请指正。

医院感染培训的体会4

转眼间，一周的岗前培训在雷鸣般的掌声中结束了，但激动的心情久久不能平静，于是我留下了一些文字来记录这七天七夜。

第一期培训由高等法院院长授课。高院长讲述了市一院从悠久的历史文化到骄人的业务成绩的辉煌。浙江省首批三甲医院已有85年的悠久历史...这让我们觉得作为一个城市人很自豪，也让我对未来的医疗事业充满了幻想。七年多的医学生涯终于要派上用场了，医学的墨水终于可以从今天开始泼洒了。突然，我被范的掌声从沉思中唤醒。

职业纪律，医德教育，典型投诉案例分析...接下来几天的讲座，渐渐让我感受到了医疗的凉意。深圳医护人员戴头盔上班，医院一名医生在门诊遇刺身亡，一名科室主任因收受巨额回扣被判入狱。一系列令人震惊的案例让我作为一名医生感到一丝寒意。原来医患关系恶化了这么多。医疗纠纷那么多，做医生风险那么大。一瞬间，我的心变得冰凉。在中国当医生真的很难...

但是，静下心来想想，为什么医患关系在恶化，为什么医疗纠纷那么多。除了社会环境的客观因素，还要从医生自身找原因。用上节课梁教授的话来说，就是“医学人文的缺失”。态度沉默，医德败坏，媒体和* * *的曝光让医患关系雪上加霜。其实除了抱怨医疗体制的缺陷，我们更应该自省。“年度感动中国人物”华一伟博士的故事，让所有人感动落泪。他们都是医生。为什么有的人被尊重，有的人被唾弃甚至被打？原因我想大家都明白。

所以，如何成为一个受患者尊重的好医生，是我的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻记住我是一个救死扶伤，凭良心做事的白衣使者。

在修远有很长的路要走，我将上下起伏。就医之路如履薄冰。我想稳稳的走下去，一直走下去。

医院感染培训的体会5

7月6日是一个平凡的日子，但对我来说却是不平凡的一天。今天早上，我们在这个充满绿色、人和交通的美丽城市迎来了人生旅程的起点。空气有点躁动，红绿灯交替闪烁，拥挤的人群阻挡不了穿过黑白条纹斑马线的轻盈脚步。

很近了，沿着斑驳的树荫一直走，尽头就是目的地。首先映入眼帘的是门诊大楼。在这里集合后，你经过儿科大楼，穿过林荫小道，右手边是健康园和餐厅，然后在东一楼。等待是一个漫长的过程。看着电梯里忽明忽暗的数字，看着周围一张张青春洋溢的面孔，我的心在欢喜地跳动。随着数字的不断攀升，我的内心似乎夹杂着其他的感受，那是对未来的美好憧憬，对生活的无线期待。

开场白是辛先生，长相甜美，得体大方，优雅值得信赖。不用说，很明显他具备了一个护士应有的专业素质。她对我们表示欢迎，我很喜欢她。我最初的印象很好。

对我来说，印象最深的是乔丽娜乔老师。在她的自我介绍中，她说她是一名ET造口治疗师。然后她用PPT给我们看了一系列关于这个职业的介绍，一个一个的。画面，各种触目惊心的伤口，哪怕隔着屏幕都能让人倒吸一口凉气，随之而来的是由衷的赞叹，比如为自己打开一扇门，或者像宇航员登上太空的第一步。让我对这个职业有了更多的了解，而不是像大多数人一样，认为护士在没有进一步接触这个职业的时候，只是机械的换个药，没有任何挑战和诱惑，直到今天我明白了，护士可以更好的给自己充电，选择一个感兴趣的领域去学习，尽可能的成为未知中的佼佼者，从而更好的发挥自己的作用，减少更多的人。

TOP100范文排名在这个日益发达的社会，追求快节奏已经成为当下社会的主流，仿佛只要慢就很难追上。但是，只有放慢脚步，静下心来，才能得到更多藏在心里的真实想法。人文素质是一个大的方面，包括人文方法、人文知识、人文精神。前两者可以通过各种渠道获得，但人文精神需要长期积累，才会长久。

护士不仅是一种职业，更是一种责任，一种关怀，一种尊重。今天，护士的制服被分发。蓝色的很美，淡淡的蓝色像纳木错，不沾尘埃。它是神圣不可侵犯的，就像大海中拯救人们脱离危险的海豚。刻不容缓，孜孜不倦。拿着这套服装，充满了即将生成的豪情。