论教师对学生的“爱”与“严”,这体现在以下几个方面。

经常听人说,人的一生能遇到一个好老师是莫大的幸福。我很高兴,因为我在学生时代遇到了很多好老师。老师对我的关心和爱护,让我从小就有一个强烈的愿望:长大后做一个像我老师一样的好老师,让我的学生也能像我一样快乐。所以我在努力研究教学中老师的爱与严的问题。

在教育学生的过程中,很多老师往往把握不了对学生“爱”和“严”的尺度。他们要么太爱学生,爱得太随便,有失教师尊严,要么管得太紧太死,让学生“谈老师”。如何把握对学生适当的“爱”和适度的“严”,做到爱中有严,严中有爱,是值得教师研究的问题。

一、老师的“爱”:学生进步的催化剂。

世界上的爱有很多种,教师对学生的爱是一种复杂而高尚的精神境界。这种爱表现在教师对学生深入细致的了解,对学生真诚的关心,对学生充分的尊重和信任,对学生严格的要求。教师对学生的爱不同于父母对孩子天生的爱,它包含了更多的社会内容,具有广泛的意义。师爱不仅是个体之间的一种态度,一种积极正面的情感,更是一种评价。教师对学生的态度往往反映了学生集体乃至社会的某种评价。因此,学生往往把老师的关心、爱护和信任与老师对自己的评价联系在一起,与自己的集体地位和人格价值观联系在一起。老师的一句话有时可以改变学生的一生。于是老师的情绪其实转化成了一个环境因素,在每个学生心中都有着非同寻常的心理分量。由此可见,老师爱学生,教育好学生是多么重要!

教育不能没有爱,就像池塘不能没有水。没有爱,就没有教育。有经验的老师都会有这种体验。当学生意识到老师是真的爱他,关心他,担心他,无论你是耐心的帮助,严肃的批评,甚至是必要的训斥,学生都会愿意接受。相反,如果教师没有赢得学生的信任,那么即使你的教育目标是正确的,你的教育方法是科学的,教育也无法达到预期的效果,因为在教育的过程中,学生既是教师角色的对象,又随时表现出一种“反作用”,表现在:教师的教导和要求必须经过其情绪的过滤或催化。如果师生达不到信任,学生就会对老师的教学无动于衷,严重的还会产生抵触和对抗。这种感情矛盾,怎么教育好学生?

二、老师的“严”:学生成长的指示灯。

在育人实践中,一些教师对“严”的曲解和误用发人深省。在他们那里,“严厉”演变成了体罚和变相体罚。不再是“严即爱”的范畴,而是陷入了“严即害”的泥坑,学生的自尊、人格、上进心被“严”的霜降、风雨击碎。精神受到了创伤。心理压抑,久而久之就会形成视“老师”为敌的逆反心理。这种“严”无济于事,对人无益,是对学生个性发展的隐性扼杀。真正的“严”应该是:

1.严而不历:任何时候对学生严格要求都是正义的,也是必要的。缺乏严格要求,放任自流,是对学生的不负责任。严厉是指老师的态度强硬、武断、偏执,严厉会让孩子害怕、退缩。久而久之,学生的依赖、紧张、意向等不良心理。会繁殖。所以,老师应该对学生严格,而不是苛求。

2.严格而有纪律:“纪律”就是范围和分寸。老师对学生要求严格,但不能超过一定范围,要严格衡量。同样的错误——作业没做,一个成绩一直很好的学生,不一定有客观原因,一般学生也不好说。教师不应简单轻率地批评这类学生,而应采取不同的方法严格要求他们。这种不同的方法就是如此。老师如果严格,不合格,就会乱批评人,结果必然不好。

三、把握好爱与严的尺度:教师工作的艺术与技巧。

只有老师时刻以学生自居,学生才能有你这个老师,尤其是后进生,才能被激发出前进的勇气、信心和激情。但爱并不严格,师生关系极其融洽。做朋友不好吗?吊儿郎当,嬉笑怒骂,推翻了老师最基本的尊严,会造成学生不执行或者不落实老师的要求,因为学生认为反正我和老师关系很好,我不做不听老师也不会做什么。这样就无法形成良好的班级氛围。老师一味的对学生严格,不给学生关心和体贴。表面上看,学生很听话,甚至做得很好,能遵守各种制度。在普通人眼里,他们有很好的班风,是一个很好的阶层。但是时间长了,学生遇到老猫就像老鼠一样害怕。学生长期被动抑郁会对身心产生不良影响,导致厌学、辍学、逃学等。

因此,教师要树立正确的“爱与严”的观念,尤其是对待后进生。他们不应该偏袒一部分学生而忽视甚至歧视另一部分学生,划清界限加以区分,这样会人为地导致“排斥”。因为后进生很大程度上是拖后腿的,而后进生的转化不是一朝一夕就能解决的,而是长期的,困难的。做后进生的工作,最能体现老师的“爱”和“严”。

首先,尊重学生的自尊心,避免对抗。

每个学生都有一定程度的自尊,后进生往往更加强烈和极端。如果老师不重视后进生,甚至轻视他们,很容易导致学生的逆反心理,工作自然会越来越难做,师生关系自然会僵化。教师必须消除学生的心理障碍,消除学生脑细胞中的对抗点,让学生感受到老师对他的爱和对他的严格要求,从而拉近师生之间的距离,使思想工作更容易做好。

其次,他善于发现学生的“闪光点”,并诱导其获利。

后进生就是成绩差,思维差,纪律性差的人。他们普遍被老师认为“无可救药”。

第三,建立严格、健全、科学的管理体系。

在后进生的转化中,除了充分调动学生个人的积极因素外,教师还必须建立严格、健全、科学的管理制度,面向全体,让后进生在不知不觉中约束自己、管理自己,从而达到转化的效果。

新学期伊始,在第一次班会上,我就要求同学们明确自己的学习目标,制定好本学期的学习计划。后进生制定的学习计划必须仔细审核。首先,要求不能太高,但要循序渐进。每一个阶段结束后,我都会让同学们了解情况,对比计划好的方案,然后攀登下一个目标。

建立一个“每天阅读”的活动。每天读书就是在早读课或活动课上读2-3分钟的《初级守则》和《小学生日常行为守则》。不要小看这2-3分钟的阅读,可谓是给后进生的“警钟”,让学生时刻明白什么不该做,什么该做。它具有很强的约束力。

“一帮一”活动的建立,要求班干部定期召开主题班会,帮助每一个后进生。学生帮助学生在语言、心理、思想上更容易沟通,我可以通过班干部第一手了解后进生的私人情况,为转化后进生打下坚实的基础。

开展丰富多彩的课余生活,有意让后进生大显身手。一般来说,后进生都是有技能的。只要教师配备“批判的眼睛”,开发起来并不困难,让学生在活动中感受到集体荣誉感,符合身心健康发展的要求。

我相信“如果你是真诚的,石头就会打开。”

同时,做学生的政治思想工作,与学生进行个别谈话,是一门艺术科学,需要技巧。学生一犯错就大声呵斥或推、拖、罚,往往会让学生产生逆反心理,对老师的谈话充耳不闻。教师要让学生相信“严”与“爱”是情与理相结合的,绝不能将自己的观点强行灌输到学生头脑中,强迫学生接受,让学生按照自己的意图去行动。这种违背学生所接受的心理学原理的行为是适得其反的。