招聘启事和出版物的区别

录用是指杂志社向作者发出录用通知，主要以邮件或电子邮件的形式，告知作者杂志社同意录用某篇文章，发表是文章经过反复修改达到杂志发表要求后的一个环节。？就业和发表可以说是一篇论文发表过程中的两个环节。

所以就业和出版很容易区分，但有些作者存在认知误区。人们认为收到录用通知是文章成功发表的标志，或者说文章的发表是必然的。其实就业和发表之间还是有一些变数的，所以这并不代表文章一定会成功发表。

在收到通知前，鉴别通知是否真实有效。论文录用通知通常需要包括杂志名称、论文名称、论文编号、出版日期、通知的书签日期、杂志的印章等。作者确认出版的，应当在规定的期限内缴纳相关费用。对发表不满意，不按时交费，视为放弃。

确定发表后，文章进入审稿程序，一般要经过三审三校。有的期刊评审时间长，有的评审时间适中。杂志给了作者一些修改建议，需要自己修改。修改时要多加注意，因为修改不成功很有可能被拒绝，但一般情况下不太可能被拒绝。