神经内科护士工作总结
神经内科护士工作总结范1。认真执行各项规章制度是提高护理质量、确保医疗安全的根本保证。
1，护理部重申了各级护理人员的职责，明确了值班护士、巡回护士等各类岗位责任制和护理工作制度，杜绝了患者换输液瓶、自行拔针的不良现象。
2.坚持查体制度:(1)要求医嘱班班查查体，护士长每周参加总查体1-2次，有记录；(2)护理操作要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，近一年内未发生重大护理差错。
3、认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信息和资料登记簿，配备五类手术处置盘。
4、坚持床边交接班制度和晨间护理，防止并发症的发生。
第二，提高护士长的管理水平
1.坚持护士长手册的记录和考核:要求护士长手册在每月5日前提交护理部进行考核，并根据护士长制定的年度计划、季节安排、月度计划监督实施，并监控实施效果，要求护士长对每月工作进行总结，以便总结经验，开展工作。
2.坚持护士长例会制度:根据等级医院要求，每周召开一次护士长例会，内容为:安排本周工作重点，总结上周工作的优缺点，提出相应整改措施，向护士长反馈护理质控检查情况，学习护士长管理相关资料。
3、每月检查护理质量，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4.组织护士长出国学习考察，学习兄弟单位的先进经验，扩大知识面:5月底，选派三个病区的护士长参加国际护理新进展班，学习结束后向全体护士汇报。
第三，加强护理人员的医德建设
1，继续推行护士行为规范，在日常工作中推行护士文明用语50条。
2.组织全体护士分别于6月、165438+10月在温岭宾馆、万昌宾馆参加礼仪培训。
3.继续开展健康教育，向住院患者发放满意度调查表，满意度调查(定期或不定期评价)结果均在95%以上。此外，对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，选出了最好的护士。
4.每月科室会定期召开工休座谈会，医学教育网会收集整理患者意见，最大程度满足患者要求。
5.对新分配护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育和基础护理知识、专科知识、护理技术操作考核，考核合格者给予上岗。
第四，提高护理人员的专业素质
1.对在职人员进行“三基”培训，组织理论考试。
2、与医务部门合作，聘请专家授课，讲授骨科、内科、外科知识，以提高专业知识。
3.各科室每周上午提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、?三八妇女节？举办护理技术操作竞赛(无菌操作)，分别评选出一等奖(、二等奖(、李敏丹、)、三等奖()。
5.6月5438+2月初，护理部对全院护士进行护理技术操作考核:病房护士考核:静脉输液、吸氧；急诊室护士的检查:心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士的考核:静脉输液和无菌操作。
6、加强危重病人的护理，坚持床边交接班制度和晨间护理。
7.坚持护理查房:每月轮流在三个病房进行护理查房，讨论护理诊断和护理措施，以提高专业素质。
8.9-6月165438+10月，今年新进院的9名护士接受岗前培训。医学教育网收集的内容为基础护理和专科护理知识，组织每位护士长上一节课，提高护士长的教学能力。
9.全院有5名护士参加护理专科自考，3名护士参加护理专科函授。
五、加强医院感染管理。
1，严格执行医院管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2.各科室坚持每月在病房治疗室、更衣室进行空气培养，在手术室、门诊手术室等高风险科室进行夏季二次空气培养，保证了无菌切口无感染的良好效果。
3.科室坚持每月对治疗室和更衣室进行紫外线消毒，并做好记录。紫外线灯管每周用无水酒精除尘，并记录，每两个月监测一次紫外线强度。
4.一次性用品使用后，所有病房、手术室、急诊室都能及时破损、浸泡、集中处理、定期检查督促。定期检测检查各种消毒剂的浓度，坚持一床一中一晨一湿扫。
5.每个病房的治疗室和更衣室可以坚持每天两次用消毒液(1: 400消毒液)拖地，定期用病房内的消毒液(1: 400消毒液)拖地进行最后消毒(清洁床头柜，用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行医院染色管理要求，无菌包有化学指标。
7.供应室建立了消毒项目监测记录簿，定期对每个消毒项目进行监测。
六、护理人员更好地完成护理工作。
1，坚持以病人为中心，以质量为中心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展以病人为中心的健康教育。通过健康教育手册的发放和护士的言传身教，使患者熟悉疾病预防、康复及相关医疗、护理和自我保健的知识。
2.8月，在第三病房开展整体护理模式。第三病房的护士不仅向患者传授疾病预防和康复知识，还深入病房与患者交谈。
3.全年住院2357例，观察125例，手术室手术2380例。急诊护士为急诊患者提供全程服务，包括护送患者拍照、做b超、做心电图、陪同患者办理入院手续、送手术室等。三个病房都有固定值班护士和巡回护士，让病人得到周到的服务。
4.全院护士撰写护理论文30篇，其中参加第三届全国骨科护理学术交流1篇，参加台州学术交流3篇，参加第21届全国当代护士学术交流2篇。
1，个别护士素质不高，无菌观念不强。
2.整体护理尚处于探索阶段，护理书写不规范。
3、由于护理人员不足，基础护理不到位，如一流护理病人得不到一流护士的服务，仅次于日常工作。
4.病房管理不尽如人意。一年来，由于院长的重视、支持和帮助，护理工作在护理质量和职业道德建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足，需要进一步完善。
神经内科护士工作总结范我院属于军队医院，依军而生，搞军事化管理。全心全意为人民服务？为目的。这一年，领导教导我们要像士兵一样自律，全心全意地投入到工作中，只为病人着想，在党的伟大领导下光荣地完成我们的使命。把这个想法应用到临床上，我深刻体会到了？全心全意？含义:想病人之所想，急病人之所急，用爱心和耐心对待病人，不要把工作之外的情绪带入工作中，真诚接受病人及家属提出的意见。
护士被称为？白衣天使？想必也体现于此。对于我来说，还有很多不足。有时候会浮躁，有时候会带来一些不满。我会认真总结这一年的经验教训，认真改正领导和患者指出的不足，在新的一年展现一个崭新的自己？天使形象？！
来到神经科，我处于一种懵懂的状态。但得益于护士长的精心安排，我熟悉每个班次的流程，熟悉神经内科常见疾病；感谢老师们的悉心教导，我学到了很多专业知识，并在老师的建议下独立完成了各种护理操作。终于云开雾散，头脑逐渐清晰，已经能够独立分担科室的一些工作，从一个实习生变成了真正的护士。这其中，我有过汗水，有过泪水，有过批评，也有过努力，有过快乐，有过赞美。唯一不变的是我的坚持！以后我还是会往前看，定更高的目标，更认真的完成工作，多学习，拓宽知识面，不断提升自己，努力跟上长辈。
满怀激情地敲开2011的大门，让护理事业展开神圣的白色翅膀，在这美丽的天空中自由翱翔，让我用这双手创造美好的未来，把有限的生命投入到无限的护理工作中，解除别人患者的痛苦，升华自己。回顾过去，去其糟粕，取其精华:展望未来，我将用微笑影响患者，用能力征服患者。再次感谢你们给我参与这个神圣职业的机会:感谢老师们让我融入这个神圣的职业。让我们一起努力，让神经病学走向更高的阶段！
我慎重推荐。