非公有制企业党建工作存在的问题及原因分析

1，基层党组织对党建重视不够。

意思是基层党组织工作要一贯性，不要想通了就要通，不然上级组织一问就一阵风。具体方面如下:

基层组织的一些同志自己也认为，非公有制企业主要着眼于企业的经济效益，在建设社会主义市场经济的背景下，党的路线方针政策不太可能出现偏差。不要把学校的党建工作盯得那么紧；

(2)另一方面，一些非公企业主也有这样的思想，认为在企业建立党组织是要求，是光鲜的。党组织的作用确实没看到太多，不直接反对，但也不会全力支持，所以得过且过；

现实情况是，在一些非公企业中，由于党组织工作的滞后，很多政治进步人士有加入党组织的愿望却难以实现，这也反过来说明了非公企业党建工作的必要性。

2.非公企业主对党建认识不深。

当前，企业党组织的建立和建设发挥了良好的作用，促进了企业自身的发展。解决以下问题:

①我们党组织的自身建设是否对凝聚企业人心、改善企业管理、促进企业生产起到了积极的作用？如果没有，非公企业主当然可以有想法。

(2)部分非公企业主担心企业内部开展党建工作会影响企业生产时间，增加企业负担。有这样的情况吗？不支持或不合作只是让我们反思和检查我们工作的目的和有效性。

(3)工作内容一阵风，举报多。有些工作是做出来的。可以肯定的是，如果我们的党建工作不能帮助企业解决实际问题，促进企业发展，我的感觉是，非公企业主会真心欢迎，真心支持。

3.党工素质不适合。

党务工作者是党建工作任务的传递者和实施者，自身素质直接关系到党建工作的质量。其中存在以下问题:

(1)岗位责任与薪酬不对等，影响积极性。在很多非公企业，党务工作多是兼职，拿个行政岗工资，多做党务工作，什么都不说，心里想着工作在做，效果不好。

②队伍老，学历低，工作方法简单。由于自身存在的问题，对新时期党建工作方法的探索能力较差，同时缺乏改进和提升的动力。

③基层党组织不够重视和培养。优秀的党务工作者也应该算是人才。党的基层组织要多关注他们，了解他们的情况，改善他们的现状，关心他们能力的培养和提升。他们是我们事业的依靠力量。

4.党员的先锋模范作用不突出。

非公有制企业党的工作就是要把党的方针政策传达到企业，通过党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大职工在建设有中国特色社会主义的道路上努力奋斗，实现共同富裕。我们应该正视两个职能发挥中存在的问题:

(1)有“用人思想”，党性观念淡化；在市场经济条件下，企业和员工的关系就是雇佣关系，工资就是劳动力的价格！我工作，你付钱。这种关系让人只关注手头的工作，不去做直接体现在工资上。随着时间的推移，我的眼界近了，头脑短了，党性也变弱了。

风气不正，在党员中做好事被视为异类；在企业工作，一切都围绕着合同要求的岗位职责，一切都有分工。关心企业大事是你的职责吗？帮助同事进步是你的职责吗？

(3)党员流动快，党务工作无吸引力；在市场经济条件下，企业中的员工总是在向自己觉得合适的地方流动，组织关系的转移给自由流动带来不便。有的党员进企业前就把关系装进了口袋，多做总比少做好。相比行政岗位的薪酬待遇，党务工作在劳动力市场上缺乏吸引力和竞争力。

(4)因为“尴尬的位置”，影响了功能；“尴尬地位”这个词虽然不太好，但却是非公企业党建现状的真实反映。党的宣传、动员、角色扮演都是员工的参与，而这种方式与企业生产经营活动严肃运转的时间和精力要求相冲突，我们只好安于现状。

二、对策:

我们讲对策，只是针对一些问题，反方向提出一些改进工作的方法。中医补救我们所缺乏的，而且不是绝对的，而是相对的。作为非公有制企业党组织负责人，要把握党建工作的新情况、新问题，研究企业的经营实践和发展前景，实践党组织发挥作用的规律和方式，坚持“围绕经济抓党建，以党建促发展”， 使党建工作与时俱进，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥。 通过这样有针对性的工作，让非公有制企业主切实感受到党建工作的成效，提高对党的理解和支持。以下是近期的工作重点:

1，提高非公企业主的思想认识。

非公有制企业主对党建工作的认识是影响非公有制企业党建效果的关键。认识的提高绝对不是靠说，而是靠做。当他们在心里认为企业党组织是真心为企业着想，为企业做事，当企业处于危险、困难、矛盾、迷茫的时候，党组织就站在他们面前，带领员工规避风险、克服困难，怎么能不受到欢迎呢？我很乐意！也就是说，要多做帮助困难群众的事，少做锦上添花的事。

2.提高非公企业党务工作者水平。

要把提高党务工作者水平作为关键环节。没有专业水平高的好党务工作者在党的工作中发挥作用，必将影响党建工作的正常开展。在非公企业，提高服务拓展能力，尤其是提高党务工作者尤其是党组织书记的综合素质尤为重要！党员要进行岗位技能和党的知识培训，完善知识结构，提高工作技能，为在非企业发展中发挥示范和引领作用打好基础。

3.加强非公有制企业党员队伍建设。

努力建设一支优秀的非公有制企业党员队伍，始终是我们党的建设的要求。党员要通过学习提高觉悟，通过活动增强影响。重温入党誓词，以党章为行动指南，努力做好各项工作，争做合格党员；党组织要以党的路线方针政策为指导，以服务企业发展要求为目标，设计适合企业职工的生动活泼的活动，如“党员责任区”、“党员示范岗”、“我为企业发展建言献策”等，为企业献真情。

4.提高对非公企业党建的重视程度。

事实是，非公有制企业党组织在引导监督、团结凝聚、组织协调、维护权益、教育引导党员发挥先锋模范作用等方面做了大量工作，但效果仍有提升空间。要从依法治国的高度更加注重完善党组织的职能，为充分发挥其职能提供充分的法律依据；要从从严治党的高度完善党组织工作机制，提高对加强非公有制企业党建法制化重大现实意义的认识；基层党组织要更加重视，亲自抓；少责备，多关心；少一点完美，多一点完美。