论文答辩三分钟自述(二)

我想说一下本文的不足之处:受各种条件的限制，本文对如何改善“空巢老人”的生活状况探讨的不够深入，需要继续思考和探索。

最后，再次感谢您在我撰写毕业论文过程中的悉心帮助和指导。其次，我要感谢所有专业老师这两年的教育和培养，让我掌握了行政管理的基本知识。也要感谢同学们的关心和支持。我很高兴和你生活在一起！也是难以忘怀！

恳请各位老师同学批评指正。谢谢大家！

论文答辩三分钟自述2亲爱的老师，亲爱的同学们:

大家下午好！

我是班里的学生，毕业论文题目是，毕业论文指导老师是老师。本文是在老师的悉心指导下完成的，在此我再次向中心表示崇高的敬意和感谢！下面我就题目的背景，写作的基本思路和不足之处给大家简单陈述一下:

近年来，随着教师研究的深入，教师自我效能感日益成为新的研究热点。教师自我效能感作为教师信念的核心，是学校教学和教育创新的关键。研究教师的自我效能感不仅可以帮助教师更好地了解自己，有效地增强自信心和教育的有效性，提高自身素质，促进教育能力的发展，而且可以为研究者、管理者和教师培训者制定科学的教师培训计划提供有益的参考，有助于从根本上促进教师的专业成长，从而有效地提高教育质量。

目前，国内对教师自我效能感的讨论包括对国外研究成果的介绍和对中国教师的一些实证研究。这些研究不仅讨论了教师自我效能感的结构及其与学校因素的关系，还比较了专家和新手教师的自我效能感。然而，缺乏自我效能感对教师专业发展影响的研究数据。

因此，我对小学教师自我效能感对教师专业发展的影响进行了深入的调查研究，考察了本市小学教师自我效能感的差异和特点，分析了自我效能感与小学教师专业发展的密切关系。结合调查研究，本文提出了提高教师自我效能感的策略，以促进小学教师的专业发展。希望能为小学教师提供建议和参考。

全文分为四个部分，分别是教师自我效能感概述、阜新市小学教师自我效能感现状调查以及相应的策略和结论。

第一部分主要阐述教师自我效能感的概念和功能，旨在增加对教师自我效能感的理解。

第二部分主要以□□市为例阐述了小学教师自我效能感的现状，进而分析了自我效能感与教师专业发展的关系。主要有以下现状:阜新市小学教师自我效能感总体水平较高；个人教学效能感存在显著差异；学历对教师教学效能感有显著影响；教学效能感与教学经验有着密切的关系；与性别有显著相关性，并分析了出现上述情况的原因。

第三部分主要针对现状提出以下策略:在教师方面，培养教师的角色意识；建立心理防御机制；不断提高文化素养；积极反思教学。在学校方面，创造宽松的工作环境；减少额外的工作量；消除城乡教育差距；改革现行学位要求，强调综合素质。

最后一部分是论文的结论，总结了全文的主要观点。

本文采用的研究方法主要包括:文献研究和访谈调查。

首先，本文是通过查阅大量相关资料和前人研究写成的。

其次，我采访了XX市的一些小学老师，受访者关注的是城市和农村的地域代表性。

最后，总结了大量的材料和访谈调查的结果，分析了原因，并提出了一些可行性建议。

本文较早地对XX市小学教师自我效能感的现状进行了调查，并首次分析了造成现状的原因。本文存在一些不足之处，比如由于人力和时间的限制，无法在各个地区进行更大范围的调查，条件有限。该问卷尚未用于相关系数的检验，标准化程度不高，有待于今后进一步完善和验证。

最后，我的论文是在老师的悉心指导下完成的，他严谨的治学态度给了我潜移默化的影响。同时，在写作的过程中，我学到了很多东西，丰富了自己的知识。

在我陈述完之后，希望评委老师给我点评和指正。谢谢你

论文答辩三分钟自述3各位评委老师早上好！

我叫xxx，是我们学院xx级的学生。我的论文题目是xxxx，导师是# #教授。在此，我要向我的导师，向所有不辞辛苦为我们专业论文答辩的老师，向所有这三年来教过我们的老师，表示衷心的感谢。我会把这篇论文的总体设计汇报给各位老师，请他们批评指导。

首先说一下我毕业论文的目的和意义。

21世纪，企业走向国际、走向世界已成为必然趋势。因此，本文以其为参照，通过分析其国际化发展现状、国际化方式选择、国际化进程的得失、利弊，探讨其国际化战略对国内其他企业的启示。其次，在研究思路上，本文以宝钢为研究对象，运用企业战略管理的知识阐明了研究的目的和意义，阐述了国际化的相关概念、企业实施国际化战略的影响和意义，以及国内外学者对国际化战略的相关研究，并简要描述了国际化战略的历程和现状，具体分析了其国际经营环境和国际竞争力，以及其国际化战略对国内企业的启示。在总结和分析的基础上，得出本文的结论。主要的研究方法是文献调查和描述性分析。

接下来我简单说一下我论文的结构和主要内容。

本文在结构上分为六个部分。

第一部分是绪论。这一部分的主要内容是问题的提出、研究的目的和意义、研究的思路和方法。

第二部分是国际化战略概述。这一部分的主要内容是国际化战略的定义，企业实施国际化战略的影响因素和意义，以及国内外一些学者对企业国际化战略的相关研究。

第三部分是国际化分析。这一部分主要介绍了国际化战略的发展历程和现状，重点分析了其国际经营环境和国际竞争力。

第四部分是国际化战略的选择。这一部分主要论述了国际化管理体系的建立和核心竞争力的培育。

第五部分是国际化战略的启示分析。这一部分阐述了国际化的经验教训及其对国内企业的借鉴意义。

第六部分是本论文的结论。

接下来我想说说我论文的重点。本论文的重点是国际化经营的产业环境分析及其国际竞争力分析。国际商业环境的分析主要运用波特的五力分析模型对买方、竞争对手、潜在进入者、供应商和替代品进行分析，从而深入了解当前的竞争环境。国际竞争力的分析主要是通过对企业的生产要素、需求、相关和辅助产业、经营战略、结构和竞争方式、机遇和政府的现状分析。

最后说一下论文的不足和收获。

我写论文的过程，也是我意识到自己知识和经验不足的过程。在论文写作中，我学到了很多知识，积累了很多写作经验。但由于学生个人能力有限，经验不足，论文的写作和内容表达存在不足，使得论文与预期的期望相差甚远。在此，请各位评委老师多多指教，让我在以后的学习中能学到更多。

再次感谢老师们！

论文答辩三分钟自述4亲爱的老师们，

早上好！

我的论文题目是XX。本文是在我的导师刘文华先生的悉心指导下完成的。在此期间，刘老师对我的论文进行了详细的修改和更正，并给了我许多宝贵的意见和建议。在此，我向他表示诚挚的感谢和敬意！下面，我就把这篇论文的意义、结构、主要内容和不足之处简单陈述给各位老师，恳请大家批评指导。

首先，我想说说我为什么选择这个题目，以及本文的研究意义。

我当时选择XX是因为近几年，特别是中国入世后，中国汽车出口贸易进入市场规模，生产规模迅速扩大。中国汽车出口贸易的快速增长引起了世界对中国汽车工业的关注。中国自主品牌已经成为国际汽车市场上一支不可忽视的力量。在全面融入世界汽车工业体系的时代，中国现已成为拥有完整汽车工业生产体系的生产大国，汽车产品出口取得长足发展，呈现出自主品牌出口占主导地位的新特点。

在经济危机的影响下，我国汽车产品出口形势不容乐观，仍然存在着规模效益不足、产品科技含量低、售后服务体系不完善等问题。随着国际市场竞争的日益激烈，制定中国汽车出口的长期发展战略是一个亟待解决的问题。研究我国汽车出口的现状，根据汽车出口贸易的总量和特点，研究和分析目前我国汽车出口贸易存在的问题，并提出解决办法，有利于我国汽车出口贸易向良性趋势发展，有利于我国对外经贸的发展，有利于塑造我国更好的形象。

其次，我想说说这篇文章的结构和主要内容。

我的论文主要分为以下三个部分:

第一部分通过海关总署汽车出口贸易总额的数据，分析了近年来汽车出口贸易的特点和出口优势。近年来，我国汽车出口贸易的主要特点是:汽车产品和整车出口加快；自主品牌汽车成为出口主力；出口市场的多样化；出口规模增加并向发达国家延伸；中国汽车出口贸易的优势主要表现在三个方面，即后发优势、低成本优势、企业产品出口意识增强。

第二部分找出汽车出口贸易中存在的问题。综合各种贸易总量数据、各种单据和自己的思考，我认为我国汽车出口贸易主要存在三个问题:缺乏规模经济；缺乏自主品牌；服务体系不完善。

第三部分是基于问题的对策分析，主要从政府和企业两个层面，提出相关对策分析。

政府的对策主要包括:加快国内汽车企业的兼并重组，实现规模经济；整顿出口秩序，规范出口行为；引导和加强企业自主研发能力；加强物流产业的发展。企业的需求主要是:提高自主研发能力；R&D与新能源汽车的推广：注重产品的售后服务。

我的论文的结论是，中国的汽车出口贸易有很多优势，但也存在很多问题。我们需要政府和企业共同努力，解决汽车出口贸易中存在的问题和缺陷，进一步提高我国汽车出口贸易的核心竞争力。

最后，我想说说这篇文章的不足之处。

在写这篇论文的过程中，我收集了尽可能多的资料。虽然我学到了很多有用的东西，积累了很多经验，但由于知识浅薄，认知能力不足，所以有很多偏颇浅薄的认识。因为理论基础薄弱，存在很多逻辑性差，用词不尽如人意的问题；另外，时间短，我也比较粗心，和老师的预期相差甚远。很多问题需要进一步思考和探索。衷心希望各位老师能提出宝贵意见，指出本文的错误和不足。我会虚心接受，以便进一步学习和完善论文。

以上是我的论文答辩自述，请提出你的宝贵意见。谢谢你

论文答辩三分钟自述5大家下午好！

我是xX级人力资源管理班的xxx，毕业论文题目是《高科技企业人力资源管理》，指导老师是xxX。在我的论文写作过程中，老师给予了悉心的指导，使我的论文得以如期顺利完成。在此，向老师表示衷心的感谢！下面我将文章中的选题背景、写作的基本思路以及一些新的个人观点和理解汇报给各位老师:

我之所以选择高新技术企业人力资源管理这一课题进行研究，很大程度上与我对所选专业的浓厚兴趣分不开，但更重要的是，研究高新技术企业人力资源管理具有重要的现实意义。主要体现在四个方面:

第一，中小企业在很多行业和领域优势明显。

第二，中小企业已经成为大企业发展不可或缺的一部分。

第三，中小企业在解决就业问题上发挥着越来越重要的作用。

第四，中小企业在推动市场经济发展中越来越显示出强大的生命力。

具体来说，本文通过对高新技术企业人力资源管理现状的分析，找出了高新技术企业人力资源管理面临的问题，找出了影响高新技术企业发展的关键因素，进行了较为充分的分析，提出了一些切实可行的对策和建议，为解决高新技术企业人力资源管理问题起到积极的作用。在查阅人力资源管理和企业管理方面权威学者著作的基础上，结合自己的知识和个人理解，在老师的指导和帮助下，最终完成了整篇文章。在全文写作过程中，形成了以下新的认识和突破:

详细分析了人力资源管理在高科技企业中的重要性。

深入探讨了影响高科技企业人力资源管理的因素。

针对我国高新技术企业人力资源管理的现状，提出了一些建议。

通过这次论文写作，一方面掌握了论文写作的相关技巧，另一方面对高科技企业人力资源管理这一课题有了新的认识和理解。但由于本人自身知识储备的缺陷，文章中的相关观点还不够成熟，甚至可能出现错误观点。在这方面，我热切希望得到各位老师的指导。

谢谢你

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