谁知道一些关于人的素质和生产力的论文？

人力资源是现代社会经济发展的重要资源之一人力资源的开发和利用已经成为经济管理和发展的重要途径而人力资源问题主要是人的素质问题。本文从人的素质对人力资源开发利用的重要性的角度，着重论证了提高人的身体素质、智力素质、道德素质和心理素质对人力资源开发利用的意义，强调就我国目前的国情而言，首要任务是发展教育，全面提高人的素质，从而合理配置人力资源，促进我国经济快速有效发展。题目:素质人力资源中国内容:论人的素质与人力资源摘要人力资源是现代社会住房经济发展的重要资源之一，开发和利用人力资源已成为经济管理和经济发展的重要方式。人力资源的问题主要是人的素质问题。从人的素质对人力资源开发利用的重要性的角度，着重论证了提高身体素质、智力素质、道德素质和心理素质对人力资源开发利用的意义。强调就中国目前的国情而言，首要任务是发展教育，提高国民素质，合理配置人力资源，促进中国经济。提高；转型；人力资源人力资源是指具有智力和体力劳动能力，能够推动全社会经济和社会发展的人。主要包括定量指标和定性指标。现实中主要强调的是素质，即人的智力、知识和技能。合理有效地开发利用人力资源，可以将个人智慧转化为资本，将无形资产转化为有形资产。提高经济行动过程中的有效性。而制约人力资源开发利用的因素往往是人的素质，即人一直以来所具有的相对稳定的素质和品质，包括人的体力、智力、道德力量、心理等素质。人的素质直接关系到人力资源的开发利用，人的困惑不同，对人力资源1的理解水平也不同。开发和利用人力资源的作用也大不相同。全面提高人的素质是有效发挥人力资源的前提和基础。我们必须把提高人的素质作为关注人力资源的首要问题。2世纪，知识经济初具规模，很多方面还难以预测，但有一点已经被各个国家、各个阶层、各个领域的有识之士所认识，那就是当今世界。国与国之间的竞争是综合国力、科技和人才的竞争。一个国家要想保持在世界上的主导地位，主要靠掌握先进理念和技术的人才，也就是高素质的人才。因此，有效的管理者把培养高素质的人作为首要任务。“先得人，后得事”是松下的座右铭。正如松下幸之助所说，“松下和其他公司的区别在于对员工的培养和培训，这是松下发展的动力。事实证明，一个国家，只有当它的人民现代化了，它的公民才在心理和行为上获得了一些与现代化发展相适应的素质。只有这样的国家，才能真正称之为现代国家。日本早在1948年就普及了初中教育，1976年接收高中，到1992年大学开始时，提前到57%。此外，它还重视终身教育，其教育发展条例为日本经济的快速发展培养了大量人才，实现了。对于发展中国家来说，能否致力于提高本国劳动者的素质，实际上已经成为生死攸关的问题。美国社会学家英格尔斯指出:“惨痛的教训使一些人开始理解和领悟到完美的现代制度伴随着爱而来的指导纲要。管理代码本身就是一个塑料外壳。如果一个国家的人民缺乏赋予这些制度真正生命力的广泛的现代心理基础，如果实施和使用这些现代制度的人本身经历了从心理、思想、态度、行为的转变，失败和畸形发展的悲剧是不可避免的。再完善的现代制度和管理方式，再先进的技术，在传统人手中也会变成一堆废纸。随着世界经济的发展和全球经济一体化的出现，资本、技术、信息和各种物质资源正以前所未有的速度在世界范围内流通和转移，而唯一不转移的是一个国家的国民素质。因此，一个1 '国家要想保持或实现在世界上的先进地位，关键是不断提高和改善国民素质。从而使其人力资源能够快速适应国内环境的不断变化，迎接21世纪的挑战。人力资源的开发利用是现代社会经济战略的制高点，但其开发利用的质量直接取决于人的素质，特别是人的身体发育、智力发展、心理调节和思想价值观的变化。这对人力资源开发利用的有效性具有重要意义。人的身体素质，即身体素质，是一个国家公民的发病率、体力、精力、平均寿命、死亡率，这些指标与国家的经济发展有明显的正相关关系。通常我们说身体是革命的本钱，就隐含着良好的身体素质，这是十国经济发展的重要资源基础，这是不可想象的。一个体弱多病的民族能有什么前途？因此，许多国家非常重视国民营养、食物结构、健康和体育锻炼，把提高人民生活水平作为国家经济发展的标准之一。祈祷的日期是2001-01-05 (1)现代化的&；四川人民出版社，1985版，第四作者是简宝兰(1963 I)，女。‘山西苏法’，而且台后师范学院每个系都有50个人力资源授予，尤其是这几年。随着生产方式的改变和自动化系统的发展，劳动者的体力和脑力消耗的反差约为9:1。中等机械化条件下为6:4，全自动化条件下为1:9。马克思在《资本论》中也把人类劳动分为简单劳动和复杂劳动，认为在同样的劳动时间内，复杂劳动创造的价值等于双倍的简单劳动。“比杜会平的劳动更高级、更复杂。就是这样一种劳动力的表现，它比普通劳动力需要更高的教育费用，它的生产需要更多的劳动时间，所以具有更高的价值。如果这个劳动力的价值更高，也会表现为更高级别的劳动。在同样长的时间里，一个人实现了更多的价值。0在当代情况下，智力在经济收入差距中的比重越来越大。世界上几乎所有最富有的人或收入增长高的人都从事高信息技术。网络技术高科技行业，俗话说“钱才出来”。造成这种差距的原因是劳动者的文化素质直接影响生产、运动和管理。智力在人们的劳动贡献中起着最重要的作用。联合国教科文组织的一份调查报告显示，在同等条件下，不同教育程度和智力水平的人可以在很大程度上提高劳动生产率。其中，小学文化程度的劳动力可以提高劳动生产率43%，中学文化程度108%，大学文化程度300%。因此，提高和利用人力资源，必须不断提高全社会的知识和科技水平。在基地社会，我们提倡尊重知识，尊重人才，不断提高和发展人的智力。只有这样，才能在世界经济实力和科技水平的竞争中占有优势。思想、道学和混沌是人类精神的本质，虽然这不是直接生存的问题，[1]张德。复印报刊资料:人力资源开发与管理[M]。北京:清华大学出版社，1996，3..[2]袁贵仁。人的素质。

满意，请采纳