女人应该为了家庭放弃工作吗？

不应该。结婚是经营企业，是签合同，是经营家族企业，是签终身批发期货合同。双方各自拿出资源来共同经营企业，双方给的资源包也不一样。有身材，有生育能力，有长相。传统上，通常是女性早早出钱生孩子，照顾家庭。

而男人则更晚。女人向老公要一点房贷，为以后万一出现的婚姻问题做一点底，有错吗？没错！这个房贷可以是房子，也可以是车，也可以是男方生活中的一笔大开销，所以如果有人告诉你:我爱你，但是我不想为你花钱。那你真的要认真考虑对方能不能结婚了。

社会学上有个专有名词叫“母性惩罚”。它总结了母亲在社会中遇到的系统性困境。社会学家发现，女性成为母亲后，在求职、薪资水平和晋升方面会遇到更大的困难。如果女性在怀孕前还能拥有和男性一样的机会，那么有了孩子后，雇主就会默许女性将主要精力花在家庭事务上，无法全身心地投入工作。

但有趣的是，父亲们不用遭受这样的惩罚。斯坦福的一项社会学调查发现，雇主认为生过孩子的女性比未婚女性能力差，确认有孩子的男性比未婚男性更可靠、更有能力。于是就出现了与母性的惩罚相对应的“父性奖励”的概念。

对父亲的奖励是以多种方式呈现的，包括薪水、工作机会和晋升机会。结果显示，有孩子的男性晋升机会增加了80%，是生孩子前的1.8倍；而孕妇在怀孕前的晋升概率只有1/10。

但是关于女性经济独立的思考从来没有停止过。之前活得潇洒的张雨绮，无视一克拉钻石，有能力摆脱出身家庭的苏明玉，都引起了热议。唉！大环境一时半会儿改变不了，女性的职业道路障碍重重，更别说财务独立了。