余杭区F人才鉴定指南！附鉴定条件和鉴定流程！
在余杭区工作并符合下列条件之一的人才，可申请余杭区F类人才认定。
1.市级以上企业(不含房地产)、国家高新技术企业或海内外高层次人才领衔的企业上一年度工资收入不低于35万元的管理和技术骨干人才；
2.入选“杭州独角兽企业名单”、“杭州1亿美元以上企业名单(准独角兽)”区域内企业技术骨干，在我区工作1年；
3.在区内企业工作满1年的本科及以上学历人才，取得下列专业技术成果之一:取得区块链行业相关专利(发明人排名前两位)，在国内外核心期刊发表区块链相关学术论文，并取得相应职业资格证书；
4.余杭区科技进步奖一等奖获得者(前3名完成人)；
5.具有副高级专业技术职务任职资格的人才；
6.综合评价合格的省级“151”青训计划、市级“131”青训计划三级培养人选；
7.具有高级技师职业资格的人才；
8.在国外获得硕士学位、在国外创业或毕业后连续工作3年以上的人才；QS之前，100高校毕业生；
9.“百行百匠”经典团队赛第一名获得者(除主要负责人外参赛选手不超过3人)，个人赛第二、三名获得者；
10.区级以上城乡社区工作、社会工作和社会组织领军人才；
11.具有社会工作者职业资格证书的社会组织的主要负责人(含法定代表人、理事、秘书长)，具有区级3A以上法人资格，每年在余杭区承担公共服务项目654.38+0万元以上；
12.两个新组织中具有中级资格的党务工作者已经确定；
13.奔驰未来之星奖，浙江十佳工业设计奖获得者；
14.上海国际电影节动漫奖、常州国际动漫周动漫漫画奖、国家广电总局动漫奖、国家文化和旅游部动漫漫画奖、釜山国际电影节动漫奖等创作人员(编剧、导演、原画师、动画师、漫画家、插画师)；
15.“中国新星杯故事原创漫画大赛”金奖；
16.德国IF奖(概念设计奖除外)、德国红点奖(概念设计奖除外)、美国IDEA奖、日本GMARK奖、DIA中国设计情报奖、TIA设计奖获得者；中国优秀工业设计奖优秀奖、中国创新设计红星奖最具创意奖及红星奖原创奖银奖及以上、中国工业设计原创奖银奖获得者；
17.光华龙腾奖——浙江设计界十大杰出青年；
18.华夏建设科学技术奖三等奖获得者(前3名完成人)；
19.国家绿色建筑创新奖三等奖获得者(前三名完成人)；
20 .杭州市建设工程“西湖杯”(建设工程)奖获得者；
21.全国农牧渔业丰收奖三等奖获得者(前三名完成人)；省级农业技术推广贡献奖获得者；省农业丰收奖二等奖获得者(前3名完成人)；省农业厅技术进步奖二等奖获得者(前3名完成人)；杭州市农业丰收奖一等奖获得者(前3名完成人)；
从事农业生产的农民高级技师22名；全国示范专业合作社理事长；
23.在生态农业、休闲农业、智慧农业等领域业绩突出、辐射带动力强、连续两年年销售收入3000万元以上的管理人才。(主要负责人为酒店法人或经理，每家酒店限1人)；浙江B&Bs(白金苏、金苏、尹素)和杭州华斯、五华荣誉B&Bs(主要负责人为B&Bs的负责法人或管理人，每个B&B限1人)的经营管理主要负责人；
24 .国家“梁林业科学技术奖”三等奖获得者(前3名完成人)；
25.省“科技林业奖”二等奖获得者(前3名完成人)；
26.大禹水利科学技术奖三等奖获得者(前3名完成人)；27项省水利科技进步奖、科技创新奖二等奖获得者(前3名完成人)；
28.杭州市哲学社会科学优秀成果奖二等奖获得者(第1完成人)；
29.浙江省哲学社会科学专项优秀成果项目(第1人完成)；
30.杭州市哲学社会科学规划项目优秀成果项目(第1人完成)；
31.通过综合评价培养杭州市优秀青年社科人才；
32.浙江省委党校(浙江行政学院)、浙江社会主义学院优秀成果项目(第1名完成人)；
33.园区(孵化平台)管理人才，年薪收入(工资、股权奖金等。)在获得省级以上孵化器、国家级众创空间荣誉的园区(孵化平台)中不低于35万元；
34.对我区做出特别重大贡献的电子商务企业主要负责人(前20名)(原则上每个企业申报1，同一实际控制人名下多家企业视为一家企业)；
35.纳税50万元以上的直播电商企业，可认定1名独家签约主播(年带货销售额10万元以上)；
36.取得省级以上司法行政部门或者省级以上律师协会三级律师资格。
37.入选国家外国律师人才库；
38.获得市级五星评论员；
39.区级非物质文化遗产传承人；
40.拥有获得运动员及以上称号运动员的教练员；
41.区(县)级学科带头人；
42.市级骨干教师；
43.地市级医学界新人；
44.余杭区基层名医；
45.拿高余杭区；
46.相当于F级的领军人才。
_申报程序
1.用人单位登录余杭人力资源服务系统；
2.进入申请系统，点击“网上服务大厅”，选择“余杭区高层次人才分类认定申请”；
3.填写相关信息；
4.上传相关证言材料；
5.等相关部门审核。