取消论文奖励教师收入

其实我们都知道，很多大学老师的根本职责其实是科学研究，而不是传授知识。因为很多大学老师都是学术型人才，他们也有专门的研究方向，他们的主要方向是让自己有一个更好的论文研究，他们也在研究一些学术方面的东西，他们的教学其实也是顺便的，因为他们不仅可以让自己有一个更好的研究，也可以让自己在教学领域有一个更好的发展，所以他们可以双管齐下。很多大学老师可以让自己成为教授，通过自己的努力，地位越来越高，胸怀越来越高。

其实很多大学老师通过写论文、做科研获得的财富更多，因为他们的教学工资其实没那么高。而是通过拥有更好的研究能力，让自己拥有更多的财富，让自己过得更好，有更好的资本支撑家庭生活。论文数量不与高校教师工资直接挂钩对学术氛围是好是坏？我觉得不错。这么说主要有三个原因:

第一，这样可以减少逐利的氛围。

其实很多大学教授真的是多产作家，也能让自己做更好的研究。很多时候，有些老师其实是有一种赚钱的心态，因为他们想通过多写论文来获得更多的财富，让自己的生活变得越来越好。事实上，一些大学教授确实是这样认为的，这使得学术氛围不那么好了。

二是可以净化学术氛围。

如果能实行这样的政策，其实可以让学术风气越来越好，也可以净化学术风气，因为这样会让很多人保持一种为社会做贡献的态度，也能让很多学术人士有更好的行为。

第三，这样可以让科研变得纯粹。

我们确实有很好的学术发展，这也归功于一些好的政策，可以促进那些人更好地促进学术发展，也可以更好地取得学术进步。而如果能让论文数量不与工资挂钩，确实能让科研更纯粹。

这是我的看法。你有其他想法吗？欢迎在评论区留言。